国网和南网都是中国大型的国有企业，待遇方面都相对较好。从员工福利、薪酬水平、职业发展等方面来看，两家公司都有自己的优势。国网规模较大，有更多的资源和发展机会；而南网在一些福利待遇和企业文化方面也有较好的表现。总的来说，国网和南网在待遇方面都可以说是比较优秀的企业，具体以个人的口碑和实际情况来选择合适的公司。
第一，南网的待遇整体上是比国网低一些的（同经济水平同岗位同层级员工比较）。
第二，无论是南网还是国网，现在的福利都没有十年前电老虎时代多。
第三，南网地区除了珠三角，其余地方全部是经济较差的落后地区，和国网进行比较时，大家容易忽略南网地区的经济基础是较差的，所以没有在同一经济水平上比较。
第四，南网待遇相对国网要低一些的一个重要原因是南网大量收编农电工，特别是2010年前后，不仅将农电工转正，更是将很多农电公司整体转为直属供电局，这使得原来的农电工加入进来和正式工一起分蛋糕，而蛋糕是没有变大的，因为在收编农电工的时候网公司省公司层面并没有增加地市局的工资总额。所以，人数大幅增加而工资总额基本不变的情况下，南网的员工收入相对被拉低了。而国网有正式工有农电工，农电工并没有转正进来和正式工分蛋糕，所以国网正式工的收入整体比南网正式工高一些也不足为奇了。
京能的待遇好。京能和华能都是国有企业，但是京能除了薪酬待遇，还解决户口问题，这方面非常吸引人才，而且福利待遇也好
发电行业而言，五大发电集团的待遇却似乎不那么如人意。相比起四小豪门而言，五大发电集团的待遇相对较差，甚至不如申能，京能等地方发电企业。
就五大发电集团而言，华能的待遇要稍好一些，华电和大唐属于五大发电集团里最差的两家。但是，待遇的好坏也不是绝对的，就算是一个集团内部的不同电厂，也存在很大的差异的，有的效益好的电厂待遇自然要好一点，效益差的电厂待遇自然不好！总体而言，北方火电企业待遇还算可以，南方如四川云南等水电大省由于水电充足，火电连年亏损，很多火电厂面临破产倒闭的风险，待遇甚至不如当地社会平均工资，所以，找工作时不能只看是哪家央企，还要综合当地电厂的发展效益等情况。
南网能源薪酬区间: 10K - 50K,最多人拿:50K以上 董事会秘书广州70K - 10K-平均工资 副总经理兼总会计师广州85K - 11K-平均工资 副总经理广州70K - 10K-平均工资 总法律顾问广州65K - 95K-平均工资 项目经理上海10K - 13K-平均工资 市场开发经理上海10K - 15K-平均工资
广东省是南方电网的一个重要省份，也是全国经济发展最为活跃的地区之一。因此，在广东工作的南方电网员工待遇相对较高。根据网上公开的数据，广东南方电网的薪资水平在全国范围内处于中上水平。此外，广东南方电网还为员工提供了一系列福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。这些优厚的待遇吸引了大量人才涌向广东南方电网。
待遇好
南方电网平均工资为8347元/月,其中36%的工资收入位于区间8000-10000元/月,16%的工资收入位于区间4000元。
工资:分为3部分,基本工资1000、岗位工资(硕士6岗:2400,本科4岗:1950)2400、绩效工资(=岗位工资,南方电网规定转正之后第一年只能百分之三十。
该公司员工的工资待遇和福利待遇非常好。因为该公司是一家国企，员工每个月的工资收入都会在18000元以上，员工有带薪年假，有免费工作午餐，有免费体检，年底还有年终奖，每年还有一次免费旅游。
国华。国华电力是神华集团的最大电力子公司，电厂地理位置好资产优良。
南网储能职工待遇较好。因为南网储能是一家国有企业，其薪酬福利待遇较高，包括基本工资、福利待遇、奖金、社保、公积金等，同时还有较好的职业发展前景和晋升机会。此外，南网储能所从事的新能源行业也属于未来发展潜力较大的领域，工作内容也比较有挑战性和创新性，可以获得较高的职业成就感。所以，南网储能职工待遇和前景都较为优越，是一家非常值得考虑的企业。对于想要进入南网储能工作的人而言，除了关注薪酬待遇外，还需要关注企业文化、工作性质等因素，做好职业规划，有明确的职业目标，才能更好地适应和发展。
南奇场口的皮比较薄，代表性的有黄砂皮 黑乌砂皮。黄砂皮一般是半山半水石或水石，黑乌砂原石多翻砂，皮薄。
后江场口的皮壳成灰绿色，个头不大，常常有腊壳
