保时捷上海总部待遇？

一、保时捷上海总部待遇？

待遇还不错

保时捷销售员一般的月薪包括底薪和提成，保时捷销售的底薪在3000元左右，另外的收入主要是靠提成。

按照平均每月卖一两车到两辆车，保时捷女销售员的综合收入在一万元左右，工作能力好，销售业绩突出的可以拿到2到3万元。两万元是基本平均工资。

二、上海蔡司总部待遇？

上海蔡司一个月多少钱？平均工资￥20700/月，其中拿 15K-20K 工资的人占比最多达 35.6%，其次是 20K-30K 占 30.1%， 30K-50K 占 17.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

三、沃尔沃上海总部待遇？

很不错

可享受“沃尔沃汽车全球带薪育儿假”政策。

在全球带薪育儿假期间，沃尔沃汽车将向员工提供不低于基本工资80%的薪酬作为报酬。男女都可以在成为父母后的三年内申请休假。

六险一金，房补，车补，体检

四、阿迪达斯上海总部待遇？

待遇如下。

阿迪达斯上海总部员工平均工资￥32613/月，其中拿 30-50K 工资的人占比最多达 38.2%，其次是 20-30K 占 35.9%， 50K以上 占 13.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。

五、苹果上海总部待遇？

专卖店MAC专业人员 每小时工资11.63美元；软件工程师III 平均年薪9.9959万美元；高级软件工程师 12.1295万美元；MAC天才 每小时工资18.25美元；软件QA工程师 平均年薪8.505万美元；软件开发工程师 9.6522万美元；高级硬件工程师 12.5788万美元；软件工程师III 10.3314万美元；全球供应经理 11.3118万美元。

六、旺旺集团上海总部待遇？

旺旺集团上海总部，就在红松东路上，福利待遇都还不错，具体要看岗位工资，工作压力比较大，经常加班到9、10点。

不过，作为台湾企业，忙点累点很正常，我觉得作为跳板很不错。

七、兴业银行上海总部待遇？

待遇挺好的。

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交易所挂牌上市（股票代码：601166），注册资本190.52亿元。

开业二十多年来，兴业银行始终坚持“真诚服务，相伴成长”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。截至2013年12月31日，兴业银行资产总额达到36,774.35亿元，股东权益1997.69亿元，全年实现归属于母公司股东的净利润412.11亿元。

八、华泰证券上海总部待遇？

华泰上海总部还是可以的，但是各营业部独立运行，指标压力巨大，基本要求每年100%的增长，所以营业部培训方面基本是很少的，新员工没资源的话还是很煎熬的。

而且你以为投顾助理（包括投顾）是客户经理就太天真啦，投顾助理入岗后基本上是要通过自学成才成为集柜员、客户经理、经纪人、后台运营于一身的螺丝钉，所以华泰又被称作券商业的黄埔军校，但凡能呆上几年有点能力跳槽的，发展都很不错……  

九、上海银行总部待遇好还是在苏州的总部待遇好？

苏州的总部待遇好

上海银行苏州的待遇第一年是22万到28万，第二年是28万到35万之后，涨幅很小，公积金12%加12%。

优点是总行编制，虽然不是国有行，但应该比较稳定，不会被优化，第二个薪资给构成简单，月到手多。

十、汇丰银行上海总部待遇？

平均工资￥33711/月，其中拿 30-50K 工资的人占比最多达 48.2%，其次是 20-30K 占 30.1%， 50K以上 占 10.8%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。