党政干部要有迎难而上、坚不可摧的意志。基层工作纷繁复杂，基层工作完成的好坏与否，直接关系着党和政府的政策方针能否得到有效落实，人民群众的利益能否得到有效保障。做为新时期的基层干部，在工作中就要有面对困难“不低头”精神，该吃苦的时候能吃苦，该担当的时候勇于担当，该负责的时候敢于负责。
1 党政干部入股企业有一定的规定。2 党政干部入股企业的规定主要是为了防止利益冲突和腐败问题的发生。入股企业可能会涉及到干部的职权和资源的利用，如果没有规定，就容易出现权力寻租和利益输送的问题。3 具体的规定包括但不限于：禁止党政干部直接或间接持有企业股权、禁止党政干部在企业中担任管理职务、禁止党政干部利用职权为企业谋取利益等。这些规定的目的是保证党政干部的廉洁和公正，维护党和政府的形象和权威。4 此外，党政干部入股企业的规定还需要考虑到特殊情况和灵活性，比如可以允许党政干部的家人入股企业，但需要进行严格的监管和披露。5 总之，党政干部入股企业的规定是为了保证党政干部的廉洁和公正，防止利益冲突和腐败问题的发生，是维护党和政府形象和权威的重要措施。
党政干部口语表达艺术
在党政干部工作中，良好的口语表达能力是非常重要的一项技能。通过清晰、准确、流利的口语表达，干部们可以更好地沟通交流、展示自己的思想和领导能力。党政干部口语表达艺术既包含语言技巧，也包含艺术修养，是干部们必须提升的重要方面。
一、语言技巧
1. 语音语调要准确自然
良好的口音和正确的语音是口语表达的基础。干部们要注重语音语调的准确性和自然性，避免发音不规范、语调变化不自然等问题。可以通过大量听力训练、模仿优秀的口语表达者来提高自己的语音语调水平。
2. 用词要准确恰当
在口语表达中，用词准确恰当是非常重要的。干部们要学会运用丰富的词汇进行表达，避免使用模糊、不准确的词语。同时，要根据不同的情境和对象选择合适的词汇，以确保表达的准确性和得体性。
3. 句子结构要清晰简洁
口语表达的句子结构要简洁清晰，避免过长的句子和复杂的从句。干部们要善于运用简单句、并列句等句式，使自己的思想和观点更加明确、易于理解。
4. 语速语调要灵活变化
根据不同的情境和目标听众，干部们要善于调整自己的语速和语调。在正式场合中，可以适当放慢语速，以确保表达的清晰和准确；而在活跃的讨论中，可以适当加快语速，增加表达的流利度。
5. 语气态度要得体得当
干部们在口语表达中要注意语气和态度的得体性。避免过度夸张、偏激的语气，以免影响沟通和表达的效果。同时，要尊重他人、客观公正地表达自己的观点，以取得更好的交流效果。
二、艺术修养
1. 修炼仪态礼仪
作为党政干部，在口语表达中要注重修炼良好的仪态礼仪。站姿、坐姿要端正得体，保持自信和优雅的形象。同时，要注意使用适当的手势和面部表情，使表达更加生动有力。
2. 增强情感色彩
口语表达不仅仅是语言的传递，还要表现出丰富的情感色彩。干部们要注重提高自己的情感表达能力，使语言充满感染力和感情色彩，能够打动听众的心灵。
3. 运用修辞手法
在口语表达中，运用适当的修辞手法可以使语言更加生动、有趣。干部们可以学习一些常用的修辞手法，如夸张、比喻、排比等，以丰富自己的表达方式，提高表达的艺术性。
4. 擅长讲故事
擅长讲故事是一种很好的口语表达技巧。干部们可以多读一些优秀的故事类文章，培养自己讲故事的能力。讲故事不仅可以吸引听众的注意力，还可以更好地传递信息和观点。
5. 注重声音演绎
声音演绎是口语表达中的重要环节。干部们要注重提高自己的声音演绎能力，通过抑扬顿挫、音量和语调的变化等手段，使表达更加生动有趣，增强听众的亲和感。
三、案例分析
以下是一个党政干部口语表达的案例：
干部A：同志们，大家好。我是A，今天很荣幸能在这里和大家一起交流学习。
干部B：感谢A同志的发言。我听了A同志的讲话，觉得非常深有感触。A同志的语言简洁明了，思路清晰，让人很容易理解。特别是在最后一部分的案例分析中，通过生动的讲述和声音演绎，更加生动地展示了问题的本质，让人印象深刻。
干部C：我也非常赞同。A同志的口语表达非常优秀，仪态得体，语言流畅，情感丰富。在讲述故事时，A同志运用了多种修辞手法，让人随着故事情节一起产生共鸣。我相信，通过这样的口语表达，A同志能够更好地影响和激励我们。
结语
