香江科技。不谈具体工作内容。以下仅适用于镇江地区岗位。
1.薪资方面：招聘网站上的薪资或者官网上的只能拿到最低的那一档（基本公司都是这样的），工资结构绩效式，每个月还会从原有工资中抽出一部分用于季度奖金和年度奖金，所以每个月的工资拿不全，每个月到手基本上会减去一千五左右（到手非常少），实际上的到手工资比网站上看到的最低标准还要低不少。因为和绩效挂钩，所以每个月的工资不稳定，看你做多少项目，不过你也别想着自己能做很多，僧多粥少。不会拖工资，遇到节假日会在假期日之前发。
2.社保五险一金正常缴纳，公积金是镇江的最低标准。
3.工作时间：分两个时间七点半到五点半或者八点半到五点半两种时间每个月倒，外地的住宿舍还行，本地的七点半的班要起很早。单休！永远是单休，不要奢望双休，周六宁愿让你在公司耗水耗电也不会让你回家休息（有调休后面会说），节假日不会正常放，基本上就是法定节假日的时间减去两三天（比如五一放两天，国庆放三天）。加班没有加班工资！记住，是没有加班工资，每年还会根据加班情况要要不要优化，你加班了只有调休，调休多了还不行。
4.福利待遇：约等于0。妇女节女生有些东西（目测不超过一百块）。过年所有人两箱苹果（不好吃）➕200-300的超市卡（明明可以什么都不发的，还要来糊弄人，公司也不小，但是无比的抠门）。至于季度奖金，年终奖这些，之前是一直没有的（销售除外），现在都有了，不过是把你自己的钱还给你，做的不好少还一点，做的好加一点（还是抠门，而且这个不知道谁发明的，恶心人）。伙食免费的，但是不好吃不好吃不好吃不好吃，去晚了还吃不到只能喝西北风。网上说的做的好发汽车小黄金的，别瞎想了，发是发，你先干个十年十五年的，再想这些。
夹带点私货，这个公司重销售轻技术，作为技术你累死累活做一年不如销售拿半年奖金拿的多。
工作内容还是相对轻松的，也有忙的时候，比较少，整体工作强度不高，能学到东西，看你以后用不用的到了。
简介：深信服科技股份有限公司于2000年12月25日成立，英文名Sangfor Technologies Inc. 法定代表人何朝曦。公司专注于企业级安全与企业级云计算领域，致力于让用户的IT更简单、安全、有价值。 在全球共设有50余个直属分支机构，员工规模超过3300名。 经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相关技术服务；网络产品的技术开发、销售及相关技术服务；计算机信息系统集成以及相关技术咨询（以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目）；货物及技术的出口（不含分销）等。
公司在北京，深圳，长沙，硅谷设立4大研发中心，在深圳、长沙、吉隆坡设置了超过250坐席的CTI中心；在50余个城市设立备品备件中心，产品出现故障能够及时提供替换设备，保障业务顺畅运行；在50余个直属办事处设有原厂工程师，能够给用户提供快速的上门服务响应。
公司提供7x24小时的400电话咨询和远程调试的服务，通过手机短信推送等方式，让服务反馈及时到达用户。通过深信服在线社区提供人工智能在线服务，24小时在线提供咨询。并有各产品线研发技术专家在线解答。 2018年5月，深信服在深交所挂牌上市。 法定代表人：何朝曦 成立日期：2000-12-25 注册资本：40313.3万元人民币 所属地区：广东省 统一社会信用代码：91440300726171773F 经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：科学研究和技术服务业 公司类型：股份有限公司(台港澳与境内合资、上市) 英文名：Sangfor Technologies Company Limited 人员规模：1000-4999人 企业地址：深圳市南山区学苑大道1001号南山智园A1栋一层 经营范围：计算机软硬件的研发、生产、销售及相关技术服务;网络产品的研发、生产、销售及相关技术服务;计算机信息系统集成以及相关技术咨询(以上均不含专营、专控、专卖商品及限制项目);货物及技术的出口(不含分销);为内部机构提供仓储服务。
深勘集团作为一家知名的工程勘察公司，以其专业的技术和卓越的服务质量赢得了广泛的赞誉。那么，深勘集团的待遇究竟如何呢？下面我们将详细介绍一下深勘集团的待遇情况。
作为一家专业的勘察公司，深勘集团为员工提供竞争力的薪资待遇。根据员工的工作经验、技能水平以及所在职位的不同，薪资待遇会有所差异。一般来说，在深勘集团工作的员工享受着相对较高的薪酬水平。
深勘集团也十分注重员工的福利待遇。公司为员工提供全面的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。此外，公司还为员工提供住房公积金，并根据个人缴纳的比例进行匹配。这些福利待遇不仅能保障员工的基本权益，也为员工的未来提供了充分的保障。
此外，深勘集团还为员工提供丰富多样的福利待遇。公司每年会组织员工旅游活动，为员工提供放松身心的机会。此外，公司还为员工提供定期的培训机会，帮助员工提升自己的技能和能力。
