这个导购员的推荐的商品，一定要有着一种技术口才，让其推销的让更加多的客人乐意去购买。
首先要抓住客人的要求还有对客人各种各样的精致的服务态度，对客户的要求一定要达到，通过自己的口才精准的表达出来，让客户更加的明白产品的质量，这种精致的服务态度让客户更加的舒适。
服装店的导购想要轮流接单，其实也很简单。比如按照上午或者下午的时间来具体的排班，每半个小时或者是一个小时轮流一次。具体的还是按照客流量和店里边儿的导购人数来决定。在比如也可以一个导购接到客户之后，马上另一个导购就去迎宾。
倒班其实很简单，可以安排三个人，每个人工作八个小时就可以了。只要合理的安排工作时间，就可以完成倒班，要分配好工作内容
1.
时尚棉麻,时尚大咖。
2.
识破时尚,追求品位。
3.
魅上高贵,典藏神韵。
4.
丝的品质,美的演绎。
5.
相约飘逸,引领引领。
6.
成功典范,追求卓越。
7.
我要魅力,更要简单。
8.
简简单单,时尚非凡。
9.
梦想无壃,最美自己。
10.
尊尚你我,风华爵代。
新手服装导购员上班需要积极沟通、耐心细致、学会销售技巧，这些都是非常重要的。原因是因为导购员的工作就是帮助顾客选择适合自己的服装，为顾客提供专业的建议，而这些都需要良好的沟通技巧和专业知识。另外，要时刻保持良好的心态和形象，以便更好地服务顾客。延伸内容包括了解时尚潮流、了解店内的库存情况、学习如何排列陈列以及如何和顾客建立良好的关系等。只有将这些方面都做好，才能成为一名优秀的服装导购员。
1、打招呼，表明自己的身份，并询问客户是否了解本服装品牌、是否需要介绍；
2、如客户需要介绍，则向客户简单介绍本品牌服装的定位、风格、面向受众群体等信息；
3、问询客户的需求：客户开店亦或是为其公司采购、批发数量、希望批发服装的风格、受众群体信息（男女性别、年龄层、消费能力等）；
4、顾虑点及偏好点，解答客户的疑虑问题；
5、争取留下联系方式。
导购从字面上讲，即是引导顾客促成购买的过程。消费者进入店内往往存有少疑，阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
服装导购的提成是在做完了销售额任务后才能提成。因为导购员有保底工资，提成的额度是完成任务后纯利润的百分之十左右。
1. 亲和力：服装店导购应具有亲和力，热情友好，易于接近，能够与顾客建立起良好的关系，让他们感到轻松自在。
2. 沟通能力：优秀的服装店导购应具备良好的沟通能力，能够清晰地向顾客解释产品的特点、优点以及适合人群，并能够有效地解决顾客的疑问和顾虑。
3. 观察力：导购需要具备良好的观察力，能够觉察到顾客的喜好、需求以及购买意向，从而提供更精准的推荐和服务。
4. 耐心：服装店导购需要具备耐心，不轻易放弃，特别是在顾客犹豫不决时，能够给予耐心的建议和解答，帮助他们做出合适的选择。
5. 细心：导购要细心关注顾客的需求和反映，包括顾客的体型、肤色、风格偏好等，以便提供更具针对性的建议。
6. 专业知识：导购应具备一定的服装搭配和时尚趋势方面的专业知识，能够为顾客提供专业的建议，提高顾客的信任度和满意度。
7. 主动出击：优秀的服装店导购应具备主动出击的精神，积极主动地向顾客推荐和介绍产品，而不是单纯地等待顾客提问。
8. 团队协作：导购应具备团队协作精神，与同事建立良好的合作关系，共同维护店铺的形象和声誉。
9. 自我激励：导购应具备自我激励的能力，能够在销售压力大或遇到挫折时，自我调节、保持积极的心态。
10. 持续学习：服装行业和市场不断变化，优秀的导购应具备持续学习的能力，不断更新知识，提高自己的业务能力。
一般底薪都是5.6.7百都有。
加上什么全勤啊.有些还给100+的三险..买不买随你.他直接发钱.. 提成的话..一般是要看完成任务的多少来定的..比如说这个月完成5万..就是两点的提成..7万就3点... 不过..总的来说..作为一个专业、优秀的服装行业导购人员，我们需要具备什么能力呢？主要有四方面分别是：知识、心态、技巧、习惯。 1、知识 如果没有相关方面的知识就像“巧妇难煮无米之炊”一样，而作为服装专卖店的导购员笔者认为应该掌握这几方面知识。
服装店的导购想要轮流接单，其实也很简单。比如按照上午或者下午的时间来具体的排班，每半个小时或者是一个小时轮流一次。具体的还是按照客流量和店里边儿的导购人数来决定。在比如也可以一个导购接到客户之后，马上另一个导购就去迎宾。
