黄岛公司应该跟潍坊雷沃一样，早8，晚5点半，待遇应该都是计件的，加班貌似没工资
黄岛雷沃重工是国企
雷沃重工集团，全称福田雷沃国际重工股份有限公司。公司是一家机械装备制造企业，致力于通过工业互联网技术实现智能制造、智能管理、智能服务，为全球现代农业生产、城市生活建设和资源产业提供整体解决方案
这个问题是这样的，黄岛雷沃上班有没有前途不能一概而论，简单点说，如果是黄岛雷沃正式的合同制工人，那就有前途的，如果是劳务派遣工，那就没啥前途的。
青岛黄岛福田雷沃重工主营产品为挖掘机。
福田雷沃国际重工股份有限公司是一家以工程机械，农业装备，车辆为主体业务的大型产业装备制造企业，品牌价值113.8亿元，位列中国500价值品牌排行榜第64位，是国家重点高新技术企业。公司主导产品被认定为中国名牌，中国驰名商标。
非常好的公司
潍柴雷沃重工股份有限公司（简称“潍柴雷沃重工”）是一家以农业装备、工程机械、车辆、核心零部件、金融为主体业务的大型产业装备制造企业。
雷沃阿波斯农业装备在市场占有率、品牌认知度、品牌创新力、品牌满意度、品牌忠诚度都为中国农业装备第一品牌。在2017年同为世界品牌实验室发布的“2017年中国500最具价值品牌”排行榜中,“雷沃”品牌价值已达到506.68亿元。
没柴雷沃正式工待遇还是相当不错的，在公司待够一年以后，正式工可以享受五险一金的待遇，并且长白班还是做班子工作不累
潍坊雷沃重工研究院待遇还不错，工资一般在15k-30k之间，工作不算累。
潍柴雷沃重工股份有限公司（简称“潍柴雷沃重工”）是一家机械装备制造企业，致力于通过工业互联网技术实现智能制造、智能管理、智能服务，为全球现代农业生产、城市生活建设和资源产业提供整体解决方案。
潍坊雷沃重工研究院发展前景应该说不错，工资在山东算领先的，平台也很大。确实基本没什么假期，而是只有周日一天休息。周六上班。
我是去年来的，工资2K，到手1K6，感觉公司领导一点也不讲信誉，整天对着我们说大话不办实事！
雷沃重工股份有限公司是目前国内最大的农业装备制造企业，成长最快的工程机械制造企业。公司成立于1998年，现有员工1.5万人，2015年实现营业收入220亿元。2016年雷沃品牌价值达到405.18亿元，位列中国五百最具价值品牌榜第76位。
雷沃重工业务范围涵盖农业装备、工程机械、车辆、金融+互联网四大业务板块，拥有完善的核心零部件（发动机、变速箱、车桥）黄金产业链，在欧洲、日本等地设有子公司和海外研发中心，在山东、天津、黑龙江等省市拥有7大生产制造基地，是国内领先的大型产业装备制造企业。
作为国内机械装备制造业的龙头骨干企业，雷沃重工是国内唯一可提供现代农业全程机械化解决方案的企业。主导产品雷沃谷神联合收割机和雷沃欧豹大中型拖拉机连续多年市场占有率行业领先，以装载机、挖掘机为代表的雷沃工程机械市场竞争力稳步攀升，五星三轮摩托车连续多年市场占有率行业第一。
雷沃重工拥有行业内唯一的现代农业装备重点实验室、公司被认定为“国家重点高新技术企业”，公司工程技术研究院被认定为“国家认定企业技术中心”。通过战略布局全球资源，整合国际高端人才、技术资源，在欧洲和日本建立海外研发中心，形成了同步世界的雷沃全球研发体系和行业领先的科技创新能力。
雷沃重工还是行业内全球化发展步伐最快的企业之一。在“欧洲研发、全球制造、全球分销”的特色发展模式下，通过构筑全球化研发体系，海外并购阿波斯、马特马克、高登尼等全球高端农业装备品牌，具备了完善的海外全价值链运营基础。目前，已在全球120多个国家和地区建成了由380多家销售服务商组成的，集“销售、服务、配件供应、用户培训与信息反馈”五位一体的全球营销服务网络体系，出口产品涵盖农业装备、工程机械、车辆三大产业，是目前国内最大的农机出口企业，拖拉机等产品出口连续多年行业第一。
面向未来，雷沃重工将保持中国市场领导者地位，持续加快全球化发展步伐，搭建“1+5”全球化运营管控体系：“1”指以中国为中心，建立全球管理总部和产业化中心。“5”指五个海外区域运营管理中心，以意大利为中心，辐射欧洲和非洲市场；以俄罗斯为中心，辐射俄罗斯和中亚市场；以美国为中心，辐射北美市场；以巴西为中心，辐射南美市场；以泰国为中心，辐射东南亚和南亚市场。力争通过10年努力，把雷沃重工打造成世界非公路行走机械装备领先品牌。
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以上是雷沃重工的企业介绍，哪个部门好？，首先要解决的问题是什么是好部门，如果按照部门工作执行情况为标准的话，这就不好说了，这个部门的领导有关系，领导好可能战斗力就强，领导弱可能战斗力就弱，雷沃里面领导流动比较频繁很难说那个部门好。
如果以工资收入为标准来看的话，在雷沃不同的发展时期，好的部门则不尽相同，当然这是光明正大的收入，灰色收入涉嫌违法，在哪个企业都是重点打击对象。正常收入比如说在2010年之前，王金富管理这个企业的时代，他侧重于营销和生产，营销和生产部门就是好部门，工资待遇高，当然工作压力也大。后来进入王桂民董事长管理的时代，他侧重的是企业研发，研发部门的待遇就是最好的，工资从2010年到现在应该上涨了5倍多，而营销和制造则从2010年到现在没有涨过工资。
雷沃的工作压力非常大，当然也很锻炼人，如果你想进入农机行业的话，进入该企业锻炼是个不错的选择，如果能力非常强的话，在雷沃的发展也是很快的，比如现在集团管理层已经有80后选手了，他们的年薪都已经过百万了吧，当然这种能力的人都是凤毛麟角了。
在雷沃工作，当然不管哪个企业工作都会有一个法则，那就是：首先你得很牛逼，其次有人认为你很牛逼，最后认为你很牛逼的人很牛逼。希望能够帮到你。
