运营培训生意思是指接受运营过程中如何计划、组织、实施和控制，如何为公司主要的产品和服务的系统进行设计、运行、评价和改善等培训内容的人员。
平安银行运营培训生是管培。
银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。
管培生招聘标准也较高， 一般是高于其他职位的，比如双一流大学以上。
银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。
运营管理培训生是一些大型企业的独立培训，可以参考人才储备计划对生产和提供公司主要产品和服务的系统进行设计、运营、评估和完善。 是在公司不同部门实习，在了解了公司的整个运营流程后，再根据自己的专业知识进行安排。最后，通常能胜任部门主管和分公司主管的工作。培训对象为三年内毕业的大学生，主要是应届毕业生。
选调生考试笔试是否需要培训，这个要因人而异。如果选调生本人学习、领悟、应变能力等到很强，不但文化功底好而且处理事情的能力也很强，完全有足够的把握 能够很顺利的通过考试笔试，则不需要培训；如果选调生本人文化、应变能力等欠佳，对考试笔试信心不足，自认为需要培训，为了能够成功，达到目的，也可以进行考试笔试培训。
既然是运营，那就要从运营的角度去回答，首先你得深入了解几款产品，游戏也好，应用也罢，要从它的市场定位到视觉设计，透彻的了解，然后着重了解它上线之后的运营方式，做了什么活动，有什么改进，怎么跟客户交流，等等，这样，任何问题都能答了
运营管培生，是培训学习运营管理的方向。管培生是指特定的培养管理实习运营的实习生。
a.降低ACOS的有效手法有哪些？
b.产品开发的方式有哪些？（不低于10种方法）
c.如何判断产品的供需比
d.数据分析需要分析产品的哪些重要指标？
e 怎么判断你开发的产品是否适合进入市场？
f.产品差异化维度有哪些？
g.KW排名的影响因素有哪些？
h.怎么稳定KW排名？
i.如何操控秒杀效果（易操控有效的手法）？
j.关键词上首页的有效手法有哪些？
k.私域流量有哪些建立的手法？
l.站外放量的网站有哪些（可以实操的网站）？
弄清楚中国移动、联通、电信、铁塔考试内容，才能更有针对性的复习。中国移动的考试是全国统考，笔试内容涉及行测、行业知识以及性格测试。中国联通的考试各地自行组织，考察有行测、专业知识、英语以及行业常识。其中，行测以及行业常识是各地都会考察的内容。中国电信与联通类似，各地自行组织。行测项目是都会考察的。总的来看，不论是移动还是联通、电信、铁塔，他们的笔试均涉及行测。那么，国企考试的行测跟公务员有啥区别?怎么才能抓住运营商行测复习的重点
上海农商银行运营训生，先银行统一培训班，由于运营不但扩大，急需要运营生顶上岗位。
昆山通力电梯知道点那里的待遇情况，5险1金肯定有，技术部门做现场管理的工资进去培训期不会低于4000，转正后至少有6000。我说的是税前工资。基本就这些，节假日福利一般。
