安徽山鹰纸业股份有限公司平均工资为5234元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，37%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，安徽山鹰纸业股份有限公司年终奖平均4200元。
待遇不怎么好
昆山富成科精密电子有限公司隶属富士康科技集团,富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造,广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
顺丰仓管员标准时间是日班早上8点到晚上6.30,中间1点发完车有时间去吃饭,晚班是晚上6.30到早上8点。 可以自己和另外两个仓管商量一下分配上班时间,这样轻松多了。 至于工资,那是要看业务量的,抽提成,3000以上,算比较高的,要做的事有很多,比如搬运,收件入仓,派件出仓,分拨快件,快件装车,快件卸车,问题件处理,工单处理，一大堆繁琐事···· 出了问题件扣分又扣钱,每年扣够20业务分就要重新培训,培训内容早上上午军训,下午晚上上业务课。 扣够20分行政分直接走人。
德荣医疗是一家医疗器械公司，其仓管的待遇具体情况可能会因地区、工作经验、职位等因素而有所不同。
一般来说，仓管的工作职责包括管理仓库存货、负责出入库管理、维护仓库设备等。如果工作表现优秀，待遇可能会相应提高。一些公司也会为员工提供一些福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。总的来说，德荣医疗作为一家知名的医疗器械公司，其员工的待遇相对较好，但具体情况还需根据个人实际情况而定。
答：比亚迪仓管待遇也是很好，比亚迪是全世界新能源汽车的领头羊。研制的新能源汽车成为国际市场上的抢手货，产品供不应求，仓库保管员也是企业的重要岗位，工资由基础工资加绩效工资加奖金，五险一金，还另发劳保福利，所以待遇很好。
牧原仓管的待遇根据我所获取的信息，工资范围大概在6K-8K之间，取自近一年的12个相关岗位，最多人拿的工资也是在这个范围内。
以上信息仅供参考，具体情况可能因地区、岗位级别、个人经验等因素有所不同。
顺丰的仓管待遇更好。不过当仓管员的工资可真没有快递员那么高，一位大学生就说在顺丰当一个快递员普遍都是收入在五六千块左右的，如果遇到双11那就差不多上万块了。而仓管员工资就少很多了，平时也就是三四千块而已，不算是双11也就是拿五六千块。大量物流专业的大学生都会进去当一名仓管员，未来肯定可以升职加薪。
仓管和叉车的工资懂是1800左右吧，个人认为仓管的发展潜力比较大，要是想学技术的话可以考虑叉车司机，不过现在这年代孩子们都聪明学3、4个礼拜就会了，仓管相对来说接触的东西比较多，向管理层、统计、现场、以及系统发展的机会比较大。
中外运总体来说还是比较可以的，中国就物流行业来看的话中外运还是屈指可数的。福利吗每个有点规模的企业都会过节发福利，过年发年薪的。建议去试试。昆山锦溪北管经永富丰机械厂没有，只有永富丰机电厂，现在也没在招工。
会比较累，不仅要做帐，而且要协同库工搬运货物，什么货都有。不过职位好做，上手快，没有技术含量。工资主要与该点部的业务量挂钩。还可以。
