很好
1、邮政局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）。
2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
江苏邮政局全省都是一个工资标准，如果你能签到这个系统里面去，证明你还是有实力地，本科生的话在南京和在徐州是一个工资标准：试用期：1500/月，转正后不到3000，2900多这个样子，么办法，刚毕业的小本都是这个工资，邮局里是看资历和经验的，做几年成为一个小领导后工资慢慢就高起来了。
但是邮局的前景并不好，面临私人快递业的强力竞争，尤其是申通，所以如果可以进更好的，比如移动，中石油，中石化，华泰证券等，就不要去邮局。
电信不如邮局的，祝好运啊
邮政局的待遇还不错。
试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在4.5—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。
社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。
刚进入邮政局，工资大概是1400到1600左右，以后会加到2000左右，每年中秋时要推销2000到3000元的月饼，年底时要推销约2000元的贺卡，3000元左右的报刊，不定期推销些农药肥料手机卡之类的，推销不了的，不要紧，你只要把钱交上就行，当然，会返还百分之二十的回扣，这样你名义上的收入也就上去了，那些贺卡报刊也会发给你的，四毛钱一斤会有人上门收购。
邮政局待遇待遇不行 和其他的银行、移动、电信、信用社等比 差了一截 就图个安稳而已 省级统一招聘中最差的事业单位了
邮政用工性质有三种，在岗职工、聘用工和劳务工，大学生一般都是聘用工，也算是正式员工。待遇比劳务工好，比职工差。劳务工必须先转聘用工才可以转为在岗职工。因此，原则上讲，还是有优势的。
邮政局的工作人员相当于公务员，与公务员一样享受国家的工资制度。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
在邮政工作过2012年开始，总体感觉是压抑，累，压力巨大。各种开会学习，业务做的不好就下班到总局开会学习，没有一点自己的时间。还有各种任务，储蓄，保险，理财。邮政局只有存没有贷不挣钱，客户取个五万的存款就要各种挽留不要取，生怕取了去别的银行存。整个工作环境是像事业单位，上下级关系明显，每个进去工作的人都有各自的领导关系，却没有很好的福利待遇，如果你略有关注大概你就能发现邮政局现在的业务已经广泛到卖菜卖水果，邮政储蓄银行还好点。总体来说，邮政储蓄已经没有八九十年代的风光了，物流这一块大业务被各大物流快递公司抢去市场，储蓄跟不上工农建招，而且现在各大银行都已经大部分鼓励用户使用电子银行，各个网点也是电子设备自助操作居多，人力已经慢慢被代替，邮政储蓄的未来你真的看好吗？
这个不好说。
刚招进来的大学生先熟悉业务知识，把自己能力锻炼起来了再说，毕竟是大，学到的一定比得到的多。还行，算是一份稳定的工作，不过工资要看年龄 这是国企的通病，其实不但要拼年龄，还有拼后台， 刚去的话，不包吃住大概1500元左右，不过会越来越高， 胜在放假多，朝九晚五，活轻松，还有各种补贴与奖金 这是其他工作无法相比的
