国内空姐最高待遇20万元/年左右
目前国内一线航空公司的空姐工资最高能够达到20万元/年左右，也就是说，月薪最高能够达到16,666元左右。而在一些二线航空公司，空姐的月薪则一般在1万元左右。
需要注意的是，空姐的工资待遇并不是一成不变的，会受到多种因素的影响。例如，航空公司的规模、航线的长短、航班的频次、空姐的工作经验等等，都会对空姐的工资待遇产生影响。因此，在考虑空姐这个职业时，不能只看到高工资，还需要考虑到工作强度、压力等诸多因素。
航空公司待遇最好的应该是海南航空。其次就是厦门航空，中国南方航空。中国国际航空，春秋航空，东方航空。，海南航空的空姐一般薪资都在15万~25万之间。其次，各项福利待遇也很好。
国际空乘主要培养具有较高英语水平，有灵活的协调和应变能力，能熟练掌握民航服务理论和基本技能，适应民航企业发展需要，能从事国内外民航服务的复合型、技能型、应用型高级航空人才。那么国际空乘和普通航空专业有哪些区别?
基本上国际空乘专业就业方向只针对外航，普通航空服务专业的就业面则比较宽。具体区别分成以下几点：
一、性质
国际航空专业属于航空中高端专业，国内民航专业属于航空专业中普通专业。
二、教学模式
国际航空专业更注重学生技能培养、外语学习、综合素质，国内民航专业更加注重学生的外在条件、形体礼仪等训练。
三、就业方向
国际航空就业范围广，既可以从事国内航空公司的国际航线，也可以直接在国外航空公司就业，国内航空专业的空姐可以直接飞国际航线，国内航空公司的空姐工作满一年后才有资格排队上国际航线。
四、就业待遇
国际航空人才在薪资及福利待遇上要远高于民航专业人才。
国际空乘平均年薪在20万元以上，国内空乘年薪普遍在8-10万元左右。
国际机场工作人员平均年薪在10万元左右。
五星级外航的空姐都不错，但是能进去的话也很难，比如阿联酋，卡塔尔，新加坡，德国汉莎，全日空这些都是很不错的外航
国内航空公司乘务员薪资综合排名:1国航。2厦航。3东航(中联航&上航)。4海航。5南航。6深航。7春秋。8吉祥。9川航。10河北航。11奥凯。12山航。13成都航。14首航。15祥鹏&天航。16西部(选择航空公司，第一，选择离家最近的地方;第二，如果可以，尽量选择去公司的总部;最后薪资才是你考虑的对象)
NO.1----厦门航空
小时费：见习15/小时，养成25/小时，经济舱普通乘务员：78/小时，经济舱责任乘务员91/小时，头等舱乘务员86/小时，乘务长(新)102/小时,(不带学员)，带学员108/小时、双照安全员+8/小时元
基本工资：签合同(专科)2800元，(本科)3600元。未签合同：公司补贴1200元
补贴：餐补，夜津，住房，交通费1200元
过节费：大节日1000元
过夜费：乘务员90/天，乘务长120天，一天算两天 ，两天算三天，三天算四天过夜。
评：单看厦航工资和待遇，厦航一定是国内最高的，但是厦航CC辛苦的一面就很少有人知道了，培训中心以及定岗后的高压力，也是国内航空最严格的。而且公司年终奖和住房公积金的偏少，如果想时刻充实自己的业务专业，来厦航是你最好的选择，厦门环境好，食堂一流，男生住的没话说。但你想 求个工作，安安稳稳的，过的潇洒一点的，劝您别来厦航， 在厦航你想混日子是不可能的。
员工对公司满意度：★★★
跳槽指数(离开本公司)：☆☆
NO.2----中国国际航空
小时费:放单前(无毕业证)15/小时，(有毕业证)44/小时，放单后69/小时 ，广播员+8元，兼职安全员84/小时，乘务长是102/小时
基本工资：实习期1050元，转正后2650元
每月各种补助：1000元
过夜费90/d
评：作为一个载旗公司，国航强大的实力当然是很多CC不二的首选，小时费及其他补助也相对居高和稳定。对于CC在公司的地位也是相对倚重，对待旅客各种投诉也处理公正,但是内斗就相对明显。
员工对公司满意度：★★★★★
跳槽指数：☆
NO.3----东方航空(包括中联航&上航)
