没有风险。企业单位的管理岗位人员，是具备一定管理知识、监管能力的，但是企业单位的生产效率不好，单位实施管理部门岗位人员的减员，对竞聘不上管理岗位人员，实施转工人岗位(生产岗、保管岗、辅助岗)处理，这些转岗员工到车间生产作业前，要进行岗位安全生产、岗位作业指导书培训，培训合格后方可上岗。
面试风险管理岗的个人优势是风险的控制比较接地气
风险岗位：
主要从事信贷审批、发放审核、内控合规、法律法务等，要具备很强的专业知识，相当于内勤，属于行政管理岗位。而且现在银行对风险控制抓的很严，因此这个职位还是很有实权的。
信贷岗：
主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。相当于外勤，属于业务岗。另外，必须能喝酒，中国人的交流离不开酒，所以也必须酒量论英雄。
没有最好的岗位，只有最适合自己的岗位。必须根据自己的能力特长，选择适合的岗位，这样才能如鱼得水，才是真正的好。
1. （专业对口）专业挂钩，能最大限度发挥自己的能力、真正意义上做到学以致用。
2. 个人兴趣，对该行业有兴趣深入学习了解。计划作为自己的career发展。
3. 个性与银行工作较为符合。严谨。
4. 现实点说，银行工作比较稳定。
5. 银行待遇不错。
6. 或者可以补充，家族有在银行工作的，从小受熏陶等等。。
身为金多多风险管理的兼职讲师，其实也是很不称职的，开不出课，吸引不来学员。不过我觉得这个事情也不全在我，学员们还是更倾向于投行、研究等业务岗位，那样才有高薪水。总希望CFA证书一拿，百万年薪到手。目前金融行业的大环境就是这样，我不会昧着良心说风险管理比业务岗位平均薪资高。
只是我就自己的经历回头看，早5、6年前，有猎头开10来万的年薪，我就很开心了；今年春节一过，就有猎头来开50万年薪起，百万也可谈的风险管理岗位。
作为过来人，一是给风险管理岗位的朋友们打气，风险管理岗位还是有前途的，就平均薪资而言，是比业务岗位低，但是就个人而言，你拿的不是行业平均薪资，是你努力后的个人价值体现；二是劝劝那些好高骛远的学员，你从不从事风险管理工作不重要，重要的是无论哪个岗位，只有努力踏实工作了才有前途。
首先，会相关的这个岗位及如何面对分析，如何解决分析如何让风险最大或者最小话噔噔的话题。
风险管理岗合规相当于是内勤，只对客户经理交回的客户资料进行风险评估和审核。
信贷岗是外勤是要出去跟客户打交道，得到客户的第一手资料。1. 请介绍一下你对产业发展的理解和认识。我的理解是，产业发展是指通过提高生产效率、推动科技创新、优化产业结构、加强产业链协同等手段，推动各个领域的经济发展和社会进步，提升国家的综合实力和竞争力。2. 你认为产业促进岗需要具备哪些能力和素质？产业促进岗需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力、创新思维、市场分析和营销策划能力、政策研究和制定能力等。同时需要有强烈的责任心和使命感，以及团队合作精神和良好的职业道德素质。3. 请列举你曾经做过的产业促进工作或者参与过的项目经历。我曾经在某公司负责推进一个新产品的研发和市场推广工作，通过与研发团队紧密合作，优化产品设计和制造工艺，提高产品质量和生产效率。同时，我也积极开展市场调研和分析，制定了一系列的营销策略和推广方案，成功将该产品推向市场并取得了很好的销售业绩。
1.假如应聘成功，你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。
2.假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。
3.请你说说你为什么来参加此次公开招聘活动，你有信心获得成功吗？如果落聘了怎么办？
4.作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？
一，宣传教育，二风险评估，三风险控制，四化解风险。
