这个也要区分是正式工还是临时工，如果是正式工，工资稍微要高一点，大概在5—6000元，而临时工就非常低了，基本在3—4000元。
邓州邮政快递员属于事业性单位,相对来说福利比较好有保证,工资会比较低一些.2000-5000元,不同的城市,工龄工资会不一样的.
如果年青,勤快,有梦想,建议你做快递.工资待遇会更高.
工资收入 月薪:4000元 年终奖:5000元五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间 经常晚下班 周六周天轮班
租房补贴只针对外地的员工，交通补助、通讯补助和五险一金都有，国企标配，公积金基数挺高的，每逢法定节假日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费
宁夏邮政快递员待遇一般吧，企业给缴纳五险一金。邮政速递则是属于中国邮政旗下的快递服务，属于国企。邮政的正式员工，金饭碗，快递员是有五险一金作为保障的。
国企，不要做梦了，劳务合同是不合算可是，就算你想签正式合同也没门啊，应该是你进去只能签劳务合同吧。速递刚和邮政分开，听说今年的年终奖发了一万多，至于工资就不知道多少了。
北京邮政快递员年平均每个月大概5000-6000元钱。。。快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。因为北京属一线大城市，快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
工作内容就是接受咨询，投诉，查单，待遇享受国家法定节假日
邮政速递储备经理待遇非常好。
储备经理是公司或组织中的一种职位，通常是指拥有一定管理能力和领导经验的高级管理人员，他们的职责包括培养和管理公司内部的储备人才，为公司未来的发展提供人力资源支持。
储备经理需要了解公司的战略和业务，同时要具备一定的人才发展和管理能力，能够在公司内部寻找和培养优秀的人才，并为公司未来的发展做出贡献。
邮政速递营销经理绝对是个好岗位，如果能和支局长搞好关系，油水很足的，不用天天像揽投员那样骑电瓶车穿来跑去，速递揽投员基本都是劳务派遣工，说白了如同奴隶，没什么技术含量的，劳务派遣工可以一批一批的撵走，也可以一批一批的招进来，邮政速递永远不会缺卖苦力的。而营销岗不一样，营销靠脑子吃饭，每季度支局的营销指标都要靠你完成，和支局领导搞好关系是关键，你会发现领导很有干劲，还想复制其他快递品牌的成功经验，实际上都是做表面文章，他们心里清楚自己能从其中得到多少利益，因为他们多数也是靠关系进来的，邮政速递其实是家族企业，从基层上去的极少。还有看业务的区域，是否商务楼多，还是商铺多，最好是商务楼，比如说上海浦东金茂支局，那营销员基本可以躺平了，客户一抓一大把。你有机会可以去参观一下商务楼附近的邮局，营销员基本都是吃的脑满肠肥的主，请客户吃饭免不了的，肯定不会让你自己出钱，手上有一张可以报销的邮储银行卡，专款专用哦！营销员和支局长的权力很大，邮政速递有不少潜规则和一些灰色收入，说白了马无夜草不肥，有些营销操作都是非正常思维才能搞定的，你如果想深入了解，可以去微博搜索:高磊，他就是上海邮政速递市场部经理，有什么问题可以请教他。
这个待遇应该是低的，因为邮政快递现在沦为了二流快递，没有四通一达的厉害。
