我是中国电信呼和浩特员工 我是前台营业员 我同事有客户经理 但不像你说的那么低呀 他们业务跑得最差的一个月还二千左右 去年年底 我们新城区的客户经理完成了任务 最高的工资有14000 最低的也有4000多 他们是底薪800
不过他们业务跑的都很辛苦的 一年都没的休息 一个人得照顾好多的用户 真的是辛苦的哦
兴业政策基本是211工程校的应届毕业生无论是本科还是研究生一进去就是编内的，就是签约的单位是兴业福州总行。非211的过一两年看业绩转正，待遇其实是有差的，主要差在福利这一块，其他的绩效应该没差的。
进兴业总行的研究生第一年的基本工资15W ，还有每个月领的工资也不是很多，2-3K，但年终奖会高的离谱，好的支行一般10W+ 这个价位是普通客户经理的薪酬。
2.HR说压力应该不算很大，不要听外面的人乱说 ，但也有小道消息说压力很大，收入是跟压力成正比 。
还有就是兴业的办公环境不错，起先有加了同事群，大部分都是年轻人，关系比较融洽，业余生活很丰富。
主要负责大客户（话费较多的客户）、重要客户（党政军领导）、集团客户（企业团体）的服务工作。
因为这部分客户给移动贡献较大、有些客户非常繁忙需要上门受理业务，所以需要大客户经理一方面是稳定客户、一方面是提升服务。
大客户经理要精通自己公司的业务，同时懂得把业务推销给自己的服务范围。让客户懂得使用。推动信息化进程，给移动创造利润。
薪金主要有三个板块 一服务考核 二业绩提成 三基本工资每个地方的薪资不一样，主要和地方经济有关。
就江西而言高的在1200元以上，低的就不好说了。。。。
谢邀，不过我不太懂这个，但是在我们公司听业务部的说，汽车贷款金融，都不好做，所属权纠纷事件经常出现。
我只知道柜员最低一年有四万，柜员压力相对小一点，多拉点存款么，奖金也高的啊，不固定啊，客户经理看业务吧，业务做的好的话工资也高啊，
月薪一般在一万左右。底薪3500元起（转正后中专高中3800、全日制大专4000、全日制本科4500起） 开单奖 其它奖金，提成点18%-46%，入职三个月平均工资在8500元以上，公司所有员工月薪平均12000元以上，优秀员工月薪平均30000元-50000元，销售精英甚至月薪超过10万，销冠月薪都在20万以上。
银行的业务部门主要是两个 一个是公司金融部，也称对公业务部； 一个是零售金融部，一般叫个金部(个人金融部) 所以公司客户经理是对公部，就是拉公司的存贷款，零售客户经理是拉个人的存贷款，基金，股票。 业务性质差不多，看你在哪个渠道比较有客户资源，再做选择
客户经理是现代企业中至关重要的角色之一。他们负责与客户建立良好的关系，了解他们的需求，并为其提供专业的建议和解决方案。为了提高客户经理的绩效和技能，许多公司都会提供专门的客户经理培训课程。这些课程旨在帮助客户经理更好地理解客户需求，提升与客户沟通的能力，并有效地解决问题。
客户经理培训课程对于企业和客户经理个人都具有重要的意义。
对于企业而言，通过培训课程提升客户经理的绩效和技能，可以帮助企业更好地满足客户的需求。当客户经理具备良好的沟通技巧和解决问题的能力时，他们能更好地了解客户需求，提供个性化的服务，增强客户满意度，从而提高客户忠诚度和业务增长。
对于客户经理个人而言，接受专业的培训可以帮助他们更好地理解客户需求，了解不同行业的特点和趋势，并掌握最新的销售和服务技巧。这些知识和技能的提升不仅可以帮助他们在职业生涯中取得成功，还可以提高他们自我价值和职业竞争力。
客户经理培训课程通常涵盖了以下几个方面的内容：
客户经理培训课程的效果评估对于培训的持续改进和提高培训效果非常重要。通过评估客户经理的学习成果和应用能力，可以确定培训的成效，并针对性地提供进一步的培训和辅导。
客户经理培训课程的效果评估可以通过以下几种方式进行：
通过以上评估方式的综合分析，可以得出客户经理培训课程的效果评估结果，并根据评估结果对培训进行持续改进和优化。
在选择客户经理培训课程时，企业可以考虑以下几个因素：
综上所述，客户经理培训课程对于企业和客户经理个人而言都具有重要的意义。通过接受专业的培训和提升技能，客户经理可以更好地满足客户需求，并在职业生涯中取得成功。
以上是关于客户经理培训课程的一篇博客文章。希望对您有所帮助！客户经理制度对于企业的销售和客户关系管理起着重要的作用。一个良好的客户经理制度能够帮助企业建立稳固的客户基础，提高客户满意度，并促进销售业绩的增长。本文将介绍客户经理制度的意义、目标、流程以及实施中的关键要点。
客户经理制度是为了更好地管理客户关系而建立的一系列规章制度。在竞争激烈的市场环境中，客户往往是企业取得竞争优势的关键因素之一。通过制定客户经理制度，企业能够合理分配销售资源、提高客户满意度、增加客户黏性和提升客户忠诚度。
客户经理制度的目标是建立一支专业的客户经理团队，提高客户开发和维护的效率，同时增强客户经理的专业素养和服务能力。具体目标包括：
客户经理制度的实施需要一系列明确的流程和步骤。
首先，根据客户属性和价值进行分类，将客户划分为不同的层级。然后，根据客户的需求和潜力，将客户分配给相应的客户经理。分配原则包括专业领域匹配、客户经理负荷均衡等。
客户经理需要积极主动地与客户进行沟通和交流，了解客户的需求和问题，并及时解决。客户经理要建立有效的沟通渠道，确保客户的反馈和意见可以及时传达给相关部门，并跟进解决方案的实施情况。
客户经理需要建立客户档案，记录客户的基本信息、历史交易记录和沟通纪录，以便更好地管理客户关系。客户经理还需要定期与客户进行回访和跟进，确保客户的满意度和忠诚度。
在客户经理制度的实施过程中，需要注意以下要点：
客户经理制度是企业管理客户关系的重要手段，对于提升客户满意度、增加销售业绩具有重要意义。企业应该重视客户经理制度的建立和实施，并根据实际情况不断改进和优化。只有建立一支专业的客户经理团队，才能更好地开发和维护客户关系，取得更大的商业成功。
装修公司客户经理是一个在装修行业中至关重要的角色。他们是客户与装修公司之间的纽带，负责处理客户需求、协调各种资源以及确保项目的顺利进行。在市场竞争激烈的今天，成为一名出色的装修公司客户经理需要一定的专业知识和技能。
作为装修公司客户经理，您的主要职责是与客户进行沟通，了解他们的需求和预期。您需要与客户建立良好的关系，了解他们的喜好、风格和预算限制。与此同时，您还需要与装修团队和供应商合作，确保项目按时完成，并达到客户的期望。下面是您的一些具体职责：
作为一名装修公司客户经理，您需要具备一些特定的技能和知识，以便有效地履行您的职责。以下是一些关键的技能：
成为一名优秀的装修公司客户经理需要一定的经验和技能。只有具备相应的知识和能力，才能有效地与客户沟通，并顺利地管理装修项目。同时，不断学习和更新专业知识也是非常重要的，以跟上行业的发展和变化。
如果您对装修行业充满热情，并且具备上述所述的职责和技能，那么成为一名装修公司客户经理将会是一个令人兴奋和具有挑战性的职业选择。
