南京市鼓楼区莫干山路1号
78路公交。从云南路步行554米(约7分钟)至莫干路，乘78路开往水关桥首站发车，乘1站在江苏路下车，步行324米(4分钟)至江苏省级机关医院。
江苏省省级机关医院不是三甲医院，是公立三级医院，特色是老年医学科。
江苏省级机关医院（南京医科大学附属老年医院）、是一所集医疗、教学、科研、康复、保健、医养结合为一体，是国家老年疾病临床医学研究中心（北京301、四川大学华西医院）江苏分中心。成立于1952年，建立有江苏省老年医学研究所，自1992年挂牌江苏省老年病医院，采用一体两翼的发展格局，拥有3个院区，医院是2021年江苏省老年友善医疗机构优秀单位。
医院现有江苏省老年医院本部、江苏省老年医院分院和南京江宁沐春园护理院，三个院区，不同院区具有不同的特色。
公交线路：863路 → 地铁s1号线 → 地铁1号线 → 3路，全程约48.7公里1、从永欣新寓-北大门步行约120米,到达禄口客运站2、乘坐863路,经过9站, 到达翔宇路南站3、步行约100米,到达翔宇路南站4、乘坐地铁s1号线,经过6站, 到达南京南站5、步行约150米,换乘地铁1号线6、乘坐地铁1号线,经过10站, 到达鼓楼站7、步行约410米,到达北京东路·鼓楼站8、乘坐3路,经过5站, 到达江苏路站9、步行约490米,到达江苏省省级机关医院
下载所在地的社保卡，初始密码六个零，进去就可以查了，可以社保公积金都可以
简介：福建省级机关医院是二级甲等医院。在铜盘路293号设有省级机关医院第二门诊部。注册资本：11657万人民币
待遇一般，5000-6000左右
江苏省连云港海滨康复医院(原名：江苏省连云港海滨疗养院)是江苏省卫生和计划委员会直属单位。坐落于海州湾风景区内，依山傍海，空气清新，环境幽雅，左邻在海一方公园，右接海滨公园，是一所集康复治疗、干部疗养、健康体检、休闲度假、会议住宿于一体的高标准、园林式康复、疗养综合医院。素有连云港东部城区绿色明珠之称。
作为一家知名的医疗机构，天坛医院一直以来都以优质的医疗服务和专业的医疗团队而闻名。然而，对于医院员工而言，一个重要的考虑因素就是待遇问题。那么，天坛医院的员工待遇如何呢？本文将为您详细介绍。
薪资待遇
天坛医院注重员工的薪资福利，通过透明、公正的薪酬体系为员工提供竞争力的薪资待遇。医院根据员工的岗位、工作经验和绩效等因素制定相应的薪资标准，确保员工能够得到公平的报酬。
福利待遇
除了薪资待遇外，天坛医院还提供丰厚的福利待遇，包括：
通过这些福利待遇，天坛医院致力于为员工营造一个温馨、关爱的工作环境。
职业发展
天坛医院非常重视员工的职业发展，并为员工提供广阔的发展空间和机会。医院拥有一支专业的导师团队，他们会根据员工的兴趣和专长，为员工制定职业发展规划，并提供相应的培训和支持。同时，医院还鼓励员工参加学术交流、科研项目等活动，提升员工的专业水平。
工作环境
天坛医院提倡和谐、积极的工作环境，为员工提供良好的工作条件。医院拥有一流的医疗设施和优质的工作设备，为员工提供舒适的工作环境。此外，医院还注重员工的身心健康，定期组织健康体检和活动，关心员工的健康状况，提高员工的工作满意度。
员工关怀
天坛医院将员工视为医院发展的重要力量，注重员工的关怀和支持。医院定期开展员工座谈会和聚会活动，倾听员工的需求和建议。同时，医院还设立员工服务中心，为员工提供各种便利和支持，解决员工工作和生活中的问题。
总之，天坛医院作为一家知名的医疗机构，不仅致力于为患者提供高质量的医疗服务，也注重员工的福利和发展。通过丰厚的薪资待遇、福利待遇，广阔的职业发展空间以及良好的工作环境，天坛医院为员工提供了一个稳定、有前途的工作平台。如果您对天坛医院的员工待遇感兴趣，不妨考虑加入我们，与我们一同为人们的健康保驾护航！
天坛医院待遇 - 为医务人员提供丰厚的福利待遇
天坛医院一直以其优质的医疗服务而闻名，然而，除了提供卓越的医疗保健，天坛医院还为其医务人员提供丰厚的福利待遇。作为一家以人为本的医疗机构，天坛医院深知员工的价值和贡献，因此致力于为其员工创造良好的工作环境和福利。
天坛医院重视医务人员的付出，并提供具有竞争力的工资和薪酬待遇。医务人员可以享受到与行业标准相匹配的薪酬，并根据个人的工作表现和职位级别进行薪资调整。此外，医务人员还有机会获得额外的绩效奖金，以激励和鼓励他们在工作中的卓越表现。
天坛医院为其医务人员提供全面的社会保险和福利。医务人员可以享受到包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险在内的各项社会保险政策。此外，医务人员还可以参加医院提供的商业保险计划，为自己和家人提供更全面的保障。
此外，天坛医院还为医务人员提供带薪年假、婚假、产假和陪产假等各项带薪休假制度。医务人员可以根据实际情况享受到适当的休假时间，以平衡工作与生活的需要。
天坛医院提供丰富多样的培训和发展机会，以帮助医务人员不断提升自己的专业能力和职业素养。医院定期组织各类培训课程和学术交流活动，为医务人员提供学习和成长的平台。医务人员还可以申请参加国内外学术会议和研修项目，拓宽自己的学术视野。
此外，天坛医院还鼓励医务人员参与科研项目和临床实践，充分发挥他们的专业技术和创新能力。医务人员有机会与国内外知名专家共同合作，共同推动医疗科技的发展与创新。
天坛医院注重员工的关怀和福利，为医务人员提供良好的工作环境和人性化管理。医院设有员工活动中心，定期组织员工文体活动和节日庆祝，增进员工之间的交流和凝聚力。
此外，天坛医院还为医务人员提供丰富的员工福利，如员工食堂、员工宿舍、子女托管服务等，以解决医务人员在工作和生活中的实际困难。医务人员可以在工作之余享受到便利和舒适的生活条件，更好地投入到工作中。
天坛医院不仅为患者提供优质的医疗服务，也秉承以人为本的管理理念，为医务人员创造良好的工作环境和福利待遇。在天坛医院，医务人员可以享受到具有竞争力的工资和薪酬待遇，获得全面的社会保险和福利，拥有丰富的培训与发展机会，同时还可以感受到医院为他们提供的员工关怀和福利。作为一家重视员工价值和发展的医疗机构，天坛医院致力于为医务人员打造一个充满关怀和机遇的工作环境。
江苏省是经济发达省份，像银监局、证监局之类的单位福利待遇都很高的应该。
而且，银监局属于参照公务员管理事业单位，工作压力小，地位高。
在地方来说是非常非常让人羡慕的工作了。
江苏银行平均工资为10934元/月,其中28%的工资收入位于区间8000-10000元/月,17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,江苏银行年终奖平均36785元。 江苏银行员工分享说:没有太多级别,基本都是营销岗,分行职能岗工资没那么高加班也比较多,但福利方面福利确实挺好的。
