关机一到五分钟在左右，在开机试试，如果在卡的话恢复出厂设置。
250元。
居民用户250元/户，非居民用户收费标准由广电网络运营单位与用户协商确定。有线电视cable television (CATV）也叫电缆电视，是由无线电视发展而来，最初出现于1950年的美国宾夕法尼亚州。有线电视仍保留了无线电视的广播制式和信号调制方式，并未改变电视系统的基本性能。 有线电视把录制好的节目通过线缆(电缆或光缆)送给用户，再用电视机重放出来，而不向空中辐射电磁波，所以又叫闭路电视。有线电视是一种由观众而不是资助者支付费用的付费电视。
中广有线上午八点上班，到晚上十点下班。
一般情况下有线电视的缴费可以通过网络缴费和找到当地运营商的方式缴费，所以我认为中广有线可以找到当地的运营商缴费，也可以从网上缴费的
进入各省有线网上营业厅，输入登陆帐号和登陆密码，点击‘余额查询’
2、如果我们离营业厅较近，可以携带本人身份证去营业厅查询。
3、如果不方便去营业厅，可以在通过电脑在网上查询，首先需要知道所用宽带的帐号及密码。
4、拨打有线电视客户服务电话，说明你的用户名称或身份证、手机号等进行查询。
5、去所在地的广电营业厅，携带办理入户手续当事人的身份证，手机号、入户手续等有关证明文件，办理查询手续。
6、机顶盒菜单里面有个系统设置——智能卡信息，里面有关于缴费和剩余费用的信息
有的，可以在应用商店搜索下载
是国企，是国企传媒电视集团旗下子公司。中广（绍兴）有线信息网络有限公司是一家经营和开发有线电视网络业务，并为用户提供多媒体信息服务的高新技术企业，肩负保障绍兴市广播电视安全传输、安全播出的重任。中广绍兴公司拥有一张覆盖面大、性能稳定、功能先进的有线电视宽带网络，全网已建成连接越城区、柯桥区、上虞区、嵊州市、新昌县及诸暨市的地区性骨干光缆环网，环网总长约3600芯公里，辐射用户120余万户。
中广核新能源工资待遇的重要性与影响
中广核新能源（China General Nuclear Power Group Renewable Energy）作为中国领先的新能源公司之一，其员工的工资待遇一直备受关注。工资待遇直接关系到员工的生活质量和工作积极性，是吸引和留住优秀人才的重要因素之一。本文将探讨中广核新能源工资待遇的重要性以及如何合理制定和管理工资待遇。
中广核新能源作为一家新能源公司，其工资待遇的重要性不言而喻。首先，合理的工资待遇可以激励员工的工作积极性和创造力。当员工获得公正的薪酬回报时，他们会更有动力投入到工作中，提高工作效率和质量。其次，优厚的工资待遇可以为公司吸引和留住优秀人才提供助力。当前新能源产业竞争激烈，拥有一支技术过硬、经验丰富的人才队伍对公司的发展至关重要。通过提供具有竞争力的工资待遇，中广核新能源可以吸引到更多的人才加入，同时也能够留住已有员工，降低人才流失率。
合理制定和管理中广核新能源的工资待遇对于公司的长期发展也具有重要意义。首先，公平公正的工资制度可以提高员工对公司的信任感和归属感。当员工感到自己的努力得到公正的回报时，他们会对公司产生更强的认同感，增加对公司的忠诚度。其次，合理的工资待遇可以提高员工的满意度，减少员工的离职率。员工对工资待遇的满意程度直接关系到其是否会寻求其他机会，对一家公司来说，减少员工的离职率是非常重要的，可以节约招聘和培训成本，保持公司的稳定运营。
制定和管理中广核新能源的合理工资待遇需要考虑多个方面因素。以下是一些建议：
中广核新能源可以参考行业内其他类似公司的工资水平以及竞争对手公司的工资待遇情况。这可以作为一个参考标准，确保中广核新能源的工资待遇具有一定的竞争力，同时也不过度高于或低于行业平均水平。
中广核新能源可以根据员工的绩效和贡献水平来制定不同的工资待遇。对于业绩突出的员工，可以给予额外的奖励和激励措施，以体现公平公正和激励机制。
除了基本工资外，中广核新能源还可以提供一些福利和发展机会，例如带薪年假、培训和学习机会、职业发展规划等。这些福利和机会可以提高员工的满意度和归属感，增加工资待遇的综合性。
中广核新能源应该与员工保持良好的沟通机制，及时了解员工对工资待遇的意见和建议。通过与员工的沟通，可以更好地了解员工的期望和需求，根据实际情况进行调整和改进。
中广核新能源应该定期进行工资待遇的评估和调整。新能源行业发展迅速，市场竞争也在不断加剧，公司需要根据行业和市场变化进行相应的调整，以保持工资待遇的合理性和竞争力。
总之，中广核新能源工资待遇的合理制定和管理对于公司和员工都具有重要意义。只有通过公正合理的工资待遇，中广核新能源才能吸引和留住优秀人才，保持良好的员工积极性和创造力。同时，员工也能够得到公平的回报，提高工作满意度和归属感，为公司的长期发展做出更大的贡献。
到营业网点缴费办理手续，然后就有技术人员上门安装了。
中广有线是数字电视，用摇控器选台看
