一、思想上严格要求自己，在平时多学有关党的理论知识，多研究实事，时刻与党中央保持一致，用一名党员的标准来要求自己，争取做到身未入党思想先入党。
二、努力学习文化知识，对于所学的每一种都一丝不苟，严肃对待，努力钻研，争取每一科都达到优，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。
三、积极参加校、班的各项活动，不论从组织到参加上，都尽量发挥自己的特长，兼顾校、班的利益，真正起到先锋模范作用。
四、在平时的日常生活中，时刻保持与同学的良好关系，热心主动地帮助有困难的同学，同时要求自己朴素、节俭，发扬党员的优良传统。
按实际情况填写。
一、奖励方面
1、是否获得过市级及以上三好学生，优秀团员
2、参加过一些例如作文竞赛等的市级以上奖状
3、是否参加过如全国高中物理竞赛等比赛并获得奖励
4、大学在校期间，是否参与过大型国家级比赛，并由此获得过奖励
5、要求：奖励应填写清楚获奖时间、地点、原因和奖项。
二、奖惩方面均无内容可填
部分同学在校期间，更注重学业，并没有获得什么奖励，亦未受过处分，此时，这里就可以填写“无”，或者直接空出这一项。
考研报名注意事项：
报名期间考生要准确填写本人所受奖惩情况，特别是要如实填写在参加普通和成人高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、高等教育自学考试等国家教育考试过程中因违纪、作弊所受处罚情况。
如果预报名完成后，不再修改相关信息，这次预报名也是有效的，如果你还想修改相关信息，可以在正式网上报名期间加以修改。
个人奖惩情况平叙就行，按时间顺序写就行，比如哪年被哪（指上级机关）评为先进个人，以此类推。现实表现分为三个部分。
第一部分主要写思想政治方面，比如贯彻党的方针政策，学习党的创新理论，贯彻落实上级党委决策部署方面等；
第二部分写工作，重点工作任务完成情况等；第三部分写廉洁自律情况。
就是想要简要的写一下自己各个时期的学习经历，以及在校期间所获得过的各级各类奖励。
1.标题。
在第一行正文的正中写“入学生会申请书”。
2．称谓。
即申请人对组织的称呼，一般写“敬爱的学生会”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。
3．入学生会申请书正文。
主要内容包括：
①对XX的认识、动机和对待入XX的态度。
写这部分时应表明自己的加入XX愿望。
②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况，等等。
③今后努力方向以及如何以实际行动争取加入。
4．入学生会申请书结尾。
一般在正文后写“此致”，再在另一行顶格写“敬礼”。
5. 署名和日期：在结尾下一行的后半行（右下方）写出“申请人：×××”，并另换一行写上“××××年×月×日”。
此外，为了使XX组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一附加材料，附加材料包括：
（1）个人的履历，和推荐人。
（2）自己的政治面貌情况和奖惩情况
在简历里的“奖励”部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。
奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅大赛等，这代表你在这一领域的专业能力。
校内工作、社会实践奖励 ：团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰，倘若仅写一个称号，让人没法看出你做了什么，很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中，一方面让人信服，另一方面，也能够体现出你在工作中表现出的能力，这些是用人单位更关注的内容。
获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平，例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等，在应聘专业相关的职位时应当突出
奖惩情况可以分为奖励情况和惩罚情况两部分
（一）奖励部分
1.获得奖学金部分:学院助学金，学校助学金，国家励志奖学金，企业捐赠奖学金。
2.证书:英语四六级考试证书，计算机二级证书，人力资源四级证书，会计证书，旅游资格证等。
3.荣誉称号:三好学生，优秀班干部，优秀团支部支书。
4.集体证书和荣誉称号:先进班集体，羽毛球比赛第一名，职业生涯大赛第一名。
（二）惩罚部分
无
注:如果在学校里有受到惩罚，一定要诚实说。不然会影响自己的形象的，在写完惩罚事件之后，还要针对此事件做出思想反馈以及解决问题的措施。
一般分为以下两类：
1、在校期间所获得的各类奖学金；
2、在校期间所获得的个人和集体奖励证书、荣誉称号等；在校期间的惩罚情况，一般同学都没有，就填写“无”。如果真有的话，也应如实填写，但是建议写清楚惩罚原因以及自己后续为所犯错误做的弥补和改正。当然我们每个人在填写的时候也要根据自己的实际情况，例如有的同学奖励特别多，那就应该挑主要的来写。
一、目的：
1、以工厂质量控制为重点，以规范，强化流程为手段，建立完善的质量保证体系。
