大地待遇还算不错，具体收入要看地域的，但在产险保险公司做出纳不像做销售或者两核那样受重视，毕竟是任何公司都有的行政、人事、财务等公共部门。
出纳一般不会加班。
刚开始工作1000到2000左右，慢慢的涨到2000多，有些岗位也会有相应的提成。
一般内勤分为很多种，有客服，有前台，有接待，有组训，有培训讲师，有核保员，有勘察员等等。
其实主要的还是看想做什么，学历一般都是本科以上，少数放宽到大专，会有绩效考核，然后包五险，有医疗、意外、失业保险等，提供集体宿舍，年底发奖金。
工作时长上，朝九晚五，周末双休，工作强度上，省公司这个层面，岗位之间也是有分工，但是只要在销售渠道，基本上免不了经常到各地市去下乡检查，钱途上，基本上看营业单位经营状况和当地的经济状况。总的来说，中国人寿保险公司的内勤还是挺不错的。
发展应该是有的，工作稳定，我有个女同学在那，1年前一个月开2000多，现在不知道了。
在长春算不错的工作了。员工待遇非常好
大地保险公司正式员工薪资待遇如下
工资：综合底薪（2400-4500）+补贴+绩效+激励+奖励，月均工资6000-20000。
中华财产保险公司的内勤指在干吗？
不管是财产保险公司还是人寿保险公司，他们的员工一般分为内勤和外勤，内勤人员是服务于外勤的，不需要做业务，是跟公司签的劳动合同，而外勤员工主要的任务就是跑业务，俗称拉单子，他们一般签的是代理合同，一般不会跟他们签劳动合同，所以说内勤人员的话，在保险公司还是比外勤人员要有所保障，而且保险公司招聘内勤人员的，对招聘人员的学历跟能力要求都还是比较高的
作为国内领先的保险公司之一，太平洋保险一直以来都致力于为客户提供全面优质的保险服务。在太保，非车险内勤是公司运营中不可或缺的一环，他们在维系日常办公秩序、处理保险事务等方面发挥着重要的作用。然而，大家对于太保非车险内勤待遇始终存有一定的好奇。
太保对待非车险内勤人员是非常重视的，公司秉承公平、公正、公开的原则，为他们提供了相应的福利和待遇。作为太保非车险内勤的员工，你将会享受到以下一些福利：
太保希望非车险内勤能够具备一定的专业技能和素质，并能够胜任工作。下面是太保对非车险内勤的要求：
太保为非车险内勤提供了良好的工作环境，使员工能够在舒适的氛围中工作，发挥出最佳的能力。
太保办公楼内部设施齐全，每个员工都有自己的工位和电脑设备。公司定期维护办公设施，提供良好的工作设施条件。
此外，太保注重员工的职业发展和个人成长，提供了良好的培训机会和晋升通道。员工可以通过向公司提出培训需求，参与各种技能培训和管理培训，拓展自己的知识和能力。
太保作为一家知名保险公司，对待非车险内勤非常重视。公司为他们提供了具有竞争力的薪资待遇、全面的福利、良好的工作环境以及职业发展机会。在太保，非车险内勤将能够发挥自己的才华和专业技能，实现个人价值。
如果你对太保非车险内勤的工作感兴趣，欢迎加入太保大家庭！
当然可靠了。这是因为大地车险也是一家老牌的保险公司，其车险业务也是非常不错的，理赔速度快，价格优惠，性价比很高。
话务员，发展方向就是客户服务部的管理人员，平时除了接打电话外，还需要积累业务的相关知识以及管理上的知识，不一定挂死在一棵树上，有的时候公司内部也会有招聘和竞选。话务员的休息基本都是轮休，不存在固定的休息日，每家的管理制度不太一样。
据我所知，不管是哪个行业的公司，话务员基本都是劳务派遣制的，也就是你的合同是和第三方劳务公司签订的，你的所有工资及福利都是通过第三方劳务公司派发的。保险公司的编制不是那么容易拿到的，它和银行的性质差不多。
至于考试，无非就是一些礼仪方面的，还有就是电话中需要询问客户的一些相关信息。
祝你好运。
正是公司内勤。缴纳五险一金，比例为21%。
试用期应该三个月吧。工资税前3500左右。有丰厚年终奖。过节费210左右。
有加班，可调休，或者有加班工资。
内编和外包工差距很大。外包工的待遇约为内编的50%。类似于交警和辅警。
1、保险公司的内勤签订的是劳动合同，缴纳五险一金，所以工作是非常稳定的，符合中国人找稳定工作的习惯。
2、保险公司的内勤如果能力强，有很大的晋升空间，一旦要是升到B类干部，那么收入是非常可观的。
3、保险公司的内勤如果通过学习提升，日后通过跳槽去别的保险公司或保险代理公司那么收入会有质的变化
4、很多保险公司的内勤在工作的同时也在兼职销售保险，因为是保险公司的工作人员，自己的亲戚朋友会比较相信，喜欢同过他购买，那么兼职销售的佣金收入也是一个不小的数目。
最后说一点，你进入任何一个公司，开始的时候工资都不高，不过只要自己努力，通过不断的学习提升，都会获得好的回报。
