事业单位的会计相当不错，工作岗位稳定，工资待遇也不错，又有事业单位编制的正式工，在体制内的工作人员。
而且事业单位会计核算工作简单，没有收入核算既单位没有创收利润既经营成果核算。所以只要干好本职工作掌握事业单位会计专业知识发展潜力还是不错的工作。
会计岗这种老大难岗位，基本上晋升无望，建议找个地方躺平，而这两个单位工会垫子能软一点，躺起来会相对舒服一些。
一）自我认知与职位匹配
例题：请结合你报考的岗位，谈一谈你的优势和劣势？
（二）人际沟通
例题：一个小孩子发烧，你给小孩子行物理降温，但是患儿家属要求你给打点滴，你怎么办？
（三）组织管理
例题：单位组织学习新医改，同事都不愿意参加，领导又让你组织学习，你怎么办？
（四）应急应变
例题：因对某件医疗事件不满，有几十个人纠结在一起，在医院无理取闹，你负责处理这件事你会怎么办？
（五）综合分析
例题：现在二胎政策出来后，儿科医生存在数量很少的问题，难以应对婴儿潮的出现。对于法儿科医生荒这一现象，谈谈你的观点和看
笔者在一所211高校工作过，耳濡目染了学校招录高校财务岗、管理岗、辅导员、教辅岗、行政人员的全过程。我自己也在财务处工作过，后来也指导很多身边的同学走进高校，有些也成为高校财务处人员，对这个话题有一定的发言权。
有同学问我：去学校应聘财务会计面试时一般会被问些什么问题？？
我个人的观点是：其实学校财务岗位的面试一般比较简单，会涉及一些日常的管理和人际沟通的内容，专业性相比CPA之类的，没有那么强。
这两年经济形势不好，很多财会专业同学一时找不到工作，就把学校的财务处财务岗作为个人起步的第一站了~
同时，我也建了一个微信群。有志于学校财务处岗位，对于面试备考感兴趣的可以加我微信skqx08，备注：高校财务岗面试手动拉群，共同探讨上岸技巧。
我也为大家准备了一些学校财务岗面试必备知识，大家可以学习！
（一）具体工作1.负责机关及所属事业单位财务总帐及各种明细帐目，做到手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。2.负责编制部门年度预决算，及时按要求填报各类财务报表，按期做好纳税申报工作。3.认真审核原始凭证的合法性、真实性和完整性，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。严格掌握开支范围和开支标准，对不合理、不合规的支出不予报销。4.建立固定资产明细账核算，定期进行清查盘点，发现问题及时纠正，做到账账、帐物、帐卡相符。5.协助出纳做好工资、奖金、福利的造表数据的复核、税费扣缴及发放工作。定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案应及时移交给单位档案管理机构保管。6.完成科室负责人交办的其他工作。（二）岗位职责1.认真执行国家财经法规、现金管理制度，遵守本单位的财务管理制度。2.遵守财务人员职业道德，坚持实事求是、廉洁奉公的工作原则。3.遵守机关《保密守则》，不得擅自泄露单位的财务信息。4.出纳员直接收到的现金款项，要在第一时间存入本单位指定账户，不能挪用公款和私自外借。5.每日根据凭证逐笔登记现金、银行存款日记账，账簿一律采用订本式，做到记账准确、整洁、日清月结。不得随意更换、涂改账簿。6.支出报销、借款时，要对原始单据进行审核，符合报销程序和管理制度、金额准确后才能付款。7.负责每日清点库存现金，核对现金日记账，保证账实相符，保证现金安全。
如出现现金长短款要及时查明原因，原因不明出纳要负责赔偿。8.职工外出借款无论金额多少，都须主管领导签字，批准并用借支单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。9.现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”，多付或少付金额，由责任人负责。10.一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。
