公交线路：14路，全程约14.2公里
1、从朝阳火车站步行约220米,到达火车站
2、乘坐14路,经过23站, 到达福利院站
3、步行约5.0公里,到达朝阳燕山湖发电有限公司
驾车路线：全程约13.0公里
起点：朝阳火车站
1.从起点向正东方向出发，行驶40米，右转
2.行驶90米，右转进入友谊大街三段
3.沿友谊大街三段行驶930米，右转进入文化路四段
4.沿文化路四段行驶1.1公里，左转进入中山大街四段
5.沿中山大街四段行驶3.6公里，直行进入南外环路
6.沿南外环路行驶1.1公里，直行进入G101
7.沿G101行驶1.8公里，左转
8.行驶4.3公里，到达终点(在道路左侧)
终点：朝阳燕山湖发电有限公司
一期工程第一台机组将于2011年8月建成投产，第二台机组将于2011年10月投产，随着几期工程的陆续竣工投产，东北最大的火力发电厂将在朝阳落成。
1. 目前尚无明确的建设时间。2. 建设一个电厂需要进行多方面的准备工作，包括土地征用、环境评估、设计规划等等，这些工作需要一定的时间来完成。3. 此外，电厂的建设还需要获得相关政府部门的批准和许可，这也需要一定的时间来办理手续。建设一个电厂是一个复杂的工程，需要考虑到诸多因素，如能源需求、环境保护、社会影响等等。因此，建设时间的确定需要综合考虑各种因素，并进行科学的规划和决策。
根据最新消息，朝阳燕山湖电厂二期计划于2024年初开工。该项目是朝阳市重点发展的大型电厂项目，二期工程将进一步提升电厂的发电能力和环保水平。预计二期工程将采用先进的发电技术和环保设备，以减少对环境的影响。
该项目的开工将为朝阳市的能源供应提供更多保障，同时也将为当地经济发展带来积极影响。我们将继续关注该项目的进展，并及时向公众发布最新消息。
水电厂吗，效益比较好。火电厂就不行了，一般新的火电厂一年七八万吧。
像我在的老电厂一月就两千多。
第一，收入。
刘家峡水电年收入（税后）最多也就十一二万把（猜测，最好的水电税后15万）。
第二，没学历的真心进不去。
别说没学历了，就算是专业不对口也不行。不过如果你家里关系特别硬也就不说了。待遇好的企业招人很少，水电自动化水平又高，不需要多少员工。
第三，就你说的子弟问题。
的确，像这类待遇好，工作轻松的企业，的确是对子弟照顾多一点。一般人是进不去的。
第四，待遇问题。
这个就不多说了，现有体制问题。比水电工资高的企业多的去了。
第五，不要对未来太悲观了。现在还没毕业，就好好学习。
学习好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份适合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
电厂待遇：一般年收入在7万-20万之间，国华电厂这些年发展的比较好，企业内部管理比较好，发电量逐年增加，取得了较好的经营业绩。
宣城电厂的待遇情况可能会随着时间、公司政策、地区经济状况以及电厂的运营状况等因素而有所变化。一般来说，电厂作为国有企业或大型企业的一部分，通常会提供相对稳定的工作环境、合理的薪酬待遇以及一系列福利保障。
待遇可能包括以下几个方面：
1. **基本工资**：根据员工的职位、工作经验和能力水平，提供相应的月薪。
2. **绩效奖金**：根据员工的工作表现和公司的业绩，可能会有一定的绩效奖金。
3. **福利待遇**：包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及可能的补充商业保险等。
4. **工作环境**：相对稳定的工作环境，可能包括良好的生产设施和安全措施。
5. **培训发展**：提供职业培训和晋升机会，帮助员工提升技能和职业发展。
6. **其他福利**：如免费或优惠的住房、交通补贴、餐补、节日福利等。
为了获得最准确的待遇信息，建议直接咨询宣城电厂的人力资源部门，或者查看电厂的官方招聘信息，以获取最新的招聘要求和薪酬福利信息。同时，也可以参考在线招聘平台上的员工评价和讨论，以了解在职员工对待遇的看法。
由于劳动力市场的不同和管理政策的不同，华能浙江电厂与浙能电厂的待遇存在差异。对于员工而言，工资水平和福利待遇都是重要的考虑因素。根据公开的数据，华能浙江电厂对职工的工资水平较高，福利较丰厚，但相对较为严格的管理制度；而浙能电厂则更加注重职工的成长发展，鼓励员工的创新思维和团队精神，并且有较为灵活的培训机制和激励制度。
考虑到个人的不同职业规划和追求，选择适合自己的工作单位和职业发展方向是最重要的。
神华好，中电投是几个大发电公司中规模最小的，平均收入也低！
哪就要看看你是做什么工作了，一般的职位工资也不太高。
大概也就是一千多。但福利好啊。进新能源这块比较好，比较有前途。
