有。
根据查询招聘网显示，南京易亨制药有限公司福利待遇好，五险一金，工资高，包食宿，所以有员工宿舍。南京易亨制药有限公司位于南京市江北新区天浦路22号，注册资本为5000万人民币，公司的主要经营范围是冻干粉针剂、片剂、硬胶囊剂、颗粒剂、散剂、凝胶剂、乳膏剂等。
医药公司的待遇是真的很棒，目前接触过的企业，应该很少有这样的待遇，因此往后的职业规划中，我也尽量去选择药企。
首先药企缴纳六险一金，公积金缴纳工资的10%，很多公司都是交纳5%，有的甚至按照最低基数缴纳，这算下来还是差距蛮大，所以找下一份工作的时候，遇到缴纳比例比我们公司低的，我都不想去了
在入职的一年里，享受了公司各种节日的福利，春节发了500的红包，三八节发了110购物券，还休息了半天，生日发了100购物券+100红包，还送一大束鲜花，中秋节、端午节等等都有红包和礼品。公司也不强制加班，除非个人意愿加班，加班的时间还可以调休。
除了节日的红包，每年还有团建，去年我们部门去了成都，玩了3天，机票住宿吃打车都是报销，此前还因为成都太远机票太贵舍不得去～
最后想说的最最最香的就是年终奖，大概1.5倍的工资，因为我们只入职半年，因此还要乘0.5，那些入职一年的也太爽了吧！另外还有业绩奖金（还没发，虽然发的不少，但是拖的很晚才发）
业务公司面试的首先问你为什么要来到我们公司？其实呢，你打算怎么做你的应聘的职位？
再者，如果遇到无法开发客户，你会怎么做？或者说你有什么资源，有什么能力？
待遇很好。
药厂所在的地区经济发展程度不一样，各个药厂的岗位待遇也会有所区别。比如山东德州，属于三四线的小城市，总经理职务每月工资也就1万多，副总职务月薪也就1万左右，部长职务也就6000元每月，车间主任约500左右，副主任4000左右，班组长3500左右。普通岗位3000元。
面试一些工作的常理知识，药物的认识和人的素养问题。
1认真做简历。通常来说，你的简历在HR手中活过10秒，就意味着成功了一半。如果你的简历不简洁、重点不突出，甚至胡里花俏，那么不好意思，GAME OVER，你落选了！
2 宜短不宜长。个人建议，简历中不要出现「个人简历」这几个字。标题上直接写姓名和求职意向就好了，另外 简历宜短不宜长，能够一页纸写完的简历，绝对不要用两页纸。
3面试的时间。事实上，从HR约定面试时间起，面试就已经开始了。如果你不能按照约定，那得事先打电话和HR沟通，一般情况下，HR会另安排面试时间。
4 面试登记表。个别公司面试前，会让你手动填写一张面试登记表格，比如姓名、年龄、籍贯，面试岗位、工作经历等等，字迹工整也会加分哦。
在这里插一句，虽然这些你已经在简历上写得清清楚楚，但是HR怎么要求，你就怎么来就行了，否则可能会被认为不认同企业文化，而被HR降低对你的分数。
5 做自我介绍。面试开始时，大多数HR会让你作个自我介绍，考察你的口头表达能力和逻辑组织能力。这时候，你可以先说一下 你是谁，多大了，来自哪里，哪个学校和专业等，之后再谈一下你做过什么，能做什么，接下来能做什么。
6 工作的经历。这是HR常问的问题之一。在这里，谈一下你之前的工作负责的是什么，做过什么，取得什么成绩。
比如负责质量管理，督促落实质量管理体系各项文件，推行GSP规范在公司的实施，开展质量管理教育和培训等等。如果你是应届毕业生，可以说在校学习了什么，实习的时候做过什么。
7 是否能胜任。既然你来面试，就得让HR相信你能够胜任质管工作。在你来面试之前，你得对这家公司有一定的了解，大致知道公司的业务，能够从GSP/GMP相关法律法规、质量管理相关流程、员工质量培训等方面帮助公司持续合规。
另外，你还需要了解行业的趋势。比如我们公司的HR面试时，会问你是否熟悉掌握001医药电子资料交换平台，开展首营、合同、检验报告等资料的在线传递。如果你掌握了这个技能，可以给你加分。
8 为何辞职了。即便你对上一家公司有千万个不高兴，但是在HR面前，千万别大吐苦水，也不要去说上一家公司领导有啥问题。遇到这个问题，表现正能量的时候到了，你可以说一下职业发展遇到瓶颈，需要追求更好的发展。当然了，应届生请忽略。
9 如实地回答。如果你是女孩纸，个别HR会问你婚否，是否有男朋友，打算啥时候结婚、要孩纸等等。这时，你如实回答就好，HR在考核稳定性以及评估人力成本呢。
10 薪酬可以谈？如果HR主动给你提薪水，那么恭喜你，你有可能被录用了。这时，你不要说你是来学习的，薪资多少无所谓，也不要说你相信公司会给你一个合理的薪资。
如果把你期望的薪资说低了，就没有回旋的余地，HR一般会砍价的。所以，一般要把期望的薪资说高一点。另外，还需要问清楚实际到手的有没有包括社保，还有就是有没有年终奖，或者额外奖励发放等等。
如果是医药公司的话那么开票员工作还是比较轻松的至于工资待遇不算很高6000左右
基本上，香港律师按时收费的，资历越深，收费贵，一般普通初入行的也要500一小时，加上要看案情：一般而言，大律师出庭的收费包括「委聘费」和「延续聘用费」两项。委聘费是首日出庭之费用，通常此费用包括所有的预备工作，例如研读文件和搜集法律资料等。预备工作需时一至数天不等(首天出庭不包括在内)。延续聘用费乃由第二天出庭至案件完结这段时间内每天之收费，数目一般都比委聘费低很多。举例而言，如果某大律师在一宗民事案件每小时收费是500，那一天便会算五千元，而案件需要两天去预备，他的委聘费便为一万五千元(即五千元 x 两天预备 + 首天出庭之五千元)。在同一个例子裹，每一个额外的出庭日，他将收取五千元之延续聘用费。
如果是资深大律师，一小时5000元，那一天便是50000……著名的一小时10000
无限信用卡，这种卡不宣传，你找也找不到，不接受申请，从白金卡中的最高端客户中选取后银行邀请的，绝对是身份的象征； 招行无限卡 美国运通百夫长卡 VISA称为无限卡，万事达相同等级的信用卡品牌则称为世界卡
三大酒店集团分别有洲际酒店集团、万豪酒店集团、希尔顿酒店集团。
洲际酒店集团旗下拥有洲际、皇冠假日、假日酒店等多个国际知名酒店品牌。
万豪酒店集团旗下有丽思-卡尔顿、JW万豪酒店、万豪酒店、万豪行政公寓、万丽酒店、万怡酒店等品牌酒店。
希尔顿酒店集团公司旗下有希尔顿酒店、康莱德酒店、香港称港丽酒店、华尔道夫酒店、希尔顿逸林酒店等知名品牌酒店。
