城投公司的人员具体安排仿照事业单位编制，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，高强度工作的劳累程度不大。一年10万(到手现金)，加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。
济南城建集团有限公司工资待遇，按照网络用户分享统计，济南城建集团有限公司平均工资为6452元/月，这当中百分之60的工资收入位于区间4000-6000元/月，百分之30的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，济南城建集团有限公司年终奖平均38888元。 济南城建集团有限公司员工分享说：设计员，所长，分管院长，院长。晋升机会基本没有。设计院5000左右。没有加班费，唯有餐补，晚上加班到8.30有餐补。其他职位不知道。
济南城投集团一年10万（到手现金），加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。公司部长、总经理、副总经理等等工资几十万一年吧。不是很容易进。
我来市级城投（四线城市）已经半个月了。一年10万（到手现金），加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。公司部长、总经理、副总经理等等工资几十万一年吧。里面工作不累每天朝九晚五，（虽然我是水利水电工程专业的）但是我是公司总部的，所以天天坐办公室，不怎么去项目上。但是下面的分公司员工去项目比较多。
总结一下吧，就是忙的时候杂事多，闲的时候非常闲，特别是年底，几乎没什么项目了。工资在四线城市算中等偏上，买房买车应该没有压力。因为上班时间少，所以有很多空闲时间干自己的事情。考一下一二建证书还是有可能的。
城投公司年轻人不要去，养老混日子的地方，待遇也很低。
区别有：云南城投置业在云南城投之下。云南城投集团是一家大型国有企业，主要从事财务服务、公用事业管理、投资运营，地处昆明市的财务、物业、工业、基础设施三大业务集群。
云南城投置业是云南城投集团旗下全资子公司，主要从事房地产开发、投资、运营、物业服务等领域的经营业务。
1-9月，云南城投非流动性资产处置损益为收益4.92亿元，主要为转让子公司实现的投资收益。
前三季度的营收下滑，主要为云南城投地产业务子公司减少，达到结转条件的销售面积较上期减少。
对相关子公司的股权处置后，云南城投有息负债大幅减少、债务优化降低融资成本
济南城投集团是一个非常好的公司。公司给交五险一金，基本工资五千，有提成，还有年终奖，员工关系融洽，老板和蔼可亲。是济南城投集团的二级单位。
济南城投集团一直以来致力于推动当地经济发展，为社会创造更多就业机会。作为一家具有社会责任感的企业，济南城投集团在招聘方面也积极发挥自身优势，为有志于投身城市建设和发展的人才提供良好平台。以下是济南城投集团最新的招聘职位一览，希望能够为广大求职者提供参考。
市场营销经理：负责制定市场推广策略，协调市场团队开展营销活动，提升品牌知名度和市场份额。
建筑工程师：负责城市建设项目的规划和设计，确保工程质量和进度符合相关标准和要求。
财务分析师：负责财务数据分析和预测，为集团决策提供可靠的财务参考。
人力资源专员：负责员工招聘、培训和福利管理，建立和维护良好的人才队伍。
项目经理助理：协助项目经理管理项目进度和资源分配，确保项目按时高质量完成。
济南城投集团注重员工的职业发展和生活质量，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。公司秉承“以人为本、诚信经营”的企业文化，倡导团结互助、奋发向上的工作氛围。
除了竞争力薪酬和福利待遇外，济南城投集团还为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。公司定期举办员工培训和技能提升课程，帮助员工不断提升自身能力和水平。
此外，济南城投集团还注重员工的身心健康，定期组织员工体检和健康讲座，关心员工的全面发展。
对于济南城投集团的招聘职位感兴趣的求职者，可通过以下方式进行申请：
济南城投集团欢迎有梦想、有才华的人才加入，希望通过共同努力实现企业和个人的双赢发展！
城投（中国）资产管理有限公司对具有良好道德品质的人才，优先录用、晋级。
城投公司的人员安排仿照事业单位编制，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，工作强度不大。一年10万(到手现金)，加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。
工资为6000元,加班费更高,待遇很好。
奖金方面。渭南城投集团的员工不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇,过年的奖金也是很高的。
官网：http://www.cjt1996.com
是济南市属一级国有独资企业，主要负责筹集、管理城市建设资金，投资城市基础设施建设及配套项目建设、棚改旧改、老旧建筑保护、重点片区建设，城市公用事业投资建设和运营等。