小时费：实习生29/小时，转正后58/小时，头等舱和劳务制安全员78/小时，乘务长与合同制安全员84/小时，主任乘务长126/小时，广播员+5元。
基本工资：实习生1000多点，合同工1900元，头等舱2500元
过夜费：150/天。长航线和个别国际航班有美金补贴40-200元不等，国际40美金/天。
评：尽管东航声称对外扭亏为盈，单从今年年终奖以及待遇补助各方面来看，东航还在发展之中，且招聘时候户口限制严重，导致本地外地员工待遇差别有所偏颇，东航，加油哦。
员工对公司满意度：★★★
跳槽指数：☆☆
NO.4----海南航空
小时费:CA1~~CA2/实习生:10~15/小时
CA4:35/小时
CA5-1:45/小时
6-1 :55/小时
6-2:65/小时
CP1 CP2/乘务长:95/小时
基本工资:初级1500元,晋级后2100元
房补:1500元
交通费:1000元
通讯费:200元
新疆基地的一个月还有1500元的援疆补助
评:海航CC各个级别待遇相差很大,很多服务标准却都是按五星来衡量,大量乘务员抱怨工资少的可怜，业内最低，活的苦逼，然后被迫辞职。海航继而宣称让辞职的乘务员后悔。后悔在哪?我们拭目以待。
员工对公司满意度：★★
跳槽指数：☆☆☆
NO.5----南方航空
小时费：实习生30/小时，普通舱55/小时，等舱/公务舱60/小时，乘务长80/小时。专职安全员65/小时，兼职安全员68/小时。考托业考到一定的级别，小时费会涨三到五块钱不等。
基本工资：实习生1500元;转正3000元左右(未扣五险一金计算)。
公积金:2000
过夜费：一天120，只有一晚的过夜算两天240。驻外45美金一晚上。
评：南航基地多，回家方便，国际线多,直接和公司签合同，福利好，这些都是南航的优势，虽然和国航比起来，各方面略逊一筹，但是，回家就是最好的选择。
员工对公司满意度：★★★★
跳槽指数：☆
在当今社会，航空业的发展可谓是突飞猛进。与此同时，国内空姐这一职业也备受青睐，备受追捧。除了巨大的发展潜力和广阔的职业前景之外，国内空姐的工资也是吸引人的一大亮点。本文将带您了解国内空姐工资方面的种种情况，以及这个高薪职业背后的魅力。
就业前景光明的国内航空行业向空乘人员提供了丰厚的薪资待遇，这也是吸引众多年轻人选择成为空姐的重要原因之一。国内知名航空公司如中国国际航空公司（Air China）、中国东方航空公司（China Eastern Airlines）、中国南方航空公司（China Southern Airlines）等，都有相对高额的薪资标准。具体而言，国内空姐的月薪通常在1万元至2万元人民币之间，高级空乘甚至可以达到3万元以上。
国内主要航空公司给予空乘人员的薪资待遇包括基本工资、津贴以及各种奖金。基本工资通常是空姐的固定薪水，而津贴方面则包括飞行津贴、住宿津贴、通行津贴等。此外，空姐还可以通过完成飞行任务、提升职级等途径获得丰厚的奖金。大部分航空公司还为空姐购买全面的医疗保险和养老保险，为其提供全方位的保障。
国内空姐的收入构成不仅包括航空公司的薪资待遇，还包括各种附加福利和额外收入。除了基本工资和津贴之外，空姐还可以通过兼职、加班以及服务乘客时收取的小费等方式获取额外收入。
兼职是许多空姐利用业余时间赚取更多收入的方式之一。作为一个拥有灵活工作时间的职业，空姐可以利用休息期间从事其他兼职工作，比如代言、模特、主持等。借助个人的知名度和职业优势，空姐往往可以通过兼职赚取可观的额外收入。
此外，空姐在特殊节假日或繁忙时段可能需要加班工作。针对加班情况，航空公司会支付额外的加班费，这也进一步增加了空姐的收入。尤其是在一些热门线路和旅游季节，加班费的比例可能更高，从而使空姐的收入更上一层楼。
最后，服务乘客时收取的小费在国内航空业也是常见的。许多乘客会因为获得了良好的服务而愿意给予空姐一些小费。尽管收取小费的数额不大，但对于空姐来说，这同样是增加收入的一种方式。
尽管国内空姐工资的平均水平相对较高，但空姐的工资水平也会受到一些不确定因素的影响。
