苏州璨宇光学作为一家知名的光学技术公司,一直致力于光学技术领域的研发与创新。如今,公司正面向社会招聘各种职位,希望吸引更多优秀的人才加入我们的团队,共同推动光学技术的发展。
以下是苏州璨宇光学目前招聘的主要职位:
对于以上职位,我们期待应聘者具备以下条件:
苏州璨宇光学为员工提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间,包括但不限于:
如果您对上述职位感兴趣并符合条件,欢迎将个人简历发送至公司官方邮箱,我们将在收到简历后尽快与您联系并安排面试。在面试过程中,我们期待更好地了解您的技能和经验,并与您共同探讨未来的发展机会。
苏州璨宇光学期待与您携手共进,共同创造光明的未来!
简介:2002年09月由台湾中强光电(股份)有限公司投资注册成立苏州璨宇光学有限公司,位于苏州工业园区,注册资本为1200万美金,目前拥有展望厂与娄葑厂两大厂区,现员工人数达6000余人;(公司有员工生活园,可容纳近7500余人)是全球最大专业液晶显示器光学零组件生产制造厂商,产品远销东南亚及欧美地区。
法定代表人:王彦琳成立时间:2002-09-02注册资本:2000万美元工商注册号:320594400004950企业类型:有限责任公司(台港澳法人独资)公司地址:苏州工业园区群星三路68号
在2016年,苏州地区的工资待遇成为了许多求职者和雇员们关注的焦点。苏州作为中国经济发展最快的地区之一,吸引了大量企业和人才前来发展和就业。了解苏州地区的工资水平对于求职者来说非常重要,那么在苏州的工资待遇究竟如何呢?
根据最新的数据显示,在2016年,苏州地区的平均工资水平相较于其他城市处于较高的水平。苏州地区的经济发展迅猛,吸引了大量的外资企业和技术人才的涌入,这也直接影响了工资的水平。
根据调查数据,苏州地区的平均工资水平约为每月8000元到10000元左右。当然,这个数字仅仅是平均水平,并不能代表所有岗位的工资待遇。
苏州地区的行业众多,不同行业的工资水平也存在一定的差异。以下是苏州常见行业的工资待遇情况:
在苏州地区的工资待遇中,工作经验是一个重要的因素。通常情况下,工作经验越丰富,工资水平也相应越高。
对于初入职场的应届毕业生来说,月薪在5000元到8000元之间较为常见。随着工作经验的积累和技能的提升,工资水平也会逐渐上升。
对于有多年工作经验的专业人士来说,月薪普遍在1万元以上,并且在晋升后还有较大的上升空间。
除了行业和工作经验外,还有一些其他因素也会对苏州地区的工资待遇产生影响。
苏州地区的工资待遇在2016年相对较高,并且呈现出不同行业、不同经验的差异。了解自己所在行业的工资水平以及提升自己的技能和工作经验是获得更好工资待遇的关键。
在选择工作岗位时,除了关注工资待遇之外,还需要考虑公司的发展前景、工作环境、职业发展空间等因素,综合考虑才能做出最佳的决策。
不累
苏州东辉光学有限公司,是一家专业从事光通讯晶体和光学产品加工的科技型企业,产品广泛应用于光通讯、光网络、数据交换领域,公司位于苏州工业园区,公司厂房2200平米,交通便利,环境优美,拥有一流的加工设备和积极进取的团队
是真的真的很坑,说的宿舍费一百,结果最后特么的宿舍要押金两百,物管费五十,我特么都还没有住进去了
苏州卫校,苏州卫生学校,苏州眼视光技术学校。它是高职公办学校,成立于1911年35891关注,位于江苏苏州。
海狼光学科技(苏州)有限公司是2011-05-21在江苏省苏州市虎丘区注册成立的有限责任公司,公司目前企业处于开业状态。公司的福利公司以及各种奖金都属于企业的最顶端。公司员工多数是五年以上的,因为工资待遇非常理想,很多员工一直留在里面继续工作
很好的公司,待遇好,工作也不是很累。
苏州胜利光学玻璃有限公司,成立于2011年,位于江苏省苏州市,是一家以从事非金属矿物制品业为主的企业。企业注册资本6000万人民币,实缴资本6000万人民币。
公司经营范围:玻璃真空镀膜,玻璃深加工产品的研发、生产、销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务
苏州市华光光学有限公司
苏州市华视光学有限公司
苏州市华瑞光学有限公司
苏州市华盛光学有限公司
苏州市华泰光学有限公司
苏州市华宇光学有限公司
苏州市华信光学有限公司
苏州市华源光学有限公司
苏州市华晶光学有限公司
苏州市华辉光学有限公司
这只是其中一部分在苏州地区的光学镜片厂,还有其他一些厂家也在该地区运营。如果您需要更详细的信息或者有其他问题,请随时告诉我。
你想做什么职位?工程师,还是技术员,还是管理方面的,或者说是作业员等,网上看什么网站,如果是58同城的话一般都是中介,招的都是作业员,不是很好进,相关工作经验,SMT CNC 之类的,人才市场有时候也会招聘的,我也去面试过, 只是人事问我为什么要从上家离职,我答不出来具体的原因,就没有要我。
里面3班倒。一个月基本3500多,加班少。德国企业,福利应该不错。
我同事有从博世出来的,主要是因为加班太少了,工资不是很高。
当然你加班多 工资当然高,如果你不想加班,又想高工资就必须要有能力。做管理 或者技术类的。但是在产线上,管理和技术都是要加班的。
办公室的一般不加班