党政干部口语表达艺术是干部们必须提升和锻炼的重要技能。通过不断地学习和实践，提高语言技巧和艺术修养，我们可以更好地展示自己的思想和领导能力，有效地推动工作的开展。
一是在网上相关平台做广告，宣传自己的培训情况。
二是可以到相关的机关、事业单位、大型国企等单位寻找开发客户，这些单位对于党政干部的培训还是比较重视的，容易找到客户。
关于建立容错纠错机制激励干部担当作为的办法(试行)
第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保护和调动全省广大干部改革创新、干事创业的积极性主动性创造性，根据中央和省委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的部署要求，制定本办法。
第二条 本办法所称的容错纠错，是指当事人在改革创新、干事创业、先行先试中出现失误和错误，符合本办法规定的情形，党委(党组)及纪检监察机关、组织部门等对其不作负面评价，从轻减轻处分或者免予处分，督促当事人及时整改和纠错纠偏。
容错纠错应当严格遵循和深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，坚持把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
第三条 本办法适用于全省各级党政机关、国有企事业单位的干部和其他行使公权力的公职人员。
第四条 容错纠错应当坚持以下原则：
(一)支持实干、激励创新。树立保护改革者、支持担当者的鲜明导向，鼓励创造性贯彻落实中央和省委、省政府重大决策部署，让干部卸下思想包袱、放开手脚干事创业，努力形成鼓励创新、宽容失误的良好氛围。
(二)实事求是、客观公正。坚持历史辩证地看待和处理改革发展不同时期、不同条件下出现的不同问题，综合考虑问题发生的主观动机、客观条件、程序方法、问题性质、后果影响、处置行为等情况，认真甄别、准确研判、妥善处置，实现政治效果、纪法效果和社会效果统一。
(三)精准问责、严守底线。坚持严肃、规范、精准、慎重追责问责，不搞层层加码和附加，不人为扩大追责人数，原则上不越级追责问责。严守党纪国法底线红线，杜绝保护变庇护、宽容变纵容。
(四)有错必纠、容纠并举。对苗头性、倾向性问题，早发现早纠正。对失误和错误造成损失或者影响的，及时采取补救措施消除影响、挽回损失。帮助干部认真查找原因、深刻汲取教训、制定改进措施，防止重复犯错。
第五条 容错应当科学把握以下情形：
(一)看主观动机，是出于公心还是谋取私利。
(二)看客观条件，是因不可抗力、客观条件不具备、上级政策调整、历史遗留问题等客观原因而造成的失误和错误，还是主观故意、失职渎职。
(三)看程序方法，是严格执行“三重一大”决策制度等程序民主决策、严格遵守请示报告制度，还是个人专断、一意孤行、隐瞒不报、谎报或者拖延报告。
(四)看问题性质，是探索创新中的失误和错误，还是有令不行、有禁不止、违纪违法。
(五)看后果影响，是因失误和错误造成一定程度的损失和不良影响，还是因岗位职责履行不到位造成重大事故、重大损失和恶劣影响。
(六)看处置行为，是主动止损还是消极应对。
第六条 相关部门单位在追责问责时应当同时进行容错纠错，处理结果预告给当事人时，当事人认为未考虑容错情形的，可以按照相关规定向追责问责机关或者纪检监察机关、组织部门提出申诉，申诉不加重追责问责。接到申诉后，按照干部管理权限，相关部门单位应当及时调查核实，作出处理决定，反馈给当事人，并在一定范围内公开。
第七条 坚持容错纠错并举，注重建章立制防错纠错：
(一)当事人应当主动查找失误环节，剖析问题根源，制定对策措施，及时纠错整改。
(二)相关部门单位应当加强跟踪督办，促进纠错整改，尽力消除影响，避免损失扩大。
(三)涉及容错纠错问题的部门单位党委(党组)应当深入分析问题原因，立行立改、举一反三、堵塞漏洞，健全相关制度机制，防止重复犯错。
(四)纪检监察机关、组织部门应当对发现失误和错误后纠错纠偏不认真、不及时、不到位的予以批评或者追责。
第八条 加强对容错纠错的结果运用和组织保障：
