有执法证代表城管队员有进行执法的权限，正式编制的，才有考执法证。
执法证的持证人员必须是行政执法机关的在编工作人员，并具备下列条件：
（一）熟悉本专业法律、法规、规章和有关的专业知识；
（二）遵纪守法，忠于职守，秉公执法，清正廉洁；
（三）经过培训，考核合格。
不属于，合同制的没有编制，单位是可以根据合同解除聘用关系。 事业单位编制的人员需要经过国家统一的笔试、面试、政审后，方可进行编制。事业单位工作的工人身份的人员只要有事业编制就是正式工，按照工人工资档次发放工资，其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。扩展资料事业单位内部劳动合同制和编制，有以下主要区别区别：
1，工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2，福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。
3，正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。
4，正式编制人员可以提任副科级职务，合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，劳动合同制有编制类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。参考资料：百度百科-事业单位编制
先说结论，1.执法行业都不好干；2.一般来说女性不上执法一线。
第一条，出公安系统外，所有执法部门都没有人身强制权，这等于失去了执法的大抓手，大杀器这就给执法工作造成很大的难度，而且，行政执法基本属于两头受气的位置，执法吧，群众骂街：说你吃人饭不拉人屎，人家摆个摊出个车都是为了养家糊口，你们这帮良心给狗吃了的，没事砸穷人的饭碗干吗？不执法吧，群众还骂街：你吃干饭的啊，没看到到处摆摊搞的乌烟瘴气的吗？没看到到处开黑车弄得我家闺女不敢出门的吗？要你们这种人干嘛？执法温柔了吧，执法对象左耳进右耳出，你来他走，你走她来，领导给你一顿批。执法严点吧，大家快来看那！！XX又打人啦！！！！
第二条，真怕对方动手，真怕出事，对方有时是真动手！女性去一线徒增麻烦，不如在办公室办办案件，写写材料。
从名声来看，交通执法的名声比城管要好一些，毕竟执法对象的范围比较狭窄，不像城管那样涉及生活的方方面面。
城市管理是一个庞大而复杂的系统，需要各个部门的有序合作才能实现城市的良好运行和发展。其中，城管执法局和城管执法部门发挥着重要的作用。他们的职责涵盖了城市管理的各个方面，旨在维护城市的社会秩序和市容市貌。
城管执法局是负责全面管理城市秩序和环境的部门。他们的主要职责包括：
城管执法局在整个城市管理体系中扮演着重要的角色，他们的职责涉及到城市的各个方面，如交通管理、市场监督、环境保护等等。他们的工作直接影响到市民的日常生活和城市形象。
城管执法部门是城管执法局下属的一级机构，他们是城市管理的重要执行力量。城管执法部门的主要职责包括：
城管执法部门是城市管理的前线力量，他们直接面对市民和企业，执法范围涉及到各个领域，对城市管理的成效起着关键的作用。
城管执法局和城管执法部门之间的密切合作是城市管理工作的基石。他们共同协作，形成了一个有机的管理体系，确保了城市管理工作的高效运行。
城管执法局负责制定政策和规划，提供指导和支持，为城管执法部门的工作提供依据和方向。城管执法部门则根据局的要求和政策，负责具体的执法工作，维护城市的秩序和环境。
在具体的工作中，城管执法局和城管执法部门需要保持密切的沟通和合作。他们通过定期开会、信息共享等方式，确保工作的协调一致，及时解决问题。另外，城管执法局还负责对城管执法部门的工作进行评估和监督，促进工作的改进和提高。
城管执法局和城管执法部门的合作还需要加强与其他相关部门的衔接和协作。在城市管理中，涉及到的部门众多，如交通、环保、城建等等。城管执法局和城管执法部门需要与这些部门建立良好的合作关系，共同解决涉及到多个方面的问题。
随着城市的不断发展和变化，城管执法局和城管执法部门面临着一些挑战和困难。
首先是人员培养和执法水平的提高。城市管理涉及到的领域广泛，需要具备各种专业知识和技能。因此，城管执法局和城管执法部门需要加强对人员的培训和考核，提高他们的执法水平和素质。
其次是法律法规的更新和完善。城市管理的法律法规需要与时俱进，与城市的实际情况相适应。城管执法局和城管执法部门需要密切关注法律法规的变化，及时进行调整和改进。
最后是公众参与的加强。城市管理是全体市民的事务，他们的积极参与和支持对于城市管理的成效至关重要。城管执法局和城管执法部门需要加强与社区和市民的沟通和合作，共同解决城市管理中的问题。
