一、招聘岗位
马克思主义学院教授2名、副教授2名
二、招聘条件或要求
1、有坚定的马克思主义信仰，师德师风过硬，拥护党和国家各项方针政策，遵守宪法和法律。
2、招聘学科与方向：马克思主义理论一级学科相关研究方向，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想研究、中国近现代史基本问题研究、当代资本主义研究、党的建设、马克思主义发展史、意识形态研究方向。
3、至少能够承担一门本科生或研究生思政课教学任务，热爱思政课教师职业和教书育人事业。
4、应是所在学科领域的领军人才或青年学术骨干，在所从事学术领域内已取得较多的成果
高校里副教授的待遇高，你在各大高等院校都以教育为主，学校特别重视教师队伍的福利待遇，教师有课题费，课时费，各种补贴，各种岗位津贴，他们是学校在同一级别里享受工资福利待遇最好的，只要你肯付出你的经济收入就有回报，而副处是行政管理岗位，工资固定，福利待遇比较少，因此说在高等院校里副教授的待遇比副处级好
待遇你要问学校。但总的来说绩效挂钩，能发论文，擅长讲课，特别能搞项目的，当然收入高，如果什么都一般的话，每月不会超过5000-6000的，联系考虑上海的房价和你的年龄，个人感觉你真的没有必要去，去了肯定后悔！
)专业理论知识和工作经历、能力，符合下列要求：
1、具有系统、扎实的理论基础和专业知识、技能，在丰富的学术实践基础上形成了较稳定的研究方向。能及时把握本学科领域前沿发展动态，对教学规律和教学方法有较深入的研究，具有较强的教育教学和科学研究能力。
2、系统担任一门公共课、基础课或两门以上专业课程的讲授工作，每学年至少讲授一门课程，完成学校规定的教学工作任务。
3、组织课堂讨论、指导实习实训、社会调查及指导毕业论文、毕业设计等各个教学环节的工作。遵循教学规律，能根据教学大纲的要求积极改革教学方法，不断更新教学内容，教学效果优秀。
4、积极开展本学科教育教学改革和教学法研究，教学改革成绩显著。根据工作需要协助指导青年教师、进修教师或研究生，成绩突出。
(二)工作业绩
本科院校教师，任讲师以来，具备下列条件：
1、教学。专业课教师年均教学工作量180学时以上;公共课、基础课教师年均教学工作量200学时以上;兼职教学的管理人员按专职教师年均教学工作量的1/2计算。同时，具备下列条件之一：
(1)获学校年度教学质量考评优秀1次以上，或年度考核优秀1次以上。
(2)在教育、教学技能竞赛中，获得省辖市、厅级以上奖励。
(3)获得省辖市、厅级以上优秀教师、优秀教育工作者等荣誉称号。
2、论文、著作。具备下列条件之一：
(1)被SCI、EI、ISTP或A&HCI、CSSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》全文收录论文3篇(文科均为独著，理工科均为独著或第一作者)以上。
(2)专业课教师在CN学术刊物上发表本专业学术论文6篇(限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少3篇为独著或第一作者，其余限前2名)以上，其中至少3篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
公共课、基础课教师在CN学术刊物上发表本专业学术论文5篇(限1篇教育、教学研究论文。文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名)以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
(3)正式出版本专业学术著作(本人撰写5万字以上/部)或译著(本人翻译10万字以上/部)，或参编省级以上统编、规划教材(本人撰写5万字以上/部);同时在CN学术刊物上发表本专业学术论文4篇(限1篇教育、教学研究论文，文科均为独著，理工科至少2篇为独著或第一作者，其余限前2名)以上，其中至少2篇发表在国内核心学术期刊或本学科领域公认的权威性学术刊物上。
经专家鉴定，论文具有较高的学术价值，著作、教材具有较高的学术水平和应用价值，达到副教授水平。