(一)各级党委(党组)应当按照政策法规和干部管理权限，加强对追责问责和容错纠错工作的领导，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责。
(二)纪检监察机关应当坚持严管和厚爱结合，准确把握“三个区分开来”，充分考虑容错情形，正确运用监督执纪“四种形态”，精准监督执纪问责。严肃查处诬告陷害行为，对问题反映不实或者查无实据的，应当通过谈话、会议、通报等方式，及时为受到不实反映的干部澄清正名。对恶意中伤诬陷他人或者以虚假事实持续上访造成恶劣影响的，坚决依法依纪依规查处。
(三)组织部门对涉及容错纠错的干部应当加强跟踪回访，及时掌握思想动态,开展激励勉励谈话，帮助干部放下思想包袱，轻装上阵。对涉及容错纠错的干部应当客观评价、正确对待、大胆使用。
(四)宣传部门应当营造良好舆论氛围，统筹运用各类媒体资源，大力宣传激励干部干事创业的政策措施，充分发挥担当作为先进典型的示范作用和容错纠错典型案例的引导作用，引导公众理解支持改革创新，让敢担当、有作为在全省蔚然成风。
第九条 本办法由省委负责解释，具体解释工作由省委办公厅商省纪委省监委、省委组织部、省委改革办承担。
第十条 本办法自发布之日起施行。
全名应该是《安徽省乡镇党政领导干部选拔任用工作暂行办法》
1 党政干部退休后可以兼职，但是需要遵守相关规定和制度。2 具体规定包括：退休干部在退休后从事兼职工作，应当遵守国家法律法规和有关规定，不得利用原任职务和原单位的名义从事营利性活动，不得利用职务或者职权谋取私利或者为他人谋取利益；同时，还需要经过原单位同意和所在地县级以上组织部门备案。3 此外，退休干部在兼职期间，应当按照国家规定缴纳社会保险费等相关费用，不得影响原工作单位的正常运转，并且需要保守国家机密和单位商业秘密。总之，退休干部兼职需要遵守相关规定和制度，同时也需要注意保护国家机密和单位商业秘密，确保不会对原工作单位产生不良影响。
随着社会的发展，政治理论的学习已经成为了党政干部必不可少的一部分。在今年的考试中，我们整理了一些经典的试题，供大家参考。以下是部分试题及其解答：
以上只是部分试题的一部分，我们还会提供更多的练习题和模拟试题，帮助党政干部更好地掌握政治理论知识和提高考试成绩。同时，我们也鼓励大家积极参与政治理论的学习和讨论，共同推动党政干部队伍素质的提升。
党政领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩;
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养;
收受礼金是党政纪律明文规定的违纪行为，收受礼金的违纪行为是在领导干部任职期间，利用春节、中秋、国庆等年节假日或者本人、亲属生病住院、搬迁新居、婚丧嫁娶期间大肆收受下级、企业老板等服务对象单方面的赠送，红包、礼金数额较大，接受礼金可能影响公正执行公务，不登记交公或者接受其他礼金，按照规定应当登记交公而不登记交公的行为。对收受礼金的违纪行为主要是给予党政纪律处分，《中国共产党纪律处分条例》第七十四条规定，收受礼金情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。在界定收受礼金时要与收受贿赂行为和正常人情往来区别开来。
1.收受礼金行为与收受贿赂行为的区别受贿行为包括利用职务上的便利索取贿赂。受贿行为还包括利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物。这里的为他人谋取利益，包括承诺、实施、实现为他人所谋利益三种情况。与此相较，收受礼金行为则没有利用职务便利为他人谋取利益的情节。也就是说，收钱者没有利用职务上的便利，承诺、实施和实现为送钱人办理任何事项，送钱人在送给礼金时，也没有提出或暗示任何具体请托事项。
2.收受礼金行为与正常人情往来的区别收受礼金的违纪行为与人情往来之间的界限有时不易区分。人情往来，也就是相互之间在交往中互送礼物、礼金。正常的人情往来，应指双方之间存在长期交往，所送礼金数额较小，且属于相互赠送，数额大体相当的情况。比如双方之间具有亲戚、同学等关系，春节期间送给对方子女数百元压岁钱；或者如领导干部生病住院期间，其同学来看望并送给数千元，后该同学生病住院期间领导干部亦送数千元等等。
