这个现在消防电工一般是180-250元/天左右的工钱。
消防人员的薪水在4000-12000左右。1、薪水差距很大，与所在地区、担任职务和工作年份有关系；2、现在消防人员的福利待遇还是很不错的；3、专职消防员普遍薪水比较低，入职门槛也低，签的是劳务派遣合同，人员流动性也大。
消防员工资
我国消防人员：就是指我国综合型消防救援队，由原公安边防军队武警消防军队、武警部队山林军队退出现役，成建制划入应急管理部后负责创立，归我国应急管理部管理方法，我国财政预算拨款，每年国家统一面向社会招录消防人员。政府部门专职消防员：就是指由政府部门立即管理方法，政府部门担负财政拨款，消防安全单位从社会发展上招骋招骋的，专业地区综合性援救工作的专业性人才。外派队是与政府部门专职消防员同样，是地方队消防安全能量的填补，是政府部门委托外派公司招人的暂时性消防人员，国内各地薪水不一样，有2000-3000元月工资的，也有3000-4000元的。
要看修理厂的规模，以及主要维修车型。
如果是能同时维修20台车以上，而且是高档车为主的修理厂，总监月薪应该在万元以上，如果是大众普及型车就要少三四千了，如果是一般的4s店应该有5000元左右，差别很大，很难有准确数据。
根据您的描述，一层楼房的消防应急短路维修可能涉及以下几个方面：
1. 电源故障：首先，检查应急灯的电源扦座是否有电源。如果扦座没有电源，可能是电源线路出现故障，如短路、断路或接触不良。您可以检查电源线路以找出故障点并进行修复。
2. 保险丝故障：消防应急灯通常配备有保险丝，用于保护电路免受过载或短路的损害。如果保险丝烧断，应急灯将无法正常工作。在检查电源线路无问题后，更换新的保险丝以恢复应急灯的正常工作。
3. 应急灯本身故障：如果应急灯的扦座有电源，但应急灯不亮，可能是应急灯本身出现了故障。这可能包括灯泡损坏、驱动电路故障或电源控制模块故障。您可以尝试更换灯泡，如有需要，请联系专业维修人员检查和修复驱动电路或电源控制模块。
4. 控制线路故障：如果应急灯的电源和灯泡都正常，但仍然无法正常工作，可能是控制线路出现了故障。检查应急灯的控制线路以找到故障点并进行修复。
要解决一层楼房消防应急短路维修问题，建议您联系专业的消防设备维修人员进行检查和维修。他们具有专业知识和工具，可以快速找到故障原因并进行修复。
现象一:偏左或偏右
原因:1、气帽一侧的扇面控制孔堵塞 2、气帽受损 对策:1、清洁雾化帽 2、更换雾化帽
现象二:喷幅中央过厚
原因:1、喷涂的涂料黏度太高 2、喷涂压力太低 3、喷嘴的口径和顶针由于磨损而增大和变小 对策:1、调低涂料黏度 2、增大喷涂压力 3、更换喷嘴套装
根据规范12.3.19条 3 消防给水管穿过地下室外墙、构筑物墙壁以及屋面等有防水要求处时，应设防水套管；
4 消防给水管穿过建筑物承重墙或基础时， 应预留洞口， 洞口高度应保证管顶上部净空不小于建筑物的沉降量，不宜小于 0.1m，并应填充不透水的弹性材料；
5 消防给水管穿过墙体或楼板时应加设套管，套管长度不应小于墙体厚度，或应高出楼面或地面
50mm；套管与管道的间隙应采用不燃材料填塞，管道的接口不应位于套管内；
6 消防给水管必须穿过伸缩缝及沉降缝时，应采用波纹管和补偿器等技术措施；
7 消防给水管可能发生冰冻时，应采取防冻技术措施；
8 通过及敷设在有腐蚀性气体的房间内时，管外壁应刷防腐漆或缠绕防腐材料
可以，需要按程序通过、备案、审核后才能实施。房屋维修基金，用于房屋保修期满后房屋主体结构、公共部位和公共设施设备的大中修以及更新改造工程。
房屋主体承重结构部分包括基础、内外承重墙体、柱、梁、楼板、屋顶等；公共部位是指户外墙面、门厅、楼梯间、走廊通道等；公共设施设备是指房屋及相关配套区域内、由业主共同拥有并使用的上下水管道及设备、配电线缆及设备、电梯、公用照明、消防设施、绿地、道路、沟渠、非经营性车场车库、公益性文体设施和其他共用设施设备等。
中级消防员的任职资格是具备一年以上的消防工作经验，在工作心得上已经有了相应的沉淀。取得中级消防员证书之后，会在原有的工资待遇上面有一定的增加。据了解，在消防行业当中，中级消防员证已经可以担任、消防安全检查（包括定期防火检查和每日防火巡查）；消防控制室监控（包括设备状态记录与检查和处置火灾与故障报警）；建筑消防设施操作与维护等工作，根据岗位的不同，获得的工资待遇也不一样。其中大部分维持在5000左右，有相应经验只是没获得工程师证书的，可以达到6000到7000的工资。
消防部门是现代社会中不可或缺的一部分，他们为了保护人民的生命和财产安全，经常面临着危险和艰辛的工作环境。那么，消防员的工资待遇又是如何的呢？
首先，消防员是一份非常具有挑战性和高度责任的工作。由于他们时刻都可能面临生命危险，因此薪资待遇往往比其他行业要高。消防员的工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴、绩效奖金等多个因素组成。
消防员的基本工资是固定不变的工资，通常根据消防员的级别和工作年限来确定。基本工资可以作为消防员的稳定收入来源。
绩效工资是根据消防员工作表现来确定的。例如，如果一个消防员在救火行动中表现出色，成功挽救了很多人的生命，那么他的绩效工资往往会得到提高。
此外，消防部门还会根据消防员的岗位特殊性给予相关的津贴。例如，如果一个消防员主要从事高空救援工作，那么他可能会得到一定的高空津贴。
除了以上提到的因素，绩效奖金也是消防员工资中的一部分。绩效奖金主要是根据消防员部门的整体成绩来决定的。如果整个部门在一年内取得了显著的成绩，那么所有的消防员都有可能获得丰厚的绩效奖金。
消防员的工资待遇相对较高的原因有很多。首先，消防员的工作环境十分危险，他们需要面对火灾、爆炸等各种危险情况。因此，招聘和培训消防员需要投入大量的人力、物力和财力。
其次，消防员的工作需要长时间的驻扎在一线，工作时间也相对较长。消防员们时刻准备着随时出动，他们需要时刻保持警惕并做好应对各种紧急情况的准备。
此外，消防员的工作压力也比较大。在火灾发生时，消防员需要尽快赶到事故现场，并迅速采取行动，将人员安全撤离并扑灭火灾。这对于每个消防员来说都是一次严峻的考验。
消防员的工资待遇在不同地区和不同单位之间可能会有一定的差异。一般来说，大城市的消防员的工资较高，而较为偏远地区的消防员工资相对较低。而在同一地区内，不同消防机构的工资待遇也可能存在差异。
总之，作为一份高危险和高度责任的工作，消防员的工资待遇相对较高是理所应当的。他们为保护人民生命财产的安全，冒着巨大的风险工作，值得我们给予更多的关注和尊重。
看你的技术达到那个层次，如果你知识个学徒的话，那么就是千把块钱，如果是一般的维修工的话，也就是4000元左右，如果是中工的话，就是6~8千，如果是高工的话，那肯定就高一些，但做到高工不容易，总计至，汽修行业不错。