首先，航空公司的规模、地位和经济状况会对空姐的工资产生一定的影响。知名航空公司通常能够承担更高的工资支出，而一些小型航空公司可能只能提供较低的薪资待遇。
其次，空姐的工作时长和航班频率也会影响其收入。空姐需要根据航班安排和任务需求进行飞行，有时可能需要调整工作时间甚至连续工作多日。因此，工作时长和航班频率越高，空姐的收入也就相应增加。
最后，个人的工作表现和职业背景也是决定工资水平的重要因素。表现优秀的空姐通常可以得到更多的奖金和晋升机会，从而获得更高的薪资待遇。此外，持有相关证书或具备特殊技能的空姐往往具备更高的竞争力，从而有机会获得更高的薪酬。
随着航空业的不断发展和国内航线的进一步扩张，国内空姐工资的发展也呈现出一定的趋势。
首先，航空公司为了留住优秀人才和吸引更多的人才，可能会进一步提高空姐的工资待遇。面对激烈的竞争，航空公司有动力提高空姐的薪资水平，以确保员工的积极性和参与度。
其次，随着航空业的发展和竞争的加剧，航空公司也可能加大对服务质量和职业素养的要求。表现优秀的空姐往往能够获得更多的奖金和晋升机会，从而享受更高的薪资待遇。
最后，国内航线的进一步扩张会带来更多的就业机会，也会对空姐工资产生一定的推动作用。随着更多新航线的开通和航班频率的增加，空姐的工作机会和工资水平都将有望得到进一步提升。
国内空姐作为一个高薪职业，不仅具备广阔的就业前景和发展潜力，而且其工资待遇也是吸引人的一大亮点。国内主要航空公司提供的丰厚薪资标准，加上各种附加福利和额外收入的构成，让空姐成为众多年轻人梦寐以求的职业选择之一。尽管空姐工资受到一些不确定因素的影响，但随着航空业的发展和国内航线的进一步扩张，空姐工资有望呈现增长趋势。如果您对航空业和空姐职业有一定的兴趣和爱好，那么成为一名空姐将是您开启一个充满挑战和机遇的职业生涯的不二选择。
各航空公司标准都不太一样,但大体总在以下范围内:年龄、身高、体重、学历、婚姻状况等是考查的最基本条件，当这几项都过关后，再进入体检、笔试、面试、政审、培训等环节。当上述各项都过关，才能成为一名正式的空姐。具体如下:【年龄】目前，国内各航空公司对报考人员的年龄规定各有不同，基本上在18-24岁之间（不同的年龄层次与不同学历相对应）。以2007年为例，只有南航、川航等少数航空公司将空姐的年龄上限放宽至25岁，这对许多选手来说，是一重大利好。 【学历】航空公司招空姐也有学历要求。今年，大部分公司如国航、海航、川航等，都要求选手有大专以上学历，而南航本着扩大范围、广纳人才的原则，只要求选手有“高中或中专”以上学历即可，这使得许多没有获得大专学历，但本身素质优秀的选手多了一个参选机会。 【户口】今年，大部分的航空公司是以2007或2008届学生为招聘对象，无形中要求报考人员具有城镇户口，而南航“空姐新人秀”今年首度放开户口限制，无论是在校学生还是己工作人士，只要符合要求的，都可以参赛，并且打破了农村户口不能报考的规定，只要有能力，有梦想，农村女孩也可报考南航。 【婚姻】由于民航服务的特殊性，大多数航空公司对于新报考空姐的人员都要求未婚。 【身高】 各家公司的标准不同，通常都要求为160厘米以上，而大多数航空公司都将下限定为165厘米，上限定为172厘米，南航“空姐新人秀”的标准为165-175厘米。选手们可以根据自己的身体条件，选择不同的航空公司报考。 【体重】按照业内不成文的规定，空姐招收的体重标准值是在身高-110的标准上浮动，有的是正负浮动10%，有的则是浮动5%。 【视力】大多要求《C字表》裸眼或矫正视力达到0.5以上，不过也有不一样的，如川航，只要达到0.3即可，2007南航“空姐新人秀”要求《C字表》裸眼视力达到0.1，矫正视力达至0.8即可。 【语言】空姐是一项高端的服务职业，因此要求从业人员拥有良好的语言能力，并且掌握基本的英语会话。今年，东航、海航都要求报考人员拥有流利的外语使用能力。南航“空姐新人秀”为了扩大招考范围，没有对语言做明确规定，但是如果有出色的语言能力，便会成为一个加分砝码，让选手在比赛中拥有明显优势。