没啥特别待遇，主要是看当地卫生行政部门怎么处理，乡医没有正式编制，一般不列入改革范畴，不过以后医院招聘会优先考虑通过全科医师培训的
在当前医疗卫生领域，特岗全科医生扮演着至关重要的角色。甘肃卫计委特岗全科医生是指在特定地区和特定时期从事全科医学工作的医生，他们需要具备全科医生的综合素养和技能，同时还要具备应对特殊情况的能力。本文将深入探讨甘肃卫计委特岗全科医生的职责与挑战。
甘肃卫计委特岗全科医生的主要职责包括但不限于：
甘肃卫计委特岗全科医生在工作中需要具备扎实的临床医学知识和丰富的临床经验，能够独立处理常见病、多发病和疑难病，为患者提供规范、科学、高质量的诊疗服务。
甘肃卫计委特岗全科医生在承担职责的过程中面临着诸多挑战，主要包括：
面对种种挑战，甘肃卫计委特岗全科医生需要不断提升自身综合素质和专业水平，做好个人防护，保障患者和自身的安全和健康。
甘肃卫计委特岗全科医生是医疗卫生事业中不可或缺的一部分，他们的辛勤工作和奉献精神为基层医疗卫生服务注入了强大动力。在今后的工作中，我们期待更多优秀的医务人员加入到特岗全科医生队伍中，共同为人民群众的健康保驾护航。
乡村医生不是在编人员，本来是没有待遇的。但是由于乡村医生为所在村民服务，同时为所在乡镇或者街道卫生院做公共卫生当面的服务工作，所以卫生健康委会每年给乡村医生适当补助。
南京乡村医生的待遇还是不错的，大约月收入在6000元左右。
乡村医生都是没有退休金的，待遇不是按年龄来计算的。不管你是多大年龄只要还在从事乡村卫生室工作的，可享受国家对在岗村医的各项补助。此外，还能每月领取干医务的医龄补助。所以七十岁以上在从事乡村医务工作的人还是有的。
乡村医生比较辛苦，福利待遇也不一样。有一点必须说明，就是乡村医生没有五险一金、没有固定收入、没有节假日。
乡村医生享受的待遇和补贴在不同的地方确实不同。有些地方财政好，乡村医生每年得到数万元的补贴，每月得到数千元的工资，真是太好了。但是从全国来看，很多乡村医生的待遇仍然处于温饱水平，一个人还可以，但养家糊口还是不够的。所以希望国家进一步提高乡村医生的工资待遇。
乡村医生没有什么待遇，都是自负盈亏，没有工资，病号多了挣的多，没有病号玩手机，和做生意一样，其实也是生意，当然也有非常厉害的，天天人来人往，熙熙攘攘，乡村一些出名的医生，特别厉害，乡镇卫生院都不行，我们这里有个诊所一天吊瓶挂了400瓶，大家算算多大的利润，这是比较好的卫生室。
曾经说过这个话题，当时很多人不了解，根本就不信，大家可以来看看，山东曹县魏湾镇前汪楼村，那真是生意好的一塌糊涂，天天都是人山人海，大雾天打吊瓶的都排队，就是看的好，特别的小孩感冒、发烧、基本上都是这种病，还有就是胃病，这是他们的主治方向。
乡村医生什么待遇没有，但是到六十岁就可以退休了，他们是可以退休的，一般是3、500块，就这么多，如果说平时什么待遇。
在职基层乡村医生的收入全年平均达到近5万元左右。
分为基本公卫收入，基药定额补偿，一般诊疗费，中医中药饮片、中医技术服务费、乡村医生签约服务费，以及村卫生室运行经费。
1、将乡村医生纳入养老保障体系。
国家卫健委积极指导地方结合实际解决乡村医生养老问题，要求各地支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险，不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
2、3种渠道对乡村医生进行补偿
一是对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，根据实际承担的工作量和绩效考核情况予以补助，随着人均基本公共卫生服务补助标准逐年提高，乡村医生相应补助也随之提高。
二是对于乡村医生提供的基本医疗服务，通过一般诊疗费的方式进行补偿，多数地区一般诊疗费标准为5元。天津、湖南、内蒙古等地将一般诊疗费标准提高至8—10元。
三是对实施基本药物制度的村卫生室，中央财政从2011年起，按照农村人口每人5元的标准予以补助。除上述3种补偿渠道外，一些地方还设立乡村医生岗位补助，进一步提高收入待遇。重庆、贵州、云南按乡村医生每人每年3600—4800元的标准给予岗位补助，福建、江西按每人每年1200—2300元的标准增加基本公共卫生服务补助，甘肃对服务人口不足1000人的乡村医生每人每年再补助1200元。
3、将考评合格乡村医生纳入编制。
《实施意见》要求在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。内蒙古、重庆、甘肃对在村卫生室工作的执业（助理）医师，通过考试和考察相结合的方式将其录用到乡镇卫生院工作；广东、宁夏、新疆等地在不改变乡村医生身份的前提下，由乡镇卫生院聘用乡村医生。
根据北京市政府办公厅印发的《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》(京政办发〔2016〕19号)。乡村医生岗位人员在完成岗位职责任务基础上，经考核合格的享受政府购买服务补助。
补助标准为每人每月3500元，其中40%为承担基本医疗和使用基本药物的补助，60%为承担公共卫生服务的补助。补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后根据结果按季度发放。
招募录用人员需接受辖区社区卫生服务中心和所属村委会的双重管理，负责村卫生室运营，不得与其他任何组织和个人有劳动合同关系。
乡村医生的待遇是根据不同地区的具体情况而定。一般来说，他们的工资主要由国家和地方政府统一安排，加上一些福利待遇和绩效奖金。
在一些较为发达地区，乡村医生的工资可能会略高于一些山区或偏远地区。除了工资外，乡村医生还可以获得免费住房、免费医疗、职业培训等福利。此外，一些地方政府还会给予他们专项补贴，以提高他们的工作积极性和服务质量。总体来说，乡村医生的待遇与城市医生相比可能稍逊一些，但他们的工作环境和压力都要比城市医生更复杂和艰苦。
因此，适当提高他们的待遇，以激发他们的工作热情和责任感，对于加强农村医疗服务能力和提高人民群众的健康水平是十分必要的。
