参考我同学的。
广州
一个月6000，扣完杂七杂八的到手5000。
租房一个月1300（电梯公寓单间，环境优美，小区管理），水电一个月300-400（夏季开空调会再高点）。
因为公寓在公司步行15分钟的地方，所以交通费为0。
吃饭公司没补贴，早午晚餐正常计算一天20-30（我同学晚餐基本自己煮）。
每周单休，有时候出去玩有时候宅在家。出去玩一般会花100-200一天。假设一个月休四天出去两天，就是起码花200-400块钱。
没给生活费父母。
算下来，一个月到手5000的工资，按消费的制高点算，她能留下2000块钱。
（日用品那些不是每个月都要买的，就不计算进去了，大概参考下吧）
到手工资应该在5000元左右。
根据网友分享统计，大连华信平均工资为8853元/月，其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
不过，大连华信还有平均9728元的年终奖。 此外，公司有班车，可以到大连各个地方，班车免费并且停靠点也不错，还有宿舍，很便宜，方便应届生过度，还有食堂，价格10块左右一顿午饭。
建议第一份工作不要只关注工资待遇（不是不关注）
更关注这个工作能不能让你成长
答案显而易见，广汽新能源这样的国企里（况且新能源目前极度依赖上级支持），这个不准动，那个不准动，动了就这个那个责任，领导天天视察，你天天忙着配合做面子工程…
嘉峪关最低工资标准大概740元，技术职工平均工资拿到手大约2000-3000，房价一般在2900左右
在大学毕业之后，很多应届毕业生都会面临一个挑战，那就是政审。政审是公务员、教师、工程师等一些职业必须通过的审核程序。对于应届毕业生来说，政审是他们进入职场的第一道门槛。那么，应届毕业生怎么进行政审呢？接下来，我们将详细介绍应届毕业生如何进行政审的步骤和注意事项。
政审是一个非常重要的环节，需要应届毕业生认真对待。下面是应届毕业生进行政审的具体流程：
在进行政审之前，应届毕业生需要提前了解所在地区的政审要求，然后按照流程一步步进行操作。准备材料是非常重要的一环，包括身份证、学历证书、户口本等相关证明文件。
在进行政审的过程中，应届毕业生需要注意以下几点：
政审是一个非常细致的工作，任何一点疏忽都可能导致不必要的麻烦。因此，应届毕业生在进行政审时一定要保持耐心，认真对待每一个步骤。
总的来说，政审是应届毕业生必须要经历的一个环节，是他们踏入职场的第一步。通过政审，不仅可以证明自己的身份合法性，还可以为今后的职业发展打下坚实的基础。希望以上内容可以帮助到即将进行政审的应届毕业生，祝愿他们顺利通过政审，早日实现自己的职业目标。
大学生们在面临毕业后的就业问题时，常常会提出一个重要的疑问：怎么算应届毕业生？
对于这个问题，首先我们需要明确一个概念：应届毕业生是指在毕业后的一年内去求职的大学生。在中国的就业市场上，应届毕业生拥有一定的优势，因为他们是具有新鲜知识和技能的人才，能够迅速适应工作环境，并且对于就业市场的需求有较为准确的了解。
那么，怎么算应届毕业生呢？通常情况下，应届毕业生是指从大学正式毕业的那一刻开始计算的，并且在一年内去求职。具体来说，大学正式毕业是指大学颁发的学位证书或毕业证书的日期。假设你的毕业日期为2022年7月1日，那么在2023年6月30日之前你都可以算作应届毕业生。
作为应届毕业生，你可能会觉得自己在就业市场上的竞争力不够强。然而，事实上，应届毕业生具有一些独特的优势：
综上所述，作为应届毕业生，你应该充分发挥自己的优势，积极参与就业市场，争取更好的职业发展。
虽然应届毕业生具有一定的竞争力，但在就业过程中仍然会面临一些挑战。下面是一些常见的挑战以及应对策略：
应届毕业生面临的挑战是可以克服的，只要你制定合理的求职策略，全面准备面试，并保持积极的心态，相信你一定能够找到一份理想的工作。
