不高。
建行笔试通过率大约是10%至30%左右。建行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。
建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1:3-1:5比例，当然，具体笔试比例要大一些的；笔试能刷的人数没有具体的，是根据面试比例来划分的。建设银行笔试内容为行测、综合知识、英语及性格测试等科目。
建行对各个科目的考察时很全面的，包括行测、英语和综合知识。而且建行在考试的时候包括单选题和多选题。
不高。
作为六大行中笔试最难的建行，它的通过率与其他银行相比并不算高。
银行笔试通过率和笔试分数无关，与招聘人数有关。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。笔试的通过率就是面试的人数，这与银行招聘的计划人数是息息相关的。
不高。
从中行、农行、工行、建行、交行五大行往年的网申数据来看，通过率仅为20％—40％，作为银行校园招聘考试的第一阶段，网申通过情况并不乐观，因此很多同学与银行工作失之交臂。因此，对于网申，必须重视起来，避免被被卡在招聘的第一关。
建行笔试通过率大约是10%至30%左右。建行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。
建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1:3-1:5比例，当然，具体笔试比例要大一些的；笔试能刷的人数没有具体的，是根据面试比例来划分的。建设银行笔试内容为行测、综合知识、英语及性格测试等科目。
建行对各个科目的考察时很全面的，包括行测、英语和综合知识。而且建行在考试的时候包括单选题和多选题。
秋招建行笔试通过率不高，通过率相对于其他银行考试较低
建行线笔试通过率高是因为，建行是五大行中考试题难度最小、报考人数最少，同时薪资待遇在五大行中偏低的。
建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1：3-1：5比例。
因为考核比较简单，建行笔试通过率大约是10%至30%左右。建行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。
建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1:3-1:5比例，当然，具体笔试比例要大一些的；笔试能刷的人数没有具体的，是根据面试比例来划分的。建设银行笔试内容为行测、综合知识、英语及性格测试等科目。
邮政笔试通过率不高，一般在30%左右，但每年都是不固定的，还是要看具体的需求。
邮政银行采用择优录取的原则，并不会公布具体的分数线和考生的具体分数，只会直接发信息通知面试就说明笔试通过了，但不管怎么样，笔试考得越好，进入面试的几率就越大，能最终留下来的几率也就越大。笔试考试的内容有：行测、英语知识类、综合知识类、性格测试。
联通笔试通过率是比较高的，一般情况下各个企业或者公司的笔试通过率是比较高的，笔试通过之后，面试的时候，有些公司是比较严格的，通过两次或者三次面试才能被录取，有些公司是比较宽松点，不管怎么样，都要自己做好充分的准备，只有准备充分了才有希望被录取。
50%
人保考试过后。面试的通过率在50%，因为要经过三轮面试，淘汰率很高。一定要了解企业文化。特别是你报考的地方的经营情况和策略。中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。
建行秋招笔试通过率并不高，建行笔试通过率大约是10%至30%左右。
建行是五大行中考试题难度最大、报考人数最多，同时薪资待遇在五大行中最高的。建设银行笔试和面试比例一般是根据招录人数的1:3-1:5比例，当然，具体笔试比例要大一些的。
