中国电力科学研究院学费8000一20000元/年。成立于1951年,2001年转制为国家电网公司全资科技型企业,是中国电力行业多学科、综合性的科研机构。拥有11个研究所、10个专业公司、一个国家级工程研究中心、一个部级质量检测中心(含9个质检站)和研究生部及博士后流动站。
主要从事科研开发、承担重大工程、进行质量检测、标准制定和人才培养等方面工作。
1、 总院位于北京,是国家电网公司直属科研单位。
2、 主要从事超/特高压交直流输变电技术、电网规划分析及安全控制技术、输变电工程设计与施工技术、配用电技术以及新能源、新材料、电力电子、信息与通信、能效测评及节能等技术的研究。
3、 博士后流动站:电气工程;
一级学科博士点:电气工程 ;
二级学科博士点:电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电子电力与电子传动、可再生能源发电与并网技术(自主设立)。
4、 薪资待遇方面:武汉院的工资与武汉供电局相近,其他略低与当地供电局。
5、 整体的研究方向还是偏向于高压。
6、 员工宿舍方面:按年龄从大到小排,靠后的发租房补贴,公租房数量也较少。
7、 房价方面:位于北京市海淀区北五环,周边二手房价在8万左右
1、 总部位于南京,是国家电网有限公司直属科研产业单位。
2、 主要从事超/特高压交直流输变电技术、电网规划分析及安全控制技术、输变电工程设计与施工技术、配用电技术以及新能源、新材料、电力电子、信息与通信、能效测评及节能等技术的研究。
3、 薪资待遇方面:和中国电科院比较,基层中国电科院高些,管理层南瑞高些(中国电科院相比于南瑞的研究属性更强,南瑞的企业属性更强)。
4、 房价方面:位于南京市江宁区,周边房价4万左右
1、 总部位于广州,是南方电网有限公司直属科研产业单位。
2、 前身是南方电网技术研究中心。
3、 待遇情况与广州电网主网接近,但是电科院进去之后只有一次分配,而供电局会进行二次分配进入班组。
4、房价方面:位于广州市越秀区,周边房价八万左右。
ADDITION:
1、 电网的招聘年龄,博士一般为33周岁,所以一定要慎重考虑好导师和自身年龄,不然如果因为年龄限制损失就业机会就不好了;
2、 如果超过年纪无法以应届生身份参加电科院的校园招聘,那作为社会招聘进入的员工几乎无法拥有国家/南方电网的正式国企员工身份,即无法晋升。社招以中国电科院举例,分为所外包与院外包员工,所外包员工工作三年后有计划变成院外包基本可以做到同工同酬,福利待遇一致。
3、 三家电科院的博士的主要去向集中在留所或及其他院所,供电局可能都有困难(相对于高校博士,私企和外企不太承认电科院培养的博士,而大多数供电局的博士招聘需求很小);
4、 电科院的博士的工作强度还是相对来说比较大的,未来工作的加班也相对来说比较严重,出差比较多(不适合躺平选手);
5、 与各省的电科院相比,各省的电科院背靠供电局生产单位,并没有太多的收入压力,很多项目在省电科院的压力和push程度没有那么高,因为这个并不过多地影响其薪资收入;但在电科院中,项目确实占比很大的收入来源,所以作为比较纯粹的乙方,工作压力较大。
6、 电科院因为其研究属性,所以身边的同事领导的学历水平大都较高,相比于供电局更适合科研型的人才。
7、 该图为中国电科院招聘时的薪资基本薪资待遇展示图:
刚去研究说大概就三四千,但过年年终奖粉红多。电力局,我同学一去研究生七千,基本工资和奖金,不算年终奖。
中铁桥科院的待遇是非常好的,中铁桥,科院是归中国铁路集团,路桥科学院。它里面的基本上是以研究铁路桥梁为主的设计院。里面员工的福利待遇是非常好的。
电科院待遇是很不错的人均工资10170元/月。
贵州电力科学研究院是国有企业,随着国有企业改革的深入,也在进行着一系列的改革。由于贵州电力科学研究院的各种制度深受市场经济的影响,薪酬制度也不例外,需要采用一种符合企业未来发展,增加企业竞争力的薪酬体系来解决问题。薪酬的主要作用为保障与激励,即:如何留住人才,如何配合企业战略,激励员工以实现企业目标。
大唐集团电科院工资待遇,电科院平均工资为7263元/月,其中50%的工资收入位于区间6000-8000元/月,33%的工资收入位于区间8000-10000元/月,电科院年终奖平均51300元。整体情况还可以,关键看分配的岗位,根据学历或工作经验定级。央企编制不用担心失业风险。
1800左右。
中国电力科学研究院(简称中国电科院)成立于1951年,是国家电网公司直属科研单位,是中国电力行业多学科、综合性的科研机构。
研究院设有18个管理部门、17个业务部门、3个支撑部门。研究院共有直签员工1827人,拥有中国科学院院士1人,中国工程院院士6人(其中双聘院士4人);拥有博士后流动站1个、一级学科博士点1个,以及计算机应用技术硕士学位点。
中国电建中南院招聘的人每天工作八个小时,星期六星期天双休,工资每月捌仠元左右,其它褔利根据本院规定的全部都有,要按时上下班。必须要严格的遵守本院的一切规章制度,不能干违法乱纪的事情,一日三餐在本院食堂就餐,有宿舍就住冷暖设施齐全。
该院正式员工的待遇比较好。因为该院是科研单位,项目比较多,正式员工上班比较自由,工资收入每个月都会在30000元以上,年底还有年终奖,员工的福利待遇也比较好。
电科院单位的劳务派遣人员,他们主要是从事一些一线的,比较辛苦一些的工作,而他们的薪酬待遇,要和电科院的政治在编员工稍有一些差别。
目前,一些企业为了解决企业内部人员不足的问题,采取了聘用劳务派遣和合同制工作人员来解决,一些用工不足的问题。这种现象在许多企业普遍存在。