第一年轮岗没奖金，工资百分之七十。
大约第一年3-4万，第二年工资奖金正常。我在济南局算上扣的五险一金再加企业年金，再加安全生产奖，高峰期供电补助等，能有15万，到手13万。也看岗位，输电工区 检修工区岗位工资稍微高一些。运行工区和营销部低一些。青岛局工资奖金和济南局差不多
同行业地区及规模薪资
年薪 9万-16万
取自50份样本，可信度适中。
该数据通过该企业所属同行业同地域薪资所得，与行业实际标准略有偏差，仅供参考。
按照薪资统计
0-5万0-5万
5-10万5-10万
10-15万10-15万
15-20万15-20万
20-25万20-25万
>25万>25万
国网四川省电力公司成都供电公司相同地域行业的 薪资详情
国网四川省电力公司成都供电公司相同地域行业的
有5个职位在0-5万薪资范围中，占比10.00%
有20个职位在5-10万薪资范围中，占比40.00%
有6个职位在10-15万薪资范围中，占比12.00%
有7个职位在15-20万薪资范围中，占比14.00%
有5个职位在20-25万薪资范围中，占比10.00%
有7个职位在>25万薪资范围中，占比14.00%
衡水供电公司待遇还是不错的，一般员工10万左右，中层15万左右
公司环境好。国网长春供电公司有独立的办公司,每天有人打扫,有空调,,饮水机等基础设备,工作氛围良好,老师傅非常热情,乐于助人,环境非常好。
福利待遇好。员工工资在6000左右,每个节假日都有单独礼品,有五险一金,能带薪休假,因此国网长春供电公司好，
国网岷江供电公司属于国家电网，国家电网的薪资待遇非常好。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。
当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准*学历系数。
除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
国网重庆各区县公司的待遇基本上差不多，唯一的区别就是在编人员和劳务派遣工的差距太大了。不管是在编或者三方协议工都会买五险一金，在编的多个企业年金和其他的隐性福利。区县供电公司在编的能够拿到七八千到一万左右，协议工也就两三千不等！
国网北京供电公司的待遇在整体国企中处于较为优越的地位。该公司拥有完善的福利制度，包括社保、住房公积金、带薪年假等，员工的薪酬水平也相对较高。此外，公司提供广阔的职业发展空间和良好的培训机会，让员工可以不断提升自己的专业技能和知识水平。同时，公司文化氛围积极向上，有利于员工的个人成长和团队合作。总体来说，国网北京供电公司的待遇是非常不错的，能够满足员工的需求，为他们的发展和生活提供良好的支持。
待遇特别好，各种想不到的补助，12年之前认识一个朋友，临时工，工资五六百，加上交通，消暑，等等各项补助一个月能拿五六千，
要从多方面看，调度不用付出很多体力的劳动，对全网的运营方式运行状态会了解的比较清楚，比较有大局观，这是优点。但是缺点也不容忽视:调度台需要运行倒班，很辛苦。而且晚上值班的时候不像变电运行能偷懒，必须时刻保持清醒。而且责任重大不容出错。因此压力也很大。
调度里面还有远动，方式等一线班组，也是需要现场干活的比较辛苦的
哪个部门待遇好，首先肯定是机关的各个单位，不管是办公室还是党委还是纪检委还是工会，还是人力资源部，人事董事部，发展策划部，审计部，基建部，肯定待遇都在基层之上。
