1.薪资待遇：包括基本工资和绩效工资，根据不同岗位和工作表现而定。
2.社会保险：公司为员工购买社会保险（社会养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等）。
3.节假日福利：公司为员工提供带薪年假、公休假、法定节假日福利、带薪病假等。
4.培训和晋升机会：公司为员工提供专业培训和职业发展机会，鼓励员工不断学习和提高。
5.员工旅游和活动：公司定期组织员工旅游、员工运动会、职工晚会等活动，丰富员工的业余生活。
需要注意的是，幸福航空员工待遇可能会有一定的变化和调整，具体的待遇以公司所发布的信息为准。如果您是幸福航空的员工，可以向公司的人事部门或财务部门了解具体的薪资和福利情况。
首先说通用航空这个产业，应该是我国今后重点发展的产业，也会发展成我们国家的支柱产业。从这个角度讲你的这个专业还是不错的。
从目前通航产业机务维修这方面看，不加分析待遇要好于一般企业，但是低于大的民航运输业，通常年薪在6-20万之间，这与个人的维修水平还有你所在的通航企业状况有很大关系。
但从发展的角度看，很快会上升到10-30万这个水平，因为通航产业现在急需各方面的人材，如果你有更突出的能力和水平，突破这个水平是很正常的事。祝你学业有成！
GE的待遇一直不怎么样吧，节缩成本出了名的，别去了
西部航空工资待遇，西部航空平均工资为7683元/月，其中55%的工资收入位于区间4000-6000元/月，11%的工资收入位于区间4000元/月以下。
《条例》规定，所谓通用航空，是指除军事、警务、海关缉私飞行和公共航空运输所以民航的飞机不算 ,
航空机务前程广阔，非常有前途，他们的年薪在十万左右。民航现在是我们国家重点发展的一个交通运输行业，它能体现一个国家的航空服务和物流水平。
航空机务主要对飞机进行防控检验检测，机场服务，机械维修服务，防空雷达，天气监控，机场塔台指挥和牵引等等。
工资吧一般培训的时候是不开补助的而且要交17000的培训费
实习乘务员35小是之前没有小时费1500的工资
35小时以后基本1个月算上奖金6500左右吧。
乘务长8000-9000，乘务经理1W以上
（我说的是深圳本部的工资情况，不包括春运的补助）
福利吗，前两年可以住公司提供的宿舍1个月500钱很便宜的，每个月给冲300元的饭卡（食堂的饭很便宜的一个肉菜几块钱，而且有2楼自助餐15元随便吃海鲜，水果，鱼都有的），还有员工车，可以去深圳的每一个地方，接送飞行时有机组车，等等
工时嘛，飞行4天休息2天每月飞行时间不超过100小时（国家规定）飞行的班分长航线和段航线时间也不一样。
工作性质吧：乘务员，服务旅客，旅客安全
基本就这些了吧，希望能加入到我们深航大家庭
海航现在全国都差不多，放行的年薪在10万左右。
但是据说天津航空要独立了，到时年薪会降低。北京金鹿和金鹿公务机以前很好，这两年稍差了，最好的是祥鹏，守着云南，每年年终奖都很爆发。“5k-8k。南航空姐一般工资为5k-8k,空姐工资固定的底薪只是一小部分,大部分的工资都是飞行小时费,一般飞行一个小时的补助是30-50元不等,每个月5000-8000元左右,碰到过节的时候还会有相应的加班费和奖金。”
通用航空的发展前景看起来非常广阔呢~首先，随着技术的不断进步，通用航空的飞行器性能得到了大幅提升。新一代的通用航空飞机续航里程更长、速度更快、舒适度更高，能够满足人们更多的个性化需求。其次，通用航空的发展也受益于政策的支持。政府推出了一系列支持通用航空发展的政策措施，比如加大通用机场建设力度、放宽通用航空准入条件、优化通用航空服务等。此外，通用航空是一个地方扩大对内对外开放的快速通道，也是促进经济发展和改善民生的有效载体。随着经济结构的调整，通用航空市场需求结构也将发生变化，向成熟市场靠拢。总的来说，通用航空的发展前景看起来非常广阔，但具体的未来发展情况还需要考虑各种因素哦~
