你了解下，现在的保险企业招聘一般是双指标操作，如果说是外勤员工，是没有5险一金的，但如果是内勤编制，就该有5险一金，如果还要签劳动合同，应该是没有骗人的，外勤业务是不会签劳动合同的，它签的是代理合同。
有很多人不了解保险的构成体系，会无意的误导你。保险公司的内勤不做业务，他的关系是聘用制，因此要签劳动合同，提供相应的保险和底薪。外勤的关系是代理保险公司的产品，签的是代理合同，因此保险公司不会为外勤代理提供保险和底薪。以人为本。
和谐奋进 在辉煌的征途接力忠诚，用卓越书写团队的丰功。以中国人保的名义为事业领航，携手博爱的精神把真情传送。以人为本和谐奋进，中国人保，共和国保险的传承。以人为本，和谐共进，中国人保，我们共同我们共同的光荣。人保人寿的内勤员工通常是人保人寿公司正式编制的员工，一般情况下都是比较稳定的工作岗位，内勤岗位也比较多，如人事行政部门的工作岗位就是比较好的工作岗位，再如人保人寿公司财务部门的岗位也是比较好工作岗位，其他一些如信息管理岗位也比较好。
待遇比较一般。寿险公司的正式内勤员工待遇一般控制在3500-6000左右,有时也要看保险公司产品卖的好不好,学历至少大专以上,一般都要求本科学历。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，薪资一般都是1600基本工资加提成，有些也许会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
中国人保寿险官网： http://www.picclife.com/ 你可以登入官网查询，也可以打客服热线咨询。
一般银保客户经理是不入编的，只相当于保险代理人身份，当然你做得好的话不排除以后会给你正式入编的机会。有固定工资，但绝对不会高，3、4百左右吧，干这行的主要就是靠提成了，既然是客户经理，那基本上是属于外勤了，（内勤主要是对保险公司内部营销员服务）而且你如果想从事保险行业的话，绝对要有过硬的心里素质，可以跟你讲，保险要比广告难做。（因为广告公司可能会跟你签合同，起码还属于正式员工，但保险公司他自己内部搞个代理人合同，也就是根本不属于员工合同，对你的保障是非常小的）这是某保险公司招聘银行客户经理的信息：银行保险客户经理：
1.年龄20-35岁；
2.学历：高中文化以上。3：工作地点：XX个银行储蓄网点。4：待遇：见习期（三个月）底薪400/月 提成 奖励，转正后底薪600/月 提成 奖励。5.签订代理人合同。最后祝您顺利找到自己的销售方向。
人保是是央企 中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保或人民保险）成立于1949年，是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，也是世界上最大的保险公司之一，属中央金融企业。公司标志为英文PICC。旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司。
1.
致电人寿全国统一客服热线，仅需根据电话语音提示操作即可。查询前您需要准备的资料包括:您的保单合同及身份证件号码
2.
您需携带保险合同及身份证原件至我司柜面查询即可
3.
访问人保健康电子商务网站网址,注册用户并且绑定保单信息后,即可查询
考出勤率，一个月来几天，是否迟到，迟到了几天
刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。
其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
