技术也分级别，立邦比较重视技术工程师，技术要比销售多开很多钱。
形形色色的补助，补助比基本工资还要高。每周双休，五险一金，年底有分红。每年有两次公费旅游的机会，相比之下，待遇还是相当不错的。我是立邦建筑涂料事业群二类城市的一名低级别销售，每月不到3K。如果你是刚毕业的话，那我建议你来，大企业的发展平台是不一样的，除非你有更好的选择。加油！证券行业的待遇根据职位不同而有所差异，以下是一些证券行业职位的待遇情况：
投行岗位的薪酬结构为基本工资+奖金，基本工资的中位数为2.5-5万，奖金项目过会比较高。
经纪业务岗位的薪酬结构也为基本工资+佣金提成，基本工资的中位数为4-6千，其他按佣金提成。
研究部岗位的薪酬结构为基本工资+奖金，基本工资的中位数为2-3万。
资管岗位的薪酬结构为基本工资+奖金，基本工资的中位数为1-2万，主要看业绩，投资业绩好，奖金多。
证券行业的平均月薪为11284元，中位数为12419元，其中7000-11000元的工资占比最多，约44%。
检测员工资收入(待遇,月薪)
最多人拿4.5-6K占 39.6%,2023年较2022年下降了3%。 按学历统计,中专工资￥5.6K。 按经验,应届生工资￥5.9K。
薪酬区间: 2 - 30K,其中 4.5-6K 的岗位最多占 39.6%
对比平均工资 ￥11.2K,低 46.5% 。
属于化学原料和化学制品制造业。
涂料的研制取得了很大进步，并不断由溶剂型向乳液型和反应型，由低档向高弹性、高耐久性、功能性方向发展，高性能、高耐侯、环保型和多功能的防水涂料。
防水涂料具有使形状复杂、节点繁多的作业面操作简单、易行防水效果可靠同时可形成无接缝的连续防水膜层而且在使用的过程中使用时无需加热，便于操作如果工程一旦渗漏防水涂料可以对渗漏点做出判断及维修。
发展前景不错。
随着国家产业政策的引导、环保政策的趋严以及市场竞争的日益激烈，预计我国油墨制造行业的产业集中度将持续提高。行业内的大型、规模化企业凭借其资金、技术、产品工艺等优势，市场份额不断扩张，而环保投入不足、污染严重、能耗高的中小企业和落后产能将被逐步淘汰，进一步促进大型、综合实力强的油墨制造企业的发展，提升其盈利能力。
根据GB/4754-2011标准就可以查询的。
前景很好，作为世界上最大的涂料市场，目前我国涂料产销已是世界第一，但中国的本土涂料企业却仍落后于国外涂料公司。
中小型涂料企业较多，导致行业整体呈大而不强的局势。
而随着环保督查风、原材料涨价潮等相继来袭，在多重压力之下，涂料企业生存压力越来越大，涂料行业需加快转型升级
涂料属于化学原料和化学制品制造业
涂料，在中国传统名称为油漆。所谓涂料是涂覆在被保护或被装饰的物体表面，并能与被涂物形成牢固附着的连续薄膜，通常是以树脂、或油、或乳液为主，添加或不添加颜料、填料，添加相应助剂，用有机溶剂或水配制而成的粘稠液体。
中国涂料界比较权威的《涂料工艺》一书是这样定义的：“涂料是一种材料，这种材料可以用不同的施工工艺涂覆在物件表面，形成粘附牢固、具有一定强度、连续的固态薄膜。这样形成的膜通称涂膜，又称漆膜或涂层。”
待遇一般，基本都是体力劳动，水性车间夏天温度湿度较大，油性车间有机溶剂气味较重。
怎么说呢，现在的立邦已经不是以前的立邦了，台湾人的管理模式，高压政策，欺上瞒下。以前的以能力说话的时代已经没有了，现在是靠关系靠拍须溜马上位的。
现在立邦已经分家了，日本人负责工业漆，台湾人负责民用漆，整的一塌糊涂的。普工如果在龙泉自己有地，出来打工是为了混时间挣钱的话可以去，纯粹为了挣钱的话，建议楼主考虑。
用过，感觉很好。双塔涂料真的是很不错，很多企业的工程都有用。双塔涂料就是原郑州油漆厂，传承工艺，信誉可靠，质量绝对有保证。
