转正后相对于同类的施工企业单位来说，待遇太低，我也是葛洲坝的会计。
。。。。假如让你去外营点的项目部，那就更不好了，常年在外漂泊，而且公司不怎么人性化，只适合进来学点工作经验，不适合长久的待下去！
葛洲坝集团公司的待遇是相当不错的。葛洲坝集团公司是著名的一流国有企业，为国家提供相当份额的电力产品，拥有一流的设备，具有一流圈有企业管理体制和一流的人才培训体制，集团公司的发展直接影响的电力市场，提供优质服务深受广大消费者的好评。
葛洲坝阳明置业公司待遇好。
葛洲坝集团诞生于宜昌、成长在宜昌，国际公司算是最好的。
集团参与建设了葛洲坝水利枢纽、至喜长江大桥、BRT、长江大保护项目等宜昌市重点工程，为宜昌基础设施建设作出了重要贡献。新时代，葛洲坝集团将践行“强党建就是强发展”的理念，推进党建与生产经营深度融合，不断深化改革创新，积极投身“一带一路”建设，持续提升管理水平，为宜昌经济社会持续发展作出更大贡献。
葛洲坝的待遇：平均工资为7247元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，葛洲坝集团年终奖平均15789元。 葛洲坝集团员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休。
这个问题是这样的，葛洲坝水泥集团有限公司，属于国企，至于待遇，必须要是他们的正式工，那待遇是相当好的，如果是劳务派遣工，那就没有什么好的待遇的。
还可以
葛洲坝集团公司的待遇是相当不错的。葛洲坝集团公司是著名的一流国有企业，为国家提供相当份额的电力产品，拥有一流的设备，具有一流圈有企业管理体制和一流的人才培训体制，集团公司的发展直接影响的电力市场，提供优质服务深受广大消费者的好评。
本人就是葛洲坝集团的。说句中肯的话。葛洲坝集团公司是国企中的垃圾，工作环境一般都是在外营点。工作辛苦就不说了！一般工作都是12个小时，平常没有周末，没有假期。每年只有年假，休假一个月。一般工资也就2——3千左右。加班不给加班工资。拖欠工资 。靠实力不好混 有关系才是硬道理！目前活跃在集团公司各个项目部的不说高层吧，就说中层以上的项目经理和领导，大都是原葛洲坝职工的子弟，一般都只有技校和中专文凭，这些人的个人关系错综复杂，根基较劳。有这些人占据了那么多的重要岗位，其他人想要出头，您想想看。。。，举个最简单的例子，就拿本人来说，几年前在集团公司某项目部担任一般基层管理职务，那时手下有几个大学生，他们大都是本科学历，工作不能说不尽力，可一晃几年过去了，现在混得最好的也就是个助理工程师，其他的还在各个科室做科员，呵呵，最后要说的是，本人连技校文凭都没拿到
基本上一年之内工资比较固定。
本科试用期最低1200，试用期三个月，扣除五金之类的，大概在940多元左右，试用期转正后是1500每月，扣除五金后大概在1240多左右，专科试用期1000，三个月试用期，扣除五金之类的，大概在740多元左右，适用期满后是1200，扣除五金后大概在940多左右，如果是在高原地区，有高原补助等费用，在外地，有补贴之类的，此项费用不等。也可根据该工程的效益的好坏，部门等拿奖金。本科，专科均为一年的见习期，见习期满后，工资进行上调。正式员工待遇好。
工资收入高，月薪:12000元，年终奖:20000元 ，有五险一金，有社会保险(5险) ，有住房公积金 ，上下班时间准时，周六、周日均加班。
新员工待遇一般。因为葛洲坝是品牌企业，一般应聘者很难进入。新入职的员工每个月的工资收入为：基本工资2500—3500元之间；岗位津贴800—1000元之间，绩效考核工资1000—1500元之间；年底有年终奖，一年三个节累计发放过节费约2500元。
葛洲坝的待遇：平均工资为7247元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，葛洲坝集团年终奖平均15789元。 葛洲坝集团员工分享说：五险一金，没有其他福利，出差差旅费给报销，工资都不能按时发放，报销的差旅费等上半年一年的也都正常，每年年底把拖欠的工资补齐，55岁可以申请退休。