2、实行以质量责任制为中心的经济责任制，以优良的工作质量保证产品质量。
3、出现质量事故时，坚持“四不放过”的原则。
4、及时处理质量事故，采取纠正预防措施，防止再发生。
5、在产品质量管控考核上实行奖优罚劣，重奖重罚。
6、把实行质量否决权作为提高和保证产品质量的有效措施。
7、鼓励和大力支持QC人员提出合理化建议和进行质量攻关。
二、定义：
重大质量事故：
1、出货产品批大于等于500PCS退货的
2、严重影响公司声誉
3、损失金额大于等于2万元
4、给客户造成重大损失
一般质量事故：
除重大事故外，够不上批质量事故的其他所有质量事件。
以下问题无论是客户投诉或者是供应商投诉，还是QC部门以外其他部门发现的都论为QC 失职，根据公司相关规定处以不同额度的处罚。
三、QC人员奖惩办法：
处罚项目：
1、未检验，延时检验，项目漏检，并造成品质事故的，对相应个人处罚20-50元。
2、检验报告造假，第一次处罚200元，第二次开除。
3、对不合格产品未及时上报处理的，没有跟进监督，表述不清楚，导致质量事故发生的，每次处罚50 元。
4、检验产品的产品出现问题，漏判，错判的，每次处罚20元，情节严重的加重处罚。
5、产品明显与合同要求不符的，没有检验出来的，每次处罚20 元
6、所有客户投诉相关产品由于QC原因造成的重大质量事故的，视情节严重性，每次处罚100-500元。
7、所有客户投诉相关产品由于QC原因造成的一般质量事故的，每次处罚50-100元。
8、收受工厂好处查明的，视情节严重性，处罚100-500元，甚至开除。
9、工作中在工厂造成不良影响的，影响公司形象的，遭工厂投诉的，情况属实，每次罚款50元。
10、工作中没有完成合理的工作量的，每次处罚20元。
11、擅离职守，以工作之便做其他私人事情的，每次处罚30元。
四、QC人员奖励项目：
及时发现并处理重大不良品质事故的，奖励 100元。
及时发现工厂异常生产情况，造假及欺骗情况的，奖励50 元。
QC提出改进计划，每次有效的改进，奖励50 元
合理化建议，质量攻关：视具体情况奖励100-500元。
1、一年中提出合理化建议累计超过三次
2、合理化建议被采纳的视贡献大小
3、进行质量攻关（QC小组活动），质量竞赛（质量提升等活动）
4、凡被嘉奖过的个人或者小组，将作为年度优秀员工和加薪的一个重要条件
奖惩实施：
一般质量事故及日常工作符合以上条款者由上级领导主管人员核实和填写奖惩通知单，经主管以上人员签核后公布，实施。重大质量事故由相关业务及跟单、领导调查确认后由行政部门以内部行文的形式通报质量事故进行相应的处罚，所有的奖惩统一交到行政部门执行。
奖惩情况对于个人的简历来说是一个非常重要的部分。它展示了你在过去的工作中表现出的能力和素质，并能让雇主对你的潜力和适应能力有所了解。因此，写好奖惩情况是非常关键的。
在写奖惩情况时，有一些技巧和要点可以帮助你更好地展现自己。以下是一些建议，可供参考：
在描述奖惩情况时，要确保准确地说明事情的真实情况。无论是奖励还是惩罚，都应该提供详细的背景信息，包括时间、地点、涉及的人员以及对你个人的影响。
举个例子，如果你曾获得过团队合作的奖励，你可以写：“2018年，我参与了一个团队合作项目，我们成功地完成了一个高级客户的要求，获得了公司的“卓越团队”奖励。这个项目对我的个人成长和团队合作能力有着重要的影响，让我学会了如何有效地与他人协作并达成共同目标。”
不仅要描述奖励或惩罚的事实，还要强调你在其中所起到的作用和发挥的积极影响。你可以谈谈自己的贡献，如领导团队、提出创新想法、解决问题等。
例如，如果你曾受过公司的表彰，你可以写：“我作为项目经理，在一次关键项目中，提出了一个创新的解决方案，成功地解决了一个长期存在的技术问题。因此，我获得了公司的“最佳技术贡献奖”，并得到了高层领导的赞许。”
除了描述你的个人贡献，还要突出奖励或惩罚所带来的结果和成就。这可以让雇主更清楚地了解你的价值和能力。
例如，如果你曾因在销售方面的卓越表现而获得奖励，你可以写：“我成功地实施了一项销售策略，使得公司的销售额增长了30%，并且我被授予了“销售最佳表现奖”。这次成功的经验不仅提升了我的销售技巧，也证明了我在业务拓展方面的潜力。”
如果你曾经有过惩罚或失败的经历，不要回避和隐瞒，相反，应积极地反思并说明你从中学到了什么。
例如，如果你遭受了一个项目的失败并受到了公司的批评，你可以写：“虽然这个项目最终没有取得理想的结果，但是我从中吸取了宝贵的教训。我认识到项目管理方面的一些失误，并通过这次经历提升了沟通和计划能力。我向团队和领导展示了我的责任心和承担能力，他们也对我的进步给予了肯定。”
在描述奖惩情况时，要保持积极的态度和语气。无论是奖励还是惩罚，都是你过去经历的一部分，它们向雇主展示了你的成长和经验。
例如，你可以写：“这次惩罚经历让我认识到自己的不足，并激发了我改进的动力。我通过自我反思和不断学习，提高了我的专业素养和团队合作能力，取得了长足的进步。”
奖惩情况在个人简历中扮演着重要的角色。在写奖惩情况时，要详实准确地描述背景信息，突出个人贡献和取得的结果，积极反思教训，并保持积极的态度。这些技巧可以帮助你更好地展现自己，向雇主展示你的能力和素质。
希望以上的建议对你写好奖惩情况有所帮助！祝你在编写简历时取得好的成果！
