一、应聘流程
第一步，投递简历
投哪家所？何时投？简历如何写？七个小技巧 点亮你的求职简历!
第二步，群面环节
注意面试礼仪，自我介绍，案例讨论、分析、表达总结。
第三步，笔试环节
包含三部分性格测试＋逻辑测试＋专业测试
第四步，单面环节
以往经历：自然、稍润色、据实回答；
专业问题：最重要的是体现审计思路；
出差加班：因爱审计无惧付出和辛苦；
职级工薪：非第一位的，情商很重要；
职业规划：先学习再找到自己的声音。
二、面试注意事项
1.建立第一印象很重要，注意面试礼仪。
2.了解岗位需求，每一句话都是证明自身与岗位匹配。
3.表示对审计向往和热情。
4.让考官对你有信心（学习能力、沟通表达）。
5.做足准备，熟悉简历（做过什么？如何做？结果？）。
会计师事务所面试的要求是。必须提供注册会计师或者会计师资格证书。
1.会计事务所代理了多少套账。
2.有多少企业是一般纳税人，多少家小规模，多少家个体户。
3主要服务的是什么类型的企业。
3.一个人做几个企业的账套4.一个月的工资5.是月度做账还是季度，半年前度和年度6.做账用的财务软件是什么品牌。再问点你想问的就差不多了
大家好！今天我想和大家分享一些关于会计面试笔试题目的内容。无论是应届毕业生还是职场人士，准备会计面试是非常重要的一环。通过笔试，面试官可以更加全面地了解我们的专业知识和能力。因此，合理的准备会计面试笔试题目，将为我们在面试中取得成功提供保障。
首先，我们来了解一下常见的会计面试笔试题目类型。这些类型可以帮助我们更好地准备并提高我们的解题能力：
接下来，我将给大家列举一些常见的会计面试笔试题目举例，供大家参考：
选择题：
填空题：
计算题：
案例分析：
准备会计面试笔试题目是一个系统性的过程，需要我们充分利用各种资源和方法。以下是一些建议，希望能帮助大家更好地准备：
通过以上方法的综合运用，相信大家一定能够在会计面试笔试中取得好成绩。
会计面试笔试题目是体现我们会计专业知识和能力的重要环节，合理的准备和应对可以为我们在面试中取得成功提供保障。我们可以通过了解常见的题目类型、复习基础知识、刷题、参加模拟面试和查找资料等方法进行准备。相信只要我们充分准备，胜利一定属于我们！祝大家在会计面试中取得好成绩！
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。
区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。
4、固定资产折旧采用的方法有哪些?
答案：分为两类：直线法和加速折旧法
其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
什么情况下都不应该出现负值，现在的准则不允许负资产的存在，包括负商誉。
理论上固定资产超龄服役继续计提折旧，或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值，但这样做会使资产负债表上的资产总额减少，而实际上其他资产价值并没有减少，会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时，最多在备查簿上予以记录。
6、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
(1)新会计准则对企业业绩的影响;
(2)有利于提高企业的会计信息质量;
(3)有利于提高企业整体管理水平。
7、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
日企招聘企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%， 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。日企招聘企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。
8、企业应该如何面对金融危机?
(1)加大力度，催收货款。
(2)减人增效，降低成本，保本经营。
(3)稳定市场，站稳脚跟。
(4)降低库存，盘活资产。
9、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
10、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。
行为会计是财务会计和心理学相结合的学科，旨在研究个体和组织的会计和财务行为。如果你要面试行为会计的职位，需要提前做好充分的准备。
首先，要熟悉会计原理和财务知识，并了解行为会计的理论和实践。其次，要掌握常见的面试问题和答案，并准备好能够展示自己技能和经验的案例。最后，要展现出对行为会计领域的热情和求知欲。
下面是一些可能出现在行为会计面试中的问题，希望对你有所帮助：
当然，面试中可能还会有其他问题，这些只是一些参考。希望你在准备面试的时候能够根据自己的实际情况，做更具体的准备。
最后感谢您看完本文，希望这些面试问题能够帮助您更好地准备行为会计领域的面试，祝您面试顺利！
如果公司上班就可以去面试，不上班就不能面试
会计事务所，看重的是个人工作经验和做事的细致度。
一、工作过的，重点讲专业工作经历；没工作过的，重点讲学习勤奋、成绩好。
二、详细列出自己做事的品质：细致、耐心、勤奋、刻苦。
三、表个态。如果有幸录用，将认真做好本职工作。
会计师事务所审计面试：一共三轮面试
会计师事务所面试之后大约要二个月左右时间会通知。一般要经过两次面试 ， 第一次面试 主要考察的是英文写作能力和口语能力 ，另外就是考察专业综合能力。
如果通知进入二次面试 ，基本上就有七八成的把握能被录取，特别优秀者，还会马上口头承诺OFFER。
面试后最晚二个月左右时间派发纸质OFFER(录取通知书)，一般情况下约一个月左右时间会接到HR 电话通知。