作为应届毕业生，在求职过程中，你可以参考以下一些建议，提升自己的就业竞争力：
无论你是哪个专业的大学生，作为应届毕业生，你拥有很多的潜力和机会。相信自己的能力，积极寻找就业机会，相信你一定能够在职场上取得成功！
了解了怎么算应届毕业生后，希望以上的内容对你有所帮助。祝愿每一位应届毕业生都能找到理想的工作！
在职场中，应届毕业生指的是刚刚从大学中毕业的学生，他们通常在完成学业后立即开始寻找职业发展机会。应届毕业生对于许多公司和组织来说是非常有吸引力的对象，因为他们带来了新鲜的想法和学术知识，并具备适应快速变化的市场的能力。
那么，我们如何定义应届毕业生呢？以下是一些应届毕业生的特征：
虽然应届毕业生带来了许多优势，但他们在职场中也面临一些挑战：
虽然应届毕业生面临许多挑战，但以下方法可以帮助他们成功应对：
总之，应届毕业生是具有许多优势和潜力的新鲜人。通过充分利用他们的学术背景和积极进取的态度，他们能够在职场中获得成功。同时，应届毕业生也需要面对各种挑战，并通过实习经验、持续学习和人际关系建立来克服这些挑战。最重要的是，他们应该以积极的心态和坚定的目标，为自己的职业生涯奠定基础。
我们对所有的一类大学应届毕业生同等待遇，具体还要看你们的个人能力与能否适应工作环境等~..
托厂的整体情况不好，各个专业分厂的情况也不一样，按照总公司的要求，大学毕业生进来后，保底工资是1000（09年以后好像说是1200），但到各个分厂的执行就不一样，有的分厂是给你交完三金后保底1000，有的是1000里面含三金，也就是说扣完三金不到一千。
公司住集体公寓，现在搬到上海市场的公寓是三人一间，吃饭自理，不过最近听说要给大家每人一天6块钱的或是补助 这就是你来托厂的基本情况 一年以后转正，工资和效益挂钩，这就视各个分厂的效益说了，有两个专业分厂的效益好，现在的工资水平大概在2000-3000，也有更高的。有的不行的也就1000多 补充一下:作为一个老国企，干的又是竞争行业中利润比较低的农机，在这里当技术员想高工资基本是不可能，但来了可以学技术，技术学好了你想在这里熬日子还是另谋高就这就是你自己的发展规划了 还有，我就是托厂的，希望这些情况对你的有所帮助，好的话加分应届毕业生怎么算？这是许多大学毕业生在找工作时经常会遇到的问题。随着每年大量的学生从高校毕业，竞争日益激烈，毕业生群体面临着就业压力和就业歧视。了解应届毕业生的定义以及就业市场对他们的要求，对于即将毕业或刚刚毕业的学生来说至关重要。
根据一般的理解，应届毕业生是指那些在离校后没有工作经验并且正在寻找第一份正式工作的大学毕业生。他们往往年轻、充满激情，并且对于自己的未来充满期待。然而，用人单位对于应届毕业生的看法却多种多样。
在当前的就业市场上，用人单位对应届毕业生的要求越来越高。除了技术和学术能力外，他们也更加注重应届毕业生的软技能和实践能力。以下是用人单位通常对应届毕业生的要求：
尽管应届毕业生在求职过程中面临种种压力，但就业歧视也是他们不得不面对的现实问题之一。由于缺乏工作经验和实践经历，一些用人单位对应届毕业生持有偏见或有所保留。
然而，应届毕业生可以通过以下方式来减少就业歧视的影响：
随着大学生人数的持续增长，应届毕业生面临的就业压力也越来越大。这种竞争激烈的就业环境使得毕业生们必须做好充分的准备才能脱颖而出。
以下是一些建议，帮助应届毕业生更好地应对就业压力：
应届毕业生在求职过程中面临着诸多挑战，但也有许多机会等待他们去发现。关键在于充分理解自身优势和不足，提前做好准备，不断提升自己的竞争力。应届毕业生拥有年轻、积极的态度，他们能够展现出创新、进取的优势，为用人单位带来新鲜的思维和活力。
如果你是一位应届毕业生，相信自己的潜力，不要害怕挑战。只要你努力学习，增加实践经验，并不断提升自己的技能，就一定能够在竞争激烈的就业市场中找到理想的工作。