（一）专业知识1.行政事业单位会计分类：行政单位会计和事业单位会计。2.行政事业单位会计组织系统：①主管会计单位（同级财政部门领报经费、发生预算管理关系）；②二级会计单位(向上级财政部门领报经费、发生预算管理关系)；③基层单位会计。3.行政事业单位会计特点：①会计目标侧重于满足预算管理的需要。②以收付实现制为基础。③会计要素分类：资产、负债、净资产，收入，支出。④会计报表：资产负债表和收入支出表。⑤某些会计核算不同于企业会计：固定资产不计提折旧。4.资产： 货币资金、应收及预付款项、存货、对外投资（事业基金-投资基金）、固定资产。5.无形资产（按是否实行内部成本核算分为一次性摊销和分期平均摊销，分别计入当期支出），固定资产一般不计提折旧（除融资租入固定资产外），固定资产的账面余额一般等于固定基金。6.负债：借入款项、应缴款项、应付和预收款项应缴款项包括应缴预算款（应缴入财政预算的各种款项）、应缴财政专户款（代收应上缴的财政专户的预算外的资金）、应缴税金。7.净资产：（1）事业基金：一般基金和投资基金（对外投资）一般基金是事业单位滚存的结余资金，有两个来源，一是从本单位当期未分配结余转入，二是从拨入专款结余按规定留归本单位使用的金额转入，期末都要转入。（2）固定基金：事业单位固定资产所占用的资金。（3）专用基金：按规定提取，设置有专门用途的资金，包括修购基金；职工福利基金；医疗基金以及住房基金。（4）结余：事业结余(年度终了，事业结余应当全数转入结余分配)；经营结余（年度终了，经营结余应当转入结余分配，但如果是亏损，则不予结转）“经营结余”借方为亏损。（5）结余分配：事业单位当年实现的结余应按照规定进行分配，主要有两项，一是计算应缴纳的所得税，二是事业单位计提的专用基金，分配后，结余的当年未分配结余转入事业基金（一般基金）。8.收入：事业单位收入包括财政补助收入，上级补助收入、拨入专款、事业收入、经营收入（可以采用权责发生制）、附属单位缴款、其他收入。9.支出：开展业务活动或其他活动所发生的各项资金耗费及损失。事业支出、经营支出、专款支出等。10.会计报表：资产负债表、收入支出表，分为月报、季报、年报三种。
没有岗位针对性。事业编制面试都是匿名的，你叫什么你报考的什么岗位面试官都是不知情的，你面试自我介绍都是几号考生而不是说自己的姓名，所以面试不存在报考岗位专业性的问题，都是普遍的面试题，不涉及具体的岗位。
一般情况下是一致的，因为事业编的面试一般都采用的是结构化面试，面试时同一岗位的竞争者都是分开进行面试的，在面试结束前也不会见面，不存在泄露考题的问题，所以说题目一般都是一致的。
但某些事业单位在组织面试时，也可能会有一定的题目存在差别，由考生自行抽取来决定部分考试内容。
事业编财务管理岗位不能评职称。因为事业单位财务管理人员都可以参加国家财政部每年举办的全国会计从业人员资格考试，凡是通过国家财政部举办的会计从业人员资格考试并获得资格证，任何企业和单位都必须认可职称资格，所以事业编制财务管理岗位不能评职称。
这个问题是这样的，事业编项目编岗位编区别巨大。事业编属于体制内的，而体制内的只有两个编制，一是行政编制，二是事业编制。这些编制是由国家政府所制定的，而且是有限额的。因此，体制内的职工就是俗称的铁饭碗，旱涝保收的。事业编就是体制内的。而什么项目编岗位编那都是企业随意编的称呼而已。跟体制内的编制完全不一样的。
首先，如果从招考公平度上来说，公务员比事业单位招考更加公平透明，这样就相对容易考一些，毕竟招考过程公开透明，考进面试、参加面试等都全程录像，这样考上的概率更大一些，因为事业单位的招考很多都是由事业单位组织，笔试成绩不公布、面试成绩不公布，所以这样的话，其实公平性不如公考，那么考上的难度就更大了；
其次，如果从考试内容的难度上比较的话，公务员考试比事业单位考试的难度会更高一些，一般公务员考试都是考行测和申论，上午和下午各一场，而事业单位考试一般是行测和申论在一张试卷上，只考一个上午或者一个下午（当然，我指的是北京市事业单位的情况，其他省份的不是很清楚，但是个人觉得其实大同小异），比较之下，公考难度要大于事业单位难度。
所以怎么去衡量的，当然如果从总体上比较的话，公务员考试的难度其实是高于事业单位考试的，毕竟公务员是行政编制，而事业单位考试是事业编制，二者还是有区别的。
事业编是指由国家机关、事业单位、公共机构等组织招聘的编制内工作人员。根据不同的招聘单位和职位需求，事业编的岗位种类也有所不同。一般来说，事业编的岗位可以分为以下几类：
1. 行政管理类岗位：包括行政管理、人力资源、财务管理、办公室管理等职位。
2. 医疗卫生类岗位：包括医生、护士、药师、医学检验、公共卫生等职位。
3. 教育类岗位：包括教师、教育管理、招生等职位。
4. 科研设计类岗位：包括科研人员、工程师、设计师等职位。
5. 文化艺术类岗位：包括文化艺术工作者、博物馆管理员、文化馆工作人员等职位。
6. 社会福利类岗位：包括社会福利工作者、志愿者等职位。
7. 其他类岗位：包括公安、消防、交通、环保、安全监管等职位。
需要注意的是，不同的招聘单位可能会根据自己的需求和职位设置，对事业编的岗位进行一定的细分和调整。