在深勘集团工作，员工不仅能够享受到良好的待遇和福利，还能获得广阔的晋升空间。公司鼓励员工不断学习和成长，提供良好的职业发展机会。员工可以通过自身的努力和表现，逐步晋升到更高的职位，获得更丰厚的收入和更高的职务。
此外，深勘集团还注重培养和发展内部人才。公司会定期评估员工的绩效，并根据员工的表现进行晋升。对于有潜力的员工，公司也会提供更加专业的培训和发展计划，帮助他们更好地实现自身的职业目标。
深勘集团非常重视员工的工作和生活平衡。公司提供灵活的工作时间安排，让员工能够更好地平衡工作和个人生活。此外，公司还为员工提供良好的工作环境和舒适的办公设施。
此外，深勘集团还关注员工的身心健康。公司定期组织健康体检活动，为员工提供健康咨询和指导。同时，公司还为员工提供员工活动场所，如健身房和运动场地，鼓励员工积极参与运动，保持良好的身体素质。
综上所述，深勘集团的待遇非常优厚，无论是薪资待遇还是福利待遇都达到了行业领先水平。公司不仅关注员工的薪酬待遇，更注重员工的个人发展和职业成长。对于那些有能力和潜力的员工，公司提供丰富的晋升机会和专业的培训计划。
如果你对工程勘察行业感兴趣，并且希望得到一份竞争力十足的待遇和发展空间，深勘集团绝对是一个值得考虑的选择。加入深勘集团，你将不仅仅是一名员工，更是一个有机会实现自我价值和职业追求的伙伴！
医疗器械公司，现在疫情这么严重，比其他行业的发展要好很多，别的公司都在裁员，这家公司最近几年还在扩招。我工作在这儿已经超过五年了，简单说一下待遇问题:如果你是985、211待遇会好很多，当然普通学校的，能力比较出众的也可以。社招过来的比较看资历，试用期发90%薪资，要通过考核才能转正，这个考核比较严格，所以试用期能力展现一定要充分。每年有调薪，5-10左右，不知道别人啥样哈，我自己一直是这个区间。薪资是直接跟HR谈的，你自己可以根据你的能力来找一找参考。我上面的回答给你做一下参考
两个各有特色，深信待遇总体来说同职位要好过创维，他的隐形福利多一点
中等水平
无锡深南电路有限公司 工资收入 月薪:6400元 年终奖:6400元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 轮班(两班倒) 周六周日均加班 岗位很多。
但该公司需要长时间加班。
莱特股份成立于2004年，广东深莱特科技股份有限公司为深圳莱特光电股份有限公司全资公司。公司建有先进的Dip及SMD封装生产线，致力于制造高品质LED产品。全面导入ISO9001:2008质量管理体系，ISO14001:2004环境管理体系，PB-Free制程与RoHS体系，严格执行“无铅焊锡高温作业”、“IR-Reflow的持续高温作业”、”高端Mouse尾灯的应用”、”寒热带无故障应用”和”高流明低光衰长效使用”等高端需求标准，以满足客户对RoHS、REACH、HF的要求。
莱特股份目前为国家高新技术企业，拥有强大的研发力量，完备的检测设施及系统。为向各类客户提供完善的LED产品应用解决方案，莱特股份在自身拥有健全的质量及环境管理体系的基础上，积极与高校、研究院进行“产、学、研”合作，不断对LED产品进行深入开发，成立光电封装实验室，并吸收品学兼优的大学生来厂勤工俭学。目前已在LED封装、照明及周边配套器件上都取得的丰硕成果，相继获得了30项发明专利、48项实用新型专利，并仍有数项发明和实用新型专利在申请中
简介：上海众深科技股份有限公司专为石化化工、纺织、电力、新能源、港口等部门提供工程设备设计、制造、安装、调试阶段的工程设备监理服务及工程设备检验服务。
法定代表人：邵树伟 成立时间：2002-02-11 注册资本：4561.5万人民币 工商注册号：310108000271570 企业类型：股份有限公司（非上市、自然人投资或控股） 公司地址：上海市静安区共和新路3088弄7号307室深信服待遇C++研发岗是不错的选择。深信服作为一家知名的科技公司，对待员工的待遇相对较好。选择深信服的C++研发岗位可以享受到以下好处：首先，深信服在薪资方面给予相对较高的回报，能够提供竞争力的薪资待遇。其次，深信服注重员工的职业发展，提供良好的晋升机会和培训计划，有助于个人的职业成长。此外，深信服在福利方面也比较优厚，包括五险一金、带薪年假、员工活动等。最后，深信服作为一家技术驱动型企业，有着先进的技术平台和丰富的项目经验，能够提供有挑战性和发展空间的工作内容。综上所述，选择深信服待遇C++研发岗是一个不错的选择。
工资收入 月薪:10000元 年终奖:15000元 五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金 上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班 等级特严格,晋升机制比较短。跟领导关系好的相应来说会的上升的快一点。跟领导关系相对差的基本上没什么上升空间。而且收入会比较低。 不完善,领导说的算。都是看业绩的,如果业绩不好,可能分分钟发底薪,连保底都没有。对长远的展来说比较不好。自己一定要有业绩。没业绩的话收入都没有。 要看整体部门完成情况。
