第一步会让你们先进行选岗。
第二步到当地的县医院去进行体检。
第三步体检完并合格之后，需按照教育局的电话通知去教育局进行现场签约。
第四步签约完后，会有一个时间让你们去培训，培训完之后就可以到当地你所报考的单位报到了。
希望我的回答能对你有所帮助。
总分150分，有六个题型，第一题是选择题，一共20道题，一题2分，共40分，第二题判断题，共十五道题，一题1分，共15分，第三题案例分析题，共三道题，一题十分，共30分，第四题：论述题，一道题，共10分，第五题，教学设计题，一道题，共15分，第六题，作文题，共40分。
应该根据自身条件和兴趣进行选岗。
首先要了解自己的专业背景和教育经历，选择与之相关的岗位，这样有助于更好地胜任工作和提升自身能力。
其次，要考虑到工作地点、收入、工作内容等因素，选择最符合个人需求的岗位。
最后，也应该考虑到未来职业发展的可能性和方向，选择与自己长远规划相符的岗位。
总的来说，选取特岗岗位应该是综合考虑个人条件和岗位要求，做出个人最优化的选择。
昆明市:1:3,达不到1:3的,以1:1.2进入资格复核审查。
曲靖市: 会泽(1:1.2) 沾益(1:2) 罗平(1:2) 马龙(1:2) 宣威:(招聘人员数量为1人的,以1:2的比例确定面试人选;招聘人员数量为2人的,以2:3的比例确定面试人选;招聘人员数量为3人的,以3:4的比例确定面试人选;招聘人员数量为4人的,以4:5的比例确定面试人选;招聘人员数量为5人或者以上的,以1:1.2的比例确定面试人选。)
富源(1:1.2) 昭通市:1:1.5 临沧市:1:1.2
普洱市:1:1.2
特岗教师体检项目
一般特岗教师会进行五个方面的体检，一般会由当地人社局组织体检。
一、外科检验。这一项包括身高、体重、胸围、淋巴、四肢和皮肤。
二、内科检验。这一项目体检的项目包括血压、脉搏、呼吸精神系统。
三、五官检验。这一项目主要包括视力，检验是否是色盲。
四、放射线检验。
五、肝功能、心电图检验。这一项目包括血常规、尿常规、以及心电图。
第一步：招聘公告发布
一般，湖南省特岗招聘公告会在4月下旬左右公布，发布后，我们可以查看到招聘计划和岗位、报名条件以及报考相关流程等具体安排。这个时候，大家根据自己的实际情况，了解下想要报考的岗位就好啦~
第二步：考试报名
当考试报名入口（一般在公告发布一周内）公布后，各位小伙伴登陆湖南省特岗计划信息管理系统()，严格按要求客观准确填写个人信息和应聘志愿并且提交就可以了。
第三步：资格审查
在报名时间结束后一周内，省教育厅会进行资格审查，主要包括包括报名时的网上资格初审和录用前的资格复核。网上资格初审合格者，方可进入后续的招聘工作环节。在这期间，考生们需要及时查看登陆信息管理系统查询本人网上资格初审结果。（也可关注湖南中公教育网站，省教育厅公布网上资格初审合格人员名单，我们将第一时间转载，方便考生查看）
第四步：打印准考证
网上资格初审合格的报名人员通过湖南省特岗计划信息管理系统自行打印笔试《准考证》，根据往年情况，准考证打印时间应该在5月下旬左右。
第五步：考试
考试分为笔试和面试。笔试由省教育厅统一组织实施，面试由设岗县教育局组织实施。笔试和面试成绩均采用百分制。考试总成绩为笔试成绩的70%与面试成绩的30%之和(按四舍五入保留两位小数)。笔试成绩进入划定笔试最低控制分数线的方可进入面试。笔试和面试均合格的考生可进入下一阶段。
1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴，一年到手7万左右。
2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
3.特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。
特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师。河南省通过实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到乡镇及以下农村学校担任特岗教师，在推动高校毕业生实现高质量就业的同时，更好地促进城乡教育优质均衡发展，服务于国家和河南省乡村振兴战略的有效实施
特岗教师面试一般分为试讲、说课、结构化及答辩几类。
特岗教师面试流程一般来说按照以下程序：
1、考生报到，抽签排序。参加面试的人员须持有效身份证、笔试准考证，于面试当天上午7:30之前到指定地点报到，抽签确定参加面试的顺序，上午面试的考生即进入封闭管理，下午面试的考生于当天下午2：00到面试地点接受封闭管理。
2、应试人员面试时由联络员带入考场，开考前每人须向评委提交1节专业课教案5份、说课提纲5份，说课答辩完毕即离开考场。
3、面试由主评委主持，每位考生的面试时间为15分钟，每位评委根据面试的说课内容、答辩得分，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分，即为考生的面试成绩。
4、具体由工作人员按照规定的计分方法，计算出考生的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主评委审核签字，并当面公布面试成绩，考生随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布面试结果。
2020年云南特岗教师招聘面试形式：笔试 结束后，各州市以县、市、区为单位，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以不低于1:1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况须及时请示省教育厅。