3、项目、奖励。具备下列条件之一：
(1)省、部级三等以上科技奖、社会科学成果奖的主要完成人，或省、部级二等以上教学成果奖的主要完成人，或2项省自然科学优秀论文二等奖以上的第一作者，或2项省辖市、厅级科研成果一等奖的主要完成人(限前3名)。
(2)主持完成1项省、部级以上科研(教研、工程)项目(课题)，或2项省、部级以上科研(教研、工程)项目(课题)的主要完成人，并通过省、部级以上业务主管部门的鉴定或结项验收，达到省内先进水平。
(3)省级以上教学质量工程项目的主要完成人(限前5名)。
(4)获得与本专业相关的国家发明专利1项以上(限前5名)。
大学副教授工资并不高，多数都在4000 --7000元/月；但有些学校会给副教授的亲属安排工作，这也是为了吸引高层次人才。
但大学教师特别是高学历（博士/博士后出站人员）版、高职称（教授权级）、科研能力强的教师，很多都不靠这点可怜巴巴的工资生活，多数收入都来自他们承接的纵向和横向项目的经费以及各类社会兼职。
高校好些吧。虽然钱也不会太多,应该跟现在差不多,但毕竟稳定些,没什么工作压力。如果想钱多就找机会去后勤工作,有很多福利的。
正常情况下60岁。当然有些学校根据实际情况有些调整，一种是担任了博士生导师的，手头上承担的国家级项目没有结题，所带的博士生还未毕业，学校会给予延迟至65岁退休。
另一种也是担任了导师，不过是硕士生导师，所带的硕士生因为各种原因未按时毕业，而且手上的课题未完成，这种情况学校也会考虑延聘至学生毕业，当然不会超过65岁。
正副教授是高等教育机构中的两个职称级别，其待遇方面的区别主要包括以下几个方面：
1. 薪资待遇：正副教授的薪资待遇不同，正教授的薪资水平一般要高于副教授，因为正教授的职称级别更高，职务也更为重要。
2. 学术权威：正教授在学术界的权威性和地位往往更高，因为他们通常在某一领域具有深入的研究和丰富的教学经验。
3. 工作职责：正副教授在工作职责上也有一定的区别，正教授通常担任高校中重要的学术领导职务，如学院院长、系主任等，而副教授则更多地从事教学和科研工作。
4. 评聘条件：正副教授的评聘条件也有所不同，正教授的聘任条件相对较高，需要具备更为优秀的学术成果和教学水平，而副教授则相对较低。
需要注意的是，不同高校对正副教授的评聘标准和待遇标准可能有所不同，因此具体情况需要参考不同高校的相关规定。
副教授属于高级职称的级别，对作者的要求是很高的，职称评定对作者的学历、工作经验、业绩成果等都是有要求的。接下来，根据这个问题详细的说说关于职称评定的条件：
1.符合相应岗位要求的教学业绩。2.科研成果。具备下列条件中2条以上，其中第（1）条为必备条件：
（1）主持完成国家级科研项目1项；或主持承担国家自然科学基金面上项目、国家社会科学基金项目1项，并取得阶段性研究成果。
（2）从事自然科学研究的人员发表的期刊论文被SCI收录2篇（限二区以上，其中一区1篇）；从事人文社会科学研究的人员在国家权威学术期刊上发表学术论文或发表的期刊论文被SSCI、A＆HCI收录或《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》全文转载2篇。
（3）国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖以上的主要完成人；或省二等以上科学技术进步奖（一等奖限前5名、二等奖限前3名）、社会科学优秀成果奖（一等奖限前3名、二等奖限第1名）的主要完成人；或省级教学成果奖一等以上奖励（特等奖限前3名、一等奖限前2名）的主要完成人。
（4）获得国家发明专利授权1项（限第1发明人）以上，为本校实现技术收入累计到账经费30万元以上。
（5）主持完成横向科研项目1项以上，为本校实现技术收入累计到账经费50万元以上，项目已通过学校和合作单位双方验收。
副教授的评选主要有以下三项条件：
1、任讲师 5 年以上或获博士学位后已任讲师 2 年以上，且具有本门学科系统、坚实的理论基础和较丰富的实践经验。
2、熟练掌握一门外语，教学成绩显著。
3、曾发表、出版一定水平的论文、专著或教科书，或在教学、科学技术工作方面有其他较大贡献。
