财政全额拨款的事业单位主要为公益一类事业单位，包括大部分政府机关，主要有编制在乡镇人民政府的事业单位，如乡镇人力资源和社会保障服务中心，村镇建设服务中心，财政所，林业站，农业服务中心，水利站等，还有就是县级部门所属的事业单位，比如县公路发展中心，就业服务中心，社保服务中心，住房保障中心等。
二者的主要区别就是全额事业单位的预算来源和人员工资福利来源都是各级的财政部门。比如说公立的中小学校就属于全额事业单位。而半额事业单位则是指其预算有部分是从自己的营收中拿出来的，财政也只会负责其人员基本工资，而不是全部工资福利的单位。比如说公立的医院就是半额事业单位。
全额的话就是都是国家拨款，差额的话工资可能会根据单位的效益决定。
教师属于全额事业单位，医院属于差额事业单位。
当然差额也有好的也有效益不好的
乡镇全额事业编单位岗位有计生办，党政办、综合办、治安办、事务办等，乡镇事业单位是面向基层的一级组织，各办公室工作人员皆为行政岗，区别在于针对和处理的工作内容有所不同。
1、计生办：负责辖区内的卫生、人口和计划生育、食品药品安全等工作;研究制订街道人口和计划生育、卫生工作规划，并组织实施等事项。
2、党政办：协助党委、政府领导处理日常工作，综合管理人事工作;承办乡镇委、乡镇政府和上级相关部门交办的事项。
3、综合办：协调乡镇规划、建设、管理和申报审批工作;负责处理乡镇建设工作中出现的各种问题。
4、治安办：负责辖区内的维稳、社会治安综合治理、信访工作及协调司法的相关工作。
5、事务办：负责村级基层政权和公共服务事业的建设、包括社会救济、社会事务和社会福利的具体落实。
没有定额事业编和全额事业编的说法，事业编分为财政全额拨款事业编、财政差额拨款事业编和自收自支事业编，全额拨款事业编指的是公益一类事业单位、财政差额事业编指的是公益二类事业编，自收自支事业编指的是带有经营性质的事业单位。
全额事业编好。
全额事业编就是财政全额支持的事业编制，这个比较稳定，待遇也比较好。差在事业编还需要单位创收一部分，受政策影响可能会影响自己的待遇。
不能。
因为自收自支事业编制是和财政支出没有关系的，全额事业编制则是依靠财政拨款的，编制增加就意味着支出增加，自收自支人员调到全额事业单位就改变了财政预算，是不合适的，除非全额事业单位缺少编制，并且自收自支事业单位人员又考取了全额事业编制。
参公事业编的人员是参照公务员进行管理，全额事业编是按事业编管理
1、两者在含义上不同：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
2、两者在稳定性上不同：对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性;而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。
3、两者包括的范围不同：差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局;
全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。
包括专业技术职务晋升，绩效工资及津贴保障，退休生活待遇保障等等。
全额拨款的事业编，也就是公益一类事业编，财政预算支持。
