小鸭集团本科毕业生待遇非常好，月工资5000元以上
小鸭集团采用意大利先进技术，从意大利、瑞士、日本等国引进先进的生产设备，自动化程度高，加工精确。
待遇不好说车间实习一年以上，有关系可以很快离开，没关系也不好说财务不好进分房费县要7W，临沂12W
我是去年毕业的，海尔在我们学校也招人，待遇不是很好，你要是一般本科的话，刚过底薪也就1500左右，重点本科1600-1800这个样子，你去了海尔并不代表你去的是总部，你去了不知道把你分到哪里哪里的分公司去了！
随着全球化发展，越来越多的学生选择出国留学攻读本科学位。留学本科毕业生在就业市场上有着与国内毕业生不同的待遇。
首先，在薪资方面，留学本科毕业生的薪资普遍较高。留学生的求职优势主要来源于其在国外学习期间所获得的国际化教育资源和丰富的国际交流经验，这些能力和经历使得他们在求职中更具竞争力，薪资水平也相应较高。
其次，在就业机会方面，留学本科毕业生可以选择更广泛的就业市场。他们可以选择回国就业，也可以选择留在留学国家工作。相比之下，国内本科毕业生更多地集中在国内求职市场，受到行业和地域限制。
此外，留学本科毕业生还享受着更多的发展机会。他们在留学期间积累的国际视野、语言能力和跨文化交流经验使得他们更容易适应跨国公司和国际化企业的需求。这使得留学本科毕业生更有机会获得更高级别的职位和更广阔的职业发展空间。
相比之下，国内本科毕业生在就业市场上面临着一些不同的挑战和待遇。
首先，国内本科毕业生普遍面临着求职竞争激烈的问题。随着高校扩招和就业压力的增加，国内本科毕业生数量不断增加，就业市场竞争日益激烈，使得他们在找工作过程中更难获得理想的职位。
其次，在薪资方面，国内本科毕业生的起薪相对较低。由于缺乏国际化经验和跨文化交流背景，以及对特定行业的理解和认知不足，国内本科毕业生的起薪普遍较低。
再者，在发展空间上，国内本科毕业生可能面临一些限制。由于没有海外留学经历，他们在跨国公司和国际化企业中的职业发展机会相对较少，很难获得更高级别的职位。
留学本科毕业生与国内本科毕业生成绩、能力、发展方向等方面存在一些差异，不同的待遇也反映了这些差异。留学本科毕业生在薪资、就业机会和发展空间等方面普遍享受更好的待遇，而国内本科毕业生则面临较大的就业竞争和起薪较低的问题。
无论选择国内本科还是留学本科，学生们都应做好准备，提升自身素质和能力，努力追求更好的职业发展。通过提升自身综合竞争力，才能在就业市场中获得更好的待遇和发展机会。
2012届之前每个月基本工资（不包含奖金效绩工资）都是2900+，2012届的有点悲剧，只有不到2400，奖金的话是400×1.9=760，每个月还有300块钱的吃饭补助（这些钱在食堂吃一个月肯定吃不完），住宿不要钱，如果不买东西的话，一个月花不了钱。
既然你有好几个OFFER为什么来大庆啊？
大庆油田的待遇也比较一般，年薪3－4万左右。已经把工资奖金都算上了。
在大庆的优点就是工作比较稳定，毕竟是大型国企，短期内没有倒闭的可能性。
但是身为一个大庆人我不得不说大庆有好多弊端，首先就是企业内部钩心斗角十分严重，后台现象十分严重，因为好多都是大庆本地的孩子回到油田公司，家里都有好多亲朋好友比较有门路，如果你一穷二白的进来很容易遭到别人的排挤，在很有实力的背景面前你认为研究生的砝码能有多少呢？况且现在大部分油公司单位里面新晋员工95％以上最起码都是本科生，其中好多也不乏名校。
目前来看油田还算不错，不过你认为20年后呢？没有了油，油减产了，大批裁员，大庆又没有其他支柱产业你怎么办。
如果你是找不到工作走投无路了，我会建议你去大庆，那里对好多家庭困难或没有读名校或继续进修的的孩子们是个很好的选择，但是如果你有更好的机会一定要慎重。
不过有一点是肯定的，下基层只是不会让你留在油公司总部的机关里面工作，基本上都去各个厂矿的机关，不会去采油的。
还算可以，德邦物流是大型物流企业，管理规范，劳保齐全，来用底薪十提成的分配形式，多劳多得，试用工月薪多在3000一4000元之间，转正后的正式工大多月薪都在5000一7000元之间，享有五险金。待遇还算可以的。
武汉凌云福利待遇一般，航修的工资是分三种的，专科800，普通本科1200、211本科1500、985本科1800。
幕墙这块专科1000，本科1800，研究生2000，幕墙基本属于建筑，建筑行业福利也很好，但没有航修工作地点稳定。公司还有很好的低价福利房制度。总的来说凌云在武汉市算是一般企业。这是去年的标准 不过这家公司实力还是很雄厚的
2021年本科毕业生参军在部可以优先提干
应届本科毕业生在单位人员招聘，一线城市买房落户方面有优先权。
