2020年12月26日，历经三次审议，十三届全国人大常委会第二十四次会议表决通过修订后的预防未成年人犯罪法。
值得注意的是，新法将原来两部法律中规定的“收容教养”措施改为“专门矫治教育”，这意味着，针对未成年人的“收容教养”制度正式退出历史舞台。
从“收容教养”变“专门矫治教育”，并非“换汤不换药”的文字游戏。不仅是名称的变化，更是理念的变化，凸显出关口前移、预防未成年人犯罪的目的。
根据修订后的预防未成年人犯罪法，加强公安机关、教育行政部门对未成年人严重不良行为的矫治，对不满法定刑事责任年龄不予刑事处罚的未成年人，教育行政部门会同公安机关可以决定对其进行专门矫治教育。
专门矫治教育走上前台，是预防未成年人犯罪立法的点睛之笔，也是未成年人保护的应有之义，闪动着人本主义、法治精神的光芒。
矫治教育是指对学习、行为不良者或犯罪者实施的补偿教育。
包括获得学业和职业技能，以及生活所必需的社会适应能力和解决问题的解决。
目的是帮助学习、行为不良者或犯罪者重新回到正常状态，摆脱与犯罪或过失行为有关的处境。
矫正内容包括：儿童早期语言发展的矫正，书写方式的矫正，阅读能力缺失的矫正，情绪与行为的矫正等。
专门矫治教育是对“教育为主，惩罚为辅”原则的贯彻。未成年人心智不成熟，具有较大的可塑性，如果对低龄未成年人的犯罪行为一律进行刑罚处罚，不但有违“教育、感化、挽救”的刑事政策，而且容易使其在监狱内受到交叉感染，产生对抗心理，最终走向社会的对立面。
因此，刑法第17条第5款规定“因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。”
予以训诫；责令赔礼道歉、赔偿损失；责令具结悔过；责令特定期限内定期报告思想状况和活动情况；责令遵守特定的行为规范，不得实施特定行为、与特定人员交往或者出入特定场所；责令接受心理辅导、矫治或者其他治疗；责令接受未成年人社会工作服务机构的观护帮教；责令遵守其他促进未成年人遵纪守法的要求。
很好
1、邮政管理局的正式员工薪资：一线城市：3000元元，二线城市：2500元元，三线城市：2000元元，（以上所述是每月的基本薪资，年终奖不包括在内）。
2、合同签订周期，按相关部门规定，分为一年，三年，五年，十年，邮政的正式员工没有几年一签这种说法，只要是邮政的在职正式员工，合同只签一次就可以了，三年一签或五年一签，就不是正式员工，是合同制用工。
邮政管理局待遇怎么样
邮政管理局作为中国邮政系统的核心机构，是保障国家邮政运行的重要组织。作为一名即将毕业的大学生，很多人对于就业选择产生了困惑，邮政管理局成为了一个备受关注的单位。那么，邮政管理局待遇究竟如何呢？这是很多人关心的问题。
首先需要明确的是，邮政管理局作为国家机构，其待遇是有一定保障的。从目前的情况来看，邮政管理局的薪资水平是比较优厚的。根据相关数据显示，邮政管理局的基本工资水平上升较快，而且有逐年增长的趋势。
除了基本工资之外，邮政管理局还有丰富的福利待遇。比如，邮政管理局为员工提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险可以有效保障员工在退休、生病、失业等情况下的生活。
此外，邮政管理局还有完善的员工培训体系。作为一个大型机构，邮政管理局非常重视员工的能力培养和职业发展。他们会根据员工的不同需求提供相关培训，包括业务培训、管理培训等。通过这些培训，员工可以持续提升自己的职业技能，为个人发展打下良好的基础。
在职业发展方面，邮政管理局也给予员工很大的发展空间。他们设有完善的晋升制度和岗位轮岗制度，员工可以通过考核和选拔晋升到更高的职位。同时，邮政管理局内部也鼓励员工在不同岗位之间轮岗，以丰富自己的工作经验，提高综合素质。
在工作环境方面，邮政管理局也非常注重员工的劳动条件和待遇。他们提供舒适的办公环境和良好的工作设施，为员工提供良好的工作条件。此外，邮政管理局还注重员工的健康与生活，定期组织丰富多彩的文体活动，提高员工的生活质量。
总体来说，邮政管理局作为国家机构，其待遇是相对较好的。它不仅提供丰厚的薪资，还有完善的福利待遇和员工培训体系。同时，邮政管理局也注重员工的职业发展和工作环境。对于即将毕业的大学生来说，选择邮政管理局是一个不错的选择。
当然，邮政管理局仅仅提供了一个选择，每个人的兴趣和发展方向是不同的。在就业选择时，需根据个人的兴趣和职业规划作出决策。无论选择哪个行业和单位，都需要在这个岗位上不断努力，提升自己的能力和素质。
尊敬的老师、亲爱的同学们： 大家好！ 为了进一步加强对广大青少年的法制教育，有效预防青少年违法犯罪，今天我们有幸邀请到了 XX 派出所的 XX 警官，来为大家做法制教育报告。 下面，让我们以热烈的掌声欢迎 XX 警官为我们做报告！ 警官的报告将使我们更加全面地了解法律知识，提高我们的法制观念，并能学会运用法律武器维护自身的合法权益，健康成长。
最后，让我们再次以热烈的掌声对 XX 警官表示衷心的感谢！今天的法制教育报告会到此结束，谢谢大家！
市场监督管理局在不同单位不同地区有不同的情况。
例如，市场监督管理局待遇在编待遇一般，劳务派遣待遇低。
又例如，在深圳市场监督管理局平均工资大约为4000元/月，其中基本工资为2360元（含个人及单位五险缴纳部分），试用期考核合格后，予以转正，转正后工资为4135元/月（含个人及单位五险一金缴纳部分，其中公积金根据个人职级调整698元-1058元不等）。
以上内容仅供参考，具体的情况应咨询相应的工作单位。
貌似很一般。在武汉好像不是很好吧 航运最几年不行。民航以及铁路、公路竞争很激烈 基本控制了局面。是个冷衙门。看来你误投了
挺好的
公路局管理岗位在一线城市基本工资八千，全勤奖各种补贴综合工资能拿到一万一到一万二左右。享受五险一金，享受年终奖，还有各种节假日福利。
对于二线三线城市那么工资会低很多，大概基本工资是三千多，全勤，各种补贴综合工资是七千这样，五险一金，年终奖等。
