fmc猎头公司专注于猎头咨询服务，客户以跨国公司和国内大型民营企业为主。目前在北京、上海、广州和武汉设立了分支机构，拥有超过100名的招聘顾问团队为客户提供专业的服务。
作为一家综合性的猎头公司，FMC的经验和资源覆盖了广泛的行业，主要集中在快速消费品，房地产，IT与互联网，金融，工业，化工，汽车，智能制造，航天，智能电子，大健康，生命科学，以及食品与营养等行业。
利益相关，匿名了，之前接触过。
我先贴个图
这个是收入，Tier 1-2有行业，学历，英文门槛，工作经验长，海归，985学历等。
Tier 3 只接触过Allegis，它旗下有三个品牌，美资外包公司，中国区业务被收购，猎头10%业务，面试感觉流程挺专业的，但是流程很慢，据说有成功学洗脑文化，面试感觉确实看重【文化】。
Tier 4
Morgan philip：亮点是有个全球跨地域视频面试机器，英文沟通要求比较高，业务一般
CGP：新贵公司，典型的美资风格，较傲慢，工作节奏快，也有一定的英文沟通要求，就是工作沟通发邮件这点，不太适合国内。
科锐：民企猎头上市公司，新人培训可以，做单比较扎实，高绩效员工激励相对弱。
Atomic：岱澳，澳资，看重包装，有点油腻，喜欢珠江新城，海归，985学历这种，有一点英文沟通要求，然后新人半年开8单考核才能转正，呃……
Antal：被科锐收购了，比较低调，相对没其他公司那么激进。
Tier 5
任仕达：公司氛围温和，就是广州区好像都是女性管理层，嗯……
Manpower：做单模式是要求打list……自行判断
FMC：民企，老板有本大猎论道的书，相对发展比较健康的公司，擅长汽车行业，公司人员增长比较稳定，看重行业经验。
Mango：前几年业务还可以，顾问有挣到钱，近年不详。
展动力：有扩张市场的激进派和行业沉淀派，两者皆存，地产是王牌。
埃摩森，沃锐，安励：是一个老板，公司走链家风格，扩张市场激进派，顾问相对年轻。
锐仕方达：和埃摩森差不多风格
嘉驰：貌似是RPO吧
总结：猎头行业很势利，看重包装，长相，学历，英文等都加分，加班都挺严重的，应届毕业生可以尝试Tier 3 4和 5都投。
很烂的公司，老板是以前大瀚咨询出去的，年龄小，见识也少我朋友之前在里面工作，老板喜欢吹牛，说自己有10多年猎头经验实际才5年，而且薪水很低，低于市场平均水平，而且每天需要打很多电话必须要加班，不加班老板不高兴你建议你考虑向Manpower这样的大公司会好点，至少正规反正像这样的公司我建议你多考虑考虑
作为一个外来行业，随着中国经济规模的扩大，越来越被中国的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。
服装行业现在发展的也蛮快，尤其是长三角地区，如果是需要这一类型的猎头公司，那么需要找专业的猎头公司进行合作，比如深圳的南方新华猎头公司，他们是一家专业的大型猎头公司服务，全国交付成绩明显，有自己的独立团队负责交付，有结果有保障，如果感兴趣可以自己去官网看一下不做多的分享了。
最专业的就是哪些过去一直服务于外企的猎头公司，因为现在是民企时代，外企都纷纷退潮了，民企国企虽然坐大了，但其很多操作方式还是不规范，不少还是很混乱不专业，与之服务的猎头公司时间久了也会一个样，而早期一直专做外企的猎头公司相对来说，操作上还是比较专业和规范的。广州这边早期的猎头公司有科税 CREE，拓培 TOPPER，中智FESCO, 现在还在做，都做得不错，当然也有不少新的猎头出现，如埃摩森，锐仕方达等等。
猎头行业的基本工资待遇应该都差不多，大概是4500-6000元左右，如果是高级猎头顾问，基本薪资待遇会更高些，差不多是1万左右
是我们合作中的猎头公司， 汽车/机械/制造行业，是埃摩森猎头机构比较擅长的行业之一，有专属的顾问团队负责的，他们在广州有四家分公司。
大学生就4300，比较平常之心，博士硕士研究生待遇好些，基本就7300起步
广东初级社工月薪在6k-10k左右，中级、高级社工一个月工资在8k-15k左右，还有津贴补贴、年限报酬，五险一金等待遇，整体来说是相当不错的。
首先一点，三菱电机和广州本田根本没法比的，差着好几个档次。
其实是在不清楚你问的是那个本田，是广州本田还是本田中国？
其实这两个本田的工资相差不是太多，本田中国工资高些，广州本田福利好些。
