马石油很好，全称马来西亚国家石油公司，是一家综合性的跨国石油天然气公司，业务涵盖上游的勘探、生产石油与天然气，至下游领域的炼油、销售及批发石油产品、天然气加工及液化，运作天然气运输管线、销售液化天然气、制造及销售石油的化学品、船物、汽车工程以及产业投资。
博士待遇还是不错的，薪酬待遇：博士毕业生6.4万元——6.8万/年；硕士毕业生4.4万元——4.8万元/年；本科毕业生2.8万元——3.8万元/年（含公司为员工建立的最高赔付额为20万元的意外伤害保险和一线员工误餐补助）。
安家补助：公司对来油田工作5年以上的石油工程类、地质类硕士毕业生一次性补贴1万元、博士生毕业生一次性补贴2万元。
很不错
执行中石油统一工资制度，绩效奖金根据公司经营状况和个人岗位贡献考核发放，并按国家和中石油统一规定执行“五险一金”。另外，结合岗位发放不同的岗位工资、技能工资、交通补助、通话补贴、餐补奖金、绩效奖金、年终奖等。
马牌石油指的是德国马牌能源石油国际有限公司，旗下有马兰士润滑油产品，引进世界著名品牌的基础油，添加剂及技术配方，涉及航空，铁路，船舶，汽车，电力，军事，工业等诸多领域，主要涉及汽车用油，摩托车用油，工业用油及润滑酯，刹车油等，在全国15个省市设立销售网点。
很不错，虽然马石油润滑油在国内还属于小众品牌，但这并不妨碍其拥有可靠的品质。
依靠马石油独有的ViscGuard TM 维顺 TM 科技，配以ETRO三类基础油，优安力系列产品能有效抑制发动机沉积物的积聚，保持良好的机油粘度，从而大幅降低磨损隐患，延长发动机使用寿命，减少维护成本，这些优势正是用户看中的。
玉柴马石油公司是玉柴集团与马来西亚国家石油集团合资共建的国内一流润滑油公司，公司总部广西北海市，另还有重庆大连两个分公司。YC-900通用油有10W-30、15W-40和20W-50三个粘度等级，性能优异，荣获2018年“最受消费者欢迎柴机油奖” 。
中石油员工待遇
中石油是中国最大的能源企业之一，为全球提供石油和天然气资源。作为重要组成部分的员工，中石油员工的待遇备受关注。本文将探讨中石油员工的待遇情况，并分析相关因素对待遇的影响。
中石油拥有广泛的业务领域，员工的职位种类繁多。从技术岗位到管理职位，中石油为员工提供了丰富的职业发展机会。
就薪酬而言，中石油员工享受相对较高的薪资待遇。根据员工的工作职责、技能和业绩，中石油提供具有竞争力的薪资体系。员工的薪水通常包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。此外，中石油还提供各种附加福利，如住房津贴、医疗保险、子女教育津贴等。
虽然中石油员工的薪酬普遍较高，但也会受到市场供需、行业竞争和经济发展等因素的影响。随着行业竞争的加剧，薪酬待遇逐渐趋于理性，员工的收入增幅可能会有所减缓。
中石油注重员工的福利待遇，为员工提供全面的保障和福利。除了提供基本的医疗保险和养老保险外，中石油还为员工提供了多项福利。
首先，住房福利是中石油员工的一大亮点。中石油为员工提供住房津贴，或提供员工公寓。这对于职工来说具有很大的实惠，既可以减轻经济负担，又可以提供舒适的居住环境。
其次，医疗保险是中石油员工福利的重要组成部分。中石油为员工提供全面的医疗保险计划，包括基本医疗保险和补充医疗保险。员工和家属可以享受到高质量的医疗服务，减轻医疗费用的压力。
此外，中石油还为员工提供子女教育津贴、节日补贴、交通津贴等福利待遇。这些福利不仅体现了企业对员工的关心，也提高了员工的生活质量。
中石油员工的待遇受到多种因素的影响，以下是一些主要因素：
随着社会的变革和企业的发展，中石油员工待遇也将发生变化。以下是未来的一些展望：
总之，中石油作为中国最大的能源企业之一，注重员工的薪酬和福利待遇。员工在中石油可以享受到相对较高的薪资水平和全面的福利保障。然而，员工的待遇也会受到市场供需、职位级别、技能和业绩等因素的影响。未来，随着企业的发展和变革，员工待遇也将随之调整。
一般吧。
一线的员工偏高一些。所谓的一线，是指采油、作业、钻井、勘探等常年野外的艰苦岗位。而这些岗位之间也有差距，也视各地区差异而定。
我个人属于采油一线，每月在3600左右，年度统计下来，大概在八九万、十来万之间，这里面包含了各种险金，还有各种额外奖励，是全年收入的总和。
而二线的员工则要少一些，不在一线岗位，工资栏就差一截，月收入大概能达到2700、2800这样，年总计大概在六七八万之间。
待遇非常好，平均工资6000元
北京宝沃石油技术有限责任公司于2011-11-28在石景山登记成立。公司经营范围包括石油技术开发、技术服务、技术转让、技术咨询等。
中化石油公司是中国中化集团下属的全资子公司，中化集团是一家央企，以贸易起家。现在，开始向实业转变。世界500强109位。公司福利待遇不错，开发岗位薪酬更好。
