平均工资￥10900/月，其中拿 10K-15K 工资的人占比最多达 26.6%，其次是 2K-3K 占 12.1%， 20K-30K 占 12.1%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
华数广电正式员工的待遇包括基本工资、绩效奖金、社保和公积金等福利，以及带薪年假、带薪病假等假期制度。
公司还为员工提供完善的培训和晋升机制，有良好的职业发展空间。同时，公司还为员工提供优秀的工作环境和福利待遇，如员工餐厅、健身房、员工旅游等。总体来说，华数广电为员工提供了优厚的待遇和福利，营造了良好的工作氛围和发展空间。
杭州华数广电正式工待遇是非常不错的，有六险二金，有年薪假，法定的节假日。如果到法定节假日休息不了的话，还有加班补助。
我是学暖通的，小硕一枚，这家公司我特意去过，我学校远，在萧山下的火车，去西园1路好远，先坐公交车，没公交了打的，打的费要50。
去了之后，这家公司和国电机械研究院还有华电啥的都在同一栋楼，很多童鞋应该不清楚华电华源的性质，我特意问了hr，招聘的hr说是私企，搞的我很郁闷，网站上明明说是隶属于华电研究院，那么远来了，甚是失望。
企业在一个楼层里，感觉不是很好。
待遇hr也没说清楚。
个人意见，给所有应届的童鞋参考，希望不要像我多走弯路。
这家公司给报销路费，这点来说还是不错的。
菜鸟工资待遇，在职朋职业圈上已有9位圈友现身分享，根据网友分享统计，菜鸟平均工资为14933元/月，其中25%的工资收入位于区间6000元/月以下，25%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，菜鸟年终奖平均31321元。
Hangzhou Huashu Smart Campus（杭州华数智慧校园）是一个创新的教育科技项目，旨在利用先进的技术，提升校园教育的质量和效率。作为杭州地区领先的智慧校园项目，杭州华数智慧校园致力于通过数字化和智能化手段，建设一个现代化、智能化的教育环境，为师生提供更好的学习和教育体验。
传统的教育模式面临着诸多挑战，如信息孤岛、资源浪费、教学效率低下等问题。在这样的背景下，智慧校园应运而生，以其便捷、高效、智能的特点，重新定义了教育领域的发展模式。杭州华数智慧校园通过整合各类教育资源，构建数字校园平台，实现信息共享和互动教学，为教师和学生打造了一个更加开放、包容的学习空间。
杭州华数智慧校园的应用场景涵盖了教学、科研、管理等多个方面。在教学方面，智慧校园通过在线教学平台、虚拟实验室等方式，丰富教学内容，提高教学效率；在科研方面，智慧校园为教师和学生提供了科研平台和资源支持，促进科研成果的产出和分享；在管理方面，智慧校园通过信息化手段，实现了校园资源、设施的智能管理，提升了校园运行效率。
随着科技的不断发展和教育理念的变革，智慧校园将会在未来有更广阔的发展空间。未来的智慧校园将更加智能化、个性化，涵盖更多创新技术和教育模式，为教育事业的发展带来更多可能性。杭州华数智慧校园将继续致力于推动教育信息化的发展，为教育行业的变革和进步贡献力量。
这个单位多年前在东花园那边，名称好象是通华半挂车，后来又改成集装箱公司，直至现在的中集通华。待遇应该是还可以，如遇订单多时加班，工资可以拿到五千左右，平时节假日还会发福利，尤其是春节发的东西回家过年刮刮叫。
杭州海兴电力作为一家领先的能源公司，一直以来，以员工为核心，注重员工的福利待遇。公司始终秉持平等、公正、具有竞争力的原则，为员工提供全面的福利保障，旨在激励员工的积极性和创造力，促进公司的可持续发展。
1. 公正的薪酬体系
杭州海兴电力坚持公正的薪酬体系，按照员工的工作职责、绩效表现、市场行情等因素确定员工的薪资水平。公司实行绩效考核制度，通过量化评估来评定员工的工作表现，薪酬和绩效挂钩，激励员工提高工作质量和效率。
2. 丰厚的奖励制度
杭州海兴电力设立了丰厚的奖励制度，鼓励员工在工作中取得卓越成绩。公司设有多个奖项，如年度最佳员工奖、优秀团队奖、创新奖等，通过评选和授予奖项，表彰表现突出的员工和团队。除了物质奖励外，公司还注重关怀员工的心理需求，提供精神激励和荣誉感。
3. 完善的福利福利
杭州海兴电力为员工提供全面的福利保障，包括但不限于：
4. 完善的培训发展计划
杭州海兴电力注重员工的培训和发展，为员工提供完善的培训计划。公司定期组织各种技能培训、岗位培训和管理培训，提升员工的专业能力和综合素质。此外，公司还鼓励员工参加外部培训和学习，提供相应的经济支持和帮助员工实现个人职业发展目标。
5. 良好的工作环境和企业文化
杭州海兴电力注重营造良好的工作环境和企业文化，为员工创造一个积极、和谐、充满活力的工作氛围。公司重视员工的参与和沟通，鼓励员工提出建议和意见，促进团队协作和员工交流。此外，公司还举办各种员工活动，如篮球比赛、团建活动等，增加员工间的互动和凝聚力。
结语
作为杭州海兴电力的员工，能够享受到平等、公正、具有竞争力的福利待遇，将激发你更大的工作热情和创造力。公司致力于为员工提供一个良好的工作环境、完善的福利保障和广阔的发展空间。相信在杭州海兴电力这个大家庭里，你将能够充分发挥自己的才华和价值，与公司共同成长和进步。
注意：以上文本均为 AI 模型生成，仅供参考。待遇好。
华融证券工资待遇，在职朋职业圈上已有33位圈友现身分享，根据网友分享统计，华融证券平均工资为11417元/月，其中45%的工资收入位于区间6000元/月以下，18%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，华融证券年终奖平均19375元。 华融证券员工分享说：无。正式员工待遇尚可以。食堂伙食很好非常好。压力没有很大，正常准时上下班。。培训很早完善，，背景尚且可以，四大资管。其他不是很清楚，实习生1500每个月，提供三餐，还是很不错
应届生(1424) 本科(1543) 硕士(319) ￥11.76K
科华数据工资区间:5k-50k;最多人拿:5k-8k