同时，今年南航“空姐新人秀”还在新疆赛区设置了唯一一个“俄语、维语类”小语种赛区，专门招收小语种选手，并且身高可适当放宽至162厘米，这对于具有俄语、俄语特长的选手来说，无疑是一个最佳报考去处。 【综合素质】大多时候要求考察选手是否拥有出色的亲和力、团队协作能力等。 【流程】通常分为目测、体检、笔试、面试、政审和培训等阶段。不过南航“空姐新人秀”独家设有“基本目测”和“电视晋级赛”。“基本目测”是由南航的金银卡会员担任评委，进行报名选手的初始目测，主要是加强招聘与普通乘客的互动，贴近乘客的审美标准。而“电视晋级赛”将选手们的才艺和综合素质一一展现在电视直播晚会上，由评委和场外观众的现场短信、网络支持率作为考核的标准。究竟能不能当空姐，由评委和所有的电视观众共同决定，同时也保证了赛事的公平、公正、公开。 【签约】大多数航空公司如国航、东航、川航等都是由人才代理公司与报考人员签定合同，再以人才派遣形式输送至各航空公司工作，而南航则是直接与报考人员签定劳动合同，进一步保障了空乘人员在工作期间的各项权益利益。
本科有:中国民航大学，中国民航飞行学院，北航，南航，南昌航空等都有空乘专业。专科相对较多，很多地区都有，比较出名的有广州民航职业学院，成都西南航空职业学院等。一般航空公司招聘空乘人员都是全国性的，一般学历专科以上都可以报名。希望可以帮到您，谢谢！
随着全球旅游业的迅猛发展，更多人开始关注航空公司的待遇和福利。新西兰航空作为世界著名的航空公司之一，一直致力于为乘客提供优质的服务，同时也对空姐的待遇给予高度重视。
作为新西兰航空的空姐，并不只是一份工作，更是一种精神和生活方式。新西兰航空以其开放、多元和包容的企业文化而闻名，给予空姐们良好的职业发展机会和福利待遇。
首先，新西兰航空提供行业领先的薪酬待遇。空姐们可以享受到具有竞争力的起薪和丰厚的奖金体系。航空公司非常重视员工的付出和贡献，通过合理的薪酬体系来激励和回报他们。
其次，空姐们可以享受到周全的福利保障。除了免费提供办公室设备、工作服和餐食，新西兰航空还为员工提供医疗保险、休假制度和退休金计划等全方位的福利。航空公司还鼓励员工参与康体活动和培训课程，提供员工发展的机会。
另外，新西兰航空空姐还可以享受灵活的工作时间和出差补贴。航空公司会根据航班计划和员工个人需求来安排工作时间，给予空姐们更多的工作和生活平衡。而出差补贴则保证了空姐们在国内外差旅期间的食宿和交通等费用。
作为一名新西兰航空空姐，除了享受优厚的待遇和福利，也需要具备一定的条件和能力。以下是成为新西兰航空空姐的主要要求：
如果符合以上条件，并且热爱航空事业，那么成为新西兰航空空姐将是一个绝佳的职业选择。
新西兰航空以其广阔的航线网络和卓越的服务品质，为空姐们提供了广阔的职业发展空间。从初入行的空乘新人到资深的空中领航员，每个阶段都有对应的培训和晋升机会。
新西兰航空注重员工的个人发展，为空姐们提供丰富的培训课程和职业技能的提升。无论是客户服务技巧、危机处理能力还是团队领导能力，航空公司都会进行定期培训，帮助空姐们不断提升自己。
此外，新西兰航空还鼓励空姐们参与国际航空组织和行业协会的活动，拓宽视野，增长知识。通过参与国内外差旅和平台交流，空姐们可以结交更多同行业的人脉，获取更多的机会。
作为进入国际航空业的黄金机会，新西兰航空空姐待遇无疑是吸引人们关注的焦点。优厚的薪酬待遇、周全的福利保障以及广阔的职业发展空间，都使得新西兰航空成为众多想要追求航空事业的人们心目中的理想选择。
然而，作为一份充满挑战和不确定性的职业，成为新西兰航空空姐也需要付出辛勤的努力和不懈的追求。只有不断学习和进步，才能在航空业这个广袤天空中展翅高飞。
所以，如果你对航空事业充满热情，同时又具备上述条件和能力，不妨考虑加入新西兰航空，开启你无尽可能的职业之旅吧！
卡航空姐工资能到两万，,刚进公司可以拿到RMB15000-RMB20000左右。补充资料：卡塔尔航空公司成立于1993年11月22日，1994年1月20日开始正式商业飞行。由卡塔尔部分王室成员控股