展望未来，城管执法局和城管执法部门将继续发挥重要作用，推动城市管理的不断改进和发展。他们将与相关部门紧密合作，加强协作，解决城市管理中的矛盾和问题，实现城市的可持续发展和高质量的生活环境。
在我们每个人的共同努力下，城市管理会越来越好，我们的城市也会变得更加宜居和美好！
不完全代表国家执法。因为城管执法属于地方政府管理职责的一部分，其执法范围仅限于城市管理。而国家执法则更广泛，覆盖面更广，包括国家安全、刑事、经济、民事等多个方面。因此，城管执法只是地方行政管理的一部分，而国家执法则是全国性的法律行政管理。城管执法的存在，有效地促进了城市环境整治和日常管理工作的开展。但是，在城管执法的实践中，也存在着一些问题和不足，例如执法不规范、执法腐败等问题，这些都需要进一步加强和规范。同时，在城管执法的同时也需要高度关注和尊重当事人的合法权益，加强与社会各方面的沟通和联系。
城管的执法受住房和城乡建设部城市管理监督局的监督。其省、自治区级部门为住房和城乡建设厅，其直辖市、较大的市、县级的部门为城市管理综合行政执法局，基层的执法组织分别为乡、镇城市管理执法所和县、市城市管理执法局街道执法所。
城市管理综合执法，俗称城管执法，是指政府职能部门对城市居民生活、工作环境等进行管理和执法的工作。在执行城管执法时，各类文书是不可或缺的工具。本文将为大家分享城管执法常用文书范本，以供参考。
报告书是城管执法行动的起始文书，用于向上级行政机关报告违法情况、行动方案以及执行效果等。报告书的格式一般包括标题、背景、问题陈述、解决方案和附件等部分。
询问通知书是城管执法中常用的文书，用于通知被询问人接受询问，并告知其权益和义务。询问通知书一般包括执法机关名称、询问事由、询问时间地点、被询问人权益和义务等内容。
现场检查报告是城管执法人员在实地进行执法检查后填写的文书，用于记录现场情况、违法行为及相关证据。现场检查报告的内容包括执法人员姓名、检查事项、检查结果、现场照片等。
执法决定书是城管执法中最重要的文书之一，用于对违法行为作出行政处罚决定。执法决定书的格式一般包括执法机关名称、违法行为事实、行政处罚依据、处罚决定、申诉渠道等。
处罚告知书是城管执法人员将执法决定书送达给当事人的文书，用于告知当事人处罚事实、处罚依据和处罚结果等。处罚告知书的内容包括当事人姓名、处罚事实、处罚依据、处罚结果、申诉渠道等。
行政强制执行通知书是城管执法人员对拒不履行执法决定的当事人发出的通知文书，用于告知当事人执行期限和强制执行措施。行政强制执行通知书的内容包括执法机关名称、强制执行事项、执行期限、强制执行措施等。
处理意见书是城管执法人员对违法行为进行处理后填写的文书，用于记录处理过程和处理结果。处理意见书的内容包括执法机关名称、违法行为事实、处理依据、处理结果等。
以上是城管执法常用文书的主要范本，不同地区和具体执法行动可能会有所不同，因此在实际操作中需根据当地相关法规进行调整和填写。希望这些城管执法文书范本能够对广大执法人员在城管执法行动中发挥一定的指导作用。
感谢您阅读完这篇关于城管执法文书范本的文章，希望对您在执法工作中的实际应用有所帮助。
一、不准工作时间擅自脱岗，做与工作无关的事；
二、不准着制服时执法服饰标识不全、混穿、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；
三、不准执行公务时抽烟、吃零食、勾肩搭背、嬉笑打闹；
四、不准非公务着制服或者驾驶“城管执法”字样的车辆出入经营性娱乐和公共餐饮场所；
五、不准公车私用、工作日饮酒、酒后驾驶机动车；
六、不准粗暴执法、徇私枉法、通风报信、庇护违法违规行为以及刁难和打击报复举报人；
七、不准吃、拿、卡、要，利用职权谋利，侵犯群众利益；
八、不准乱收、乱扣、乱罚，滥施自由裁量权；
九、不准截留、挪用、私吞罚没财物；
十、不准参与任何形式赌博、迷信活动；
岗位职责是在街上看有违章买东西影响公共道路了吗。
全称是城市管理综合行政执法局
其职能是：
1、研究拟订城市管理行政执法工作的规范性文件，并组织实施；
2、制定城市管理行政执法工作的总体规划和年度工作计划；
3、行使城市绿化管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权；
4、行使市政管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权；
5、负责对各区县城市管理行政执法工作的业务指导、培训、考核和监督检查；
6、负责本市市政设施、城市公用、城市节水和停车场管理中的专业性行政执法工作。
