跨越速运的IT人员待遇包括竞争性的薪酬、良好的福利待遇、职业发展空间和晋升机会。
公司重视员工的培训和发展，提供专业的技术培训和职业规划指导，让员工不断提升自身技能和知识。此外，公司还注重员工的工作生活平衡，提供灵活的工作时间和福利政策，以及良好的工作环境和团队氛围。跨越速运致力于打造一个关爱、激励和成长的工作环境，让IT人员能够充分发挥自己的潜力并获得应有的回报。
跨越速运平均工资为7765元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，33%的工资收入位于区间8000-10000元/月。跨越速运年终奖平均5166元。 待遇非常好
跨越速运可以说是现在国内承运瓷器运输方面的行家了。2016年G20峰会晚宴上使用的永丰源瓷器就是跨越速运承运的。当时为了做好此次国宴用瓷的运送任务，跨越速运在最短的时间里，专门成立了50人的国宴用瓷专运保障小组，组成了由装、搬、运不同作业环节的专业团队，制定了运输车辆、装卸流程、员工行为规范等，以确保万无一失。跨越速运不仅承运过G20国宴瓷器，还多次承运了博鳌亚洲论坛、一带一路高峰论坛众多宴会所用瓷器。所以说运送瓷器找跨越可以的。
跨越速运总部司机薪酬是按基本工资，绩效，奖金加一起算的，公司有宿舍是免费的，饭堂是自助餐，吃了多少月底会在工资里面扣。绩效好的司机每月的工资大概在七千到八千左右，也有一万多的。
福利待遇：
1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；
3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；
4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；
5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；
7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；
9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。
跨越速运总部司机薪酬是按基本工资，绩效，奖金加一起算的，公司有宿舍是免费的，饭堂是自助餐，吃了多少月底会在工资里面扣。绩效好的司机每月的工资大概在七千到八千左右，也有一万多的。
福利待遇：
1、依法缴纳社保，同时公司根据岗位特殊性提供商业保险；
2、免费提供住宿，24小时热水，公司内部设有食堂；南北风味齐全，为来自不同地区员工合理搭配饮食；
3、根据工作需要可配备手机，并享有话费补贴；
4、依法享有法定假11天/年、带薪年休假5-15天/年、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；
5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；
6、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴；
7、公司有丰富的文化活动：包含如旅游、元旦晚会、年终抽奖等；
8、为符合落户条件的员工办理深圳户口，为有需要的员工办理居住证；
9、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；
10、提供入职培训、岗位技能培训等完善的培训；
11、晋升空间：员工-组长-主管-经理-总监。
跨越速运挺不错，时效高。跨越速运凭借其超高时效的服务与产品，日均吞吐货量超万吨。在胡润研究院公布的独角兽指数中，跨越速运的估值已经达到了200亿。与常见的快递企业不同，跨越速运自2007创立起就确立了自身的主要业务方向—B2B，专注企业端客户。在后续的发展期间内，跨越速运以国内航空重货运输为主，逐渐发展陆运物流。目前，跨越速运已经拥有了11架货运包机与15000多辆货运车辆。面对相对较高的获客门槛，跨越速运通过"承诺必达"的服务，保持了高速的发展。从数据上看，跨越速运面向企业端的战略确实已经比较成功，对于供应链来说，跨越速运的高时效性被得以放大，华为等重要客户资源也为其提供了稳定的订单。专注B端是跨越速运最大的优势，但也是其发展过程中最大的限制。跨越速运"当日达"、"次日达"、"隔日达"产品的高时效性，大都是通过自有运力揽货-机场配给运输-自有运力送货的方式走货，受其干线运输是空运的限制，导致了其网络布局必须依照机场来规划，多数分拨中心就近安置在机场周边。其网络只覆盖了全国重点的城市，并没有形成较强的网络下沉能力。
跨越速运是一家大型现代化综合物流企业，员工福利不错，还能带薪培训，培训结束再上岗，值得考虑一下，是比较适合就业的公司。
跨越速运相关资料：
跨越速运的卫生间、洗手间、食堂都有纸巾，而且常年不间断，极大的方便了员工的日常生活。在一楼还特别设立了就餐区，方便自带食物的员工就餐，并配备了冰箱、净水器、电磁炉等等。
饭堂食物丰富。每顿饭差不多都是十几个菜供选择，良心食堂，一顿饭大概8-9块左右。比外面好吃的不是一点半点，而且食用油干净、卫生。
安保极好。跨越的安保工作极好，员工进出公司必须要佩戴工牌，来访人员必须登记，住宿舍的同事出入都有门禁，极大的保护了员工的财产安全，也不会有推销人员上门骚扰。
办公区域统一安装的中央空调，平均三个工位一个通风口，冬暖夏凉。
跨越在17年成立了自己的公益基金，帮助集团内部遭遇困难的同事。
跨越速运整体不错，跨越速运的收费方式应该和普通的快递大同小异，跨越速运跨省当天达：10元／KG，跨越速运跨省隔日达：3.5元／kg。
跨越物流寄件应该比普通寄件贵一些，不过只要可以满足寄件需求，贵一点也没关系，毕竟运输快件也很浪费人力物力。
速运主要服务内容：
1.“24小时昼夜免费取派件”：这是跨越速运一个具有市场识别特点的服务，跨越速运也是这样做的，免费取派件即属于门对门的，而24小时昼夜免费取派，当下物流市场上很少有企业做到24小时昼夜免费取派件；
2.服务及时效：跨越主打服务是“当天达、次日达、隔日达”，那我们来分析下这三种服务的时效特色。
跨省当天达(最快8小时门到门送达)：今发今至，即今天寄件今天送达目的地客户手中。承诺时间：12小时内；时效特色：以寄件时间(北京时间)为准，最晚在12小时内递送到目的地客户手中。
跨省次日达（最快16小时门到门送达）：今发明至，即今天寄件次日送达目的地客户手中，承诺时间：24小时内。时效特色：以寄件时间(北京时间)为准，最晚在24小时内递送到目的地客户手中。
跨省隔日达(最快36小时门到门送达)：今发后至，即今天寄件隔日送达目的地客户手中，承诺时间：48小时内。时效特色：以寄件时间(北京时间)为准，最晚在48小时内递送到目的地客户手中。
