人社综合业务是负责就业人员参保、续保工作，职工保险关系建立、中断、转移、接续工作。
人社平台一般是网上查询服务。服务广泛，如查询，社保缴费情况，资格证书，人脸识别等等。
（一） 贯彻执行国家有关人力资源和社会保障法律法规， 组织起草人力资源和社会保障规范性文件。拟订全市人力资源和社会保障事业发展政策规划并组织实施。
（二） 拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策措施。指导全市人力资源市场建设，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三） 负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发 展规划和政策措施，完善公共就业创业服务体系。拟订就业 援助制度和创业扶持政策。牵头拟订高校毕业生就业政策。 拟订并组织实施国（境）外人员（不含专家）来宜就业管理政策。拟订就业补助资金使用计划并组织实施。负责就业形势 分析研判、失业预测预警工作，保持就业形势稳定。
（四） 统筹建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订全市养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准、 相关社会保险关系转续实施办法并组织实施。组织拟订全市 相关社会保险及其补充保险基金的管理和监督制度。编制全市相关社会保险基金预决算草案。参与拟订全市相关社会保 险基金投资运营政策措施。承担相关社会保险基金稽核、预 测预警工作，拟订应对预案，保持相关社会保险基金总体收支 平衡。会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保 险公共服务平台。
（五） 承担市政府人才工作的综合管理。拟订专业技术人才管理政策。负责高层次专业技术人才和专家选拔培养工作。拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。 牵头推进深化职称制度改革。拟订吸引留学人员来宜工作、 定居和创新创业政策。拟订技能人才培养、评价、使用和激励 制度并组织实施。负责全市专业技术职务任职资格、职业资格考试工作的组织实施和监督管理。负责全市职业能力建设 工作，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。完善 职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。
（六） 会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同、工作人员考核奖惩等人事综合管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员人事管理政策并组织实施。
（七） 会同有关部门拟订事业单位工作人员工资收入分 配政策，建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障 机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
（八） 实施国家功勋荣誉制度。会同有关部门拟订全市表彰奖励规定，综合管理表彰奖励工作。承担全市评比达标 表彰工作，根据授权承办以市委、市政府名义开展的市级表彰 奖励活动。
（九） 会同有关部门拟订全市农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）拟订劳动人事争议调解仲裁制度并组织实施。拟订劳动关系政策并完善相关协商协调机制。组织实施劳动合 同制度，组织落实职工工作时间、休息休假和假期制度，监督 落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十一）完成上级交办的其他任务。
（十二）与市教育局的职责分工。高校毕业生就业政策 由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订。 高校毕业生离校前的就业指导和服务工作，由市教育局负责; 高校毕业生离校后的就业指导和服务工作，由市人力资源和社会保障局负责。
人社业务主要有四大领域：就业创业、社会保险、劳动关系和人事人才。人社局，全称人力资源和社会保障局。
是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心等
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免；宏观管理 事业单位行政管理人员和专业技术人员；负责企事业单位专业 技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意 见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审 核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
6、负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培 训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信 息库。
7、负责编制国家机关、事业单位工作人员计划和工资计划， 负责有关统计工作。
8、负责全县国家机关和事业单位人员的工资工作。
9、负责大中专毕业生分配和军队转业干部的安置工作。
10、负责人事法规普及和人事政策的调研工作，探讨人事工 作为经济建设服务的有效途径。
简述你的学历背景，性别和年龄和你的成长经历做简要回答以及你的工作经验，从事的市场领域和未来计划的要求。
社业务主要有四大领域：就业创业、社会保险、劳动关系和人事人才。
人力资源与社会保障局不能办理公积金业务，人力资源与社会保障局只办理社会保险和职业年金的业务，要办理公积金业务，必须去公积金管理中心办理，虽然在社保五险一金调整基数时需要选定公积金比例，但公积金的具体业务还是要到公积金管理中心办理。
网易社招Unity面试题
在游戏开发领域中，Unity是一款非常流行的游戏引擎，许多游戏开发者都熟悉并喜爱使用。作为一家知名的互联网公司，网易也在不断寻找优秀的Unity开发者加入他们的团队。网易社招Unity面试题涉及到的内容既有基础知识，也有实际应用的能力测试。接下来，我将为大家详细解析一些网易社招Unity面试题，希望能够帮助到那些正准备面试的开发者。
网易社招Unity面试题中涉及到的基础知识主要包括Unity引擎的基本概念、脚本语言的运用、游戏物体的操作等方面。以下是一些常见的基础知识题目：
除了基础知识的考察，网易社招Unity面试题还会涉及到一些实际应用的问题，这些问题旨在考察面试者对Unity开发的实际理解和应用能力。以下是一些实际应用题目：
通过这些基础知识和实际应用的问题，网易可以更全面地了解面试者对Unity的掌握程度，以及其在游戏开发中的实际能力。希望通过这些面试题目，能够选拔出更符合公司需求的Unity开发人员。
首先分析没有服务好的问题：
1）如果是业务不熟悉出现的问题，请就近请教相邻窗口同事帮忙解决问题，然后用柔软的语气安慰来办事的客户，尽量不要惊动领导，自己记下业务处理的问题，回去巩固业务；
2）如果是办理速度和办理流程的质疑，请第一时间将问题解释清楚，明确告诉客户这样办理的原因符合哪条国家规章制度，会在多久给出反馈结果，然后把问题汇总反映给领导，告知领导处理结果；
3）如果是因为态度和其他问题惹起客诉，首先摆明自己态度进行道歉化解客诉的情绪，然后与客户互动了解客户内心诉求，如无必要无须惊动领导
如果属于智慧社保的查询范围却查询不了，那么可能是因为系统出现看问题，或是智慧社保与社保网站没联网造成的。
智慧人社医保查询教程。
医保卡余额市民带上相关证据可以直接去各大药房或者医药专柜，向药房或医药专柜的工作人员查询。但是现在许多市民反映，向工作人员问询个人的医保卡余额的同时往往需要消费。如果是上班族，专门去药房和医药专柜的时间可能会比较少。这就导致了人力物力以及财力的消耗，所以很多人不愿这样做。拨打医保卡余额查询热线12333就可以查询自己的医保卡账户余额了。具体的方法为在拨通电话后，按照人工提示输入卡号等就可以查询。
