退休干部离任审计属正常工作流程。干部离任审计须由上一级审计部门对其任职期间工作情况进行审计，重点在执行政策，履行责任，有无遗留问题等方面。
审计方式有约谈，提问，查阅资料等等，正常审计时长10-15天，如发现异常问题可延长深查。
一、有两种说法：１、校长应该有一门学科很专 ２、校长应该只要精于管理就行 请谈谈你的见解
二、新的年轻教师分到学校后，他们认为“我只要把书教好，成绩抓上去就行了，教研不教研无所谓”你作为校长如何作这些老师的工作。
大余县2004年竞聘黄龙小学校长面试试题
一、简答题
1、如何实行科学管理？
2、如何建立校长的权威？
二、怎样才能提高黄龙镇全镇小学的教学质量？
大余县2004年竞聘黄龙小学校长面试试题参考答案
一、简答题
1、1）、制度管理与情感管理相结合。
2）、封闭管理与分级管理相结合，由“决策机构、执行机构、监督机构、反馈机构”组成封闭管理体系，分级管理做到教导处、总务处各负其责。
3）、行政管理与行为管理相结合。
2、（一）、校长的权威：即校长的权力和威信，权力是职务赋予的，与职同生；威信是靠自己去建立的。
（二）、校长的威信的建立是一个渐进的、积累的、量变的过程，决不是一个突变的过程，要在打开局面，开展工作中，逐步的让下属和教师了解，领会校长的办学思想，了解校长的工作作风，认识校长的为人处事，感受校长的人格魅力。久而久之，人们会被校长的魅力所折服，会被校长的激情所感动，会在课后评议中对校长的学识产生钦佩之心，会在突发事件中对校长的临危不乱深表敬意……最终，校长在群体中建立了威信。
（三）、威信是在干事中建立起来的，不是“刻意”追求建立起来的，需要一点一滴的积累，一旦做错一件事，就可能威信扫地。
在中国政府体系中，厅级领导是指属于省级行政机关的高级官员，担负着重要的行政职责和决策权。他们在各个领域中负责管理和组织，发挥着重要的领导作用。以下是一些常见的职位，属于厅级领导的范畴：
省级政府部门下设的各个厅局通常由厅局长领导，厅级领导是其正职领导。这些部门包括但不限于发展改革委员会、财政厅、教育厅、卫生健康委员会、公安厅等。他们负责制定政策、推动工作、监督落实，并在重要决策上发挥重要作用。他们在相应领域中具有丰富的经验和专业知识，为政府决策提供支持。
为了保证行政职能与党委领导的统一，省级党委部门也设置了相应的厅局级领导岗位。这些部门包括但不限于组织部、宣传部、统战部、纪检监察委员会等。厅级领导在这些部门中负责指导工作、监督落实各项党务工作，并确保党的路线方针政策的贯彻执行。
除了政府部门，许多企事业单位也设有厅级领导来负责组织管理和决策。这些单位包括但不限于国有企业、事业单位、金融机构等。企事业单位的厅级领导在相应领域中具有丰富的业务知识和丰富的管理经验，他们负责领导组织、制定发展战略，并确保单位的稳定运行和良好发展。
中国的省级高等院校通常也设有厅级领导来负责校务管理和学术决策。这些领导通常由校长和各个职能部门的主要负责人组成，他们负责制定学校的发展战略、监督学术研究、指导教学工作，并在指导学校重大决策上发挥重要作用。他们代表学校与外界进行合作和交流，促进学校的国际影响力提升。
中国人民解放军中的军队部门也设有厅级领导来负责组织管理和指导工作。这些部门包括各个军兵种的军区、军种司令部、军兵种学院等。军队的厅级领导在指挥军事行动、组织训练、制定战略计划和保障保障任务执行方面发挥着重要作用。
除了上述提到的领域，厅级领导还可以出现在更多的领域中。例如，司法部门的高级法官、检察官，科研院所的研究所长，文化体育部门的局长，旅游局等。这些领导在各自领域中具有专业的知识和丰富的经验，承担着推动行业发展和相关工作的重要责任。
总而言之，厅级领导在中国政府体系中扮演着重要的角色。他们负责组织管理、决策制定，并在各个领域中发挥领导作用。无论是政府部门、党委部门、企事业单位、高等院校还是军队，厅级领导都承载着重要的责任，为中国的发展和进步做出了重要贡献。
可以这样回绝：领导，是一个展示自身才华的更高平台，为何要推辞，过分的谦虚其实是不自信的表现，无需婉言谢绝，更应该充满激情迎接挑战，给自己以信心和勇气，也给领导慧眼识英雄的肯定。
一个人的成长既需要自身努力，更需要组织推荐和贵人提携，三方面条件均已具备，可以说只欠东风！天时地利人和
在本篇博文中，我们将讨论银行各职位竞聘面试题。银行作为金融行业的重要组成部分，拥有众多职位，每个职位都涉及不同的工作职责和技能要求。银行招聘的面试题目通常旨在了解应聘者的专业知识、沟通能力、团队合作能力以及解决问题的能力。
银行柜员是银行的门面，是客户最直接接触的人员之一。因此，银行柜员需要具备良好的服务意识、亲和力和高效的工作能力。以下是一些针对银行柜员岗位的竞聘面试题：
银行客户经理是与客户进行长期合作和服务的关键岗位，需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理能力。以下是一些针对银行客户经理岗位的竞聘面试题：
银行风险控制岗位是负责监控银行资产负债情况和风险状况的重要职位，需要具备较强的风险意识和数据分析能力。以下是一些针对银行风险控制岗位的竞聘面试题：
面试是银行招聘过程中的重要环节，希望以上提到的银行各职位竞聘面试题能够帮助应聘者更好地准备面试，展现自己的优势和能力。除了准备面试题外，应聘者还应在专业知识和个人技能上进行充分准备，以提高面试成功率。祝愿所有应聘者都能顺利通过银行面试，获得心仪的工作岗位！
感谢领导的信任，我会努力做好各项工作，绝不辜负领导的期望
1、首先得问你是否具备应聘管理层岗位的专业技能和工作经验（专业）；
2、如何处理好上下级关系以及和横向工作岗位之间的协调能力（沟通）；
3、管理工作的规划能力和决策能力（格局）；
4、阅历背景以及能够有助于你从事的该管理岗位的创造性工作方法(创新力）；
5、工作方法及管理工具的应用能力和执行力等，如目标计划管理、绩效管理等（执行力）；
6、所属团队组织机构的建立，团队执行能力提升的培训工作等（组织培训能力）。
领导，我要竞聘职务这个工作非常的适合我如果我应聘上这工作你看我的工作效率我的表现吧！
建议这么感谢:这次能竞聘成功，我特别要感谢领导:首先，因为领导提供了我这次参加竞聘的机会，虽然说机会是为有准备的人而准备的，但毕竞首先得有这个机会才行！
其次，是领导经常鼓励我，好好努力，是金子总会发光的，我一直记住了领导的教导！这是个新的起点，请领导一如既往关心我！
在我的眼里，你总是那么的优秀，你靠着自己的努力而默默的往前走，你总是散发着所有的光芒，我相信你一切都是可以的，今天就是你竞聘的日子，作为你的好朋友，一直都在默默的为你而鼓励，祝你竞聘成功，祝你往后的日子里一切顺遂，事业红红火火。
