简历自己做好还是找人做好?

时间:2024-08-23 08:07 人气:0 编辑:招聘街

一、简历自己做好还是找人做好?

对于框架的设计,你可以找人做,但要求与众不同,因为现在有好多简历模板,随便拿过来一个都可以凑出一份,对于自我描述以及一些很重要的核心问题要自己来写,写完之后你可以找人修饰一下,毕竟自己知道真正需要写什么!

二、怎么做好生产主管的简历?

谢邀,首先不确定是哪个行业的生产主管,通用版本的思路,希望对你有用。

首先,个人的基本信息,尽量全面详细的体现个人情况。

其次,工作履历。有关生产主管的相关工作经历需要完成罗列,第一你需要把工作内容总结归类到几个模块或者类目里。第二阐述你在就职期间的工作场景,任务,目标,以及完成的结果。需要提到一点,在工作中,作为生产主管如果承上启下的安排、统筹整体的工作。第三,在你就职的期间,有没有创新性的工作业绩,能优化或者改善生产效能,为组织提升了多少的工作效率。第四,在生产主管的工作岗位中个,如何确保生产安全和生产质量。第五,有没有参与公司重要的生产研发的工作,作为优秀的生产主管,你的一线管理及工作经验,为企业的生产研发做了哪些贡献。第六,遇到紧急突发情况的处理方法和结果。

最后,阐述你做为生产主管你的优势,特长,取得业绩或者荣誉;你参加过哪些机构或者企业的的交流学习、培训。

祝你获到心仪的Offer.

三、用word文档做简历,做好怎么保存,急啊?

点文件,文件下面有一个另存为,你想存哪里就选哪里,就可以了

四、用word文档做简历做好怎么保存急啊?

可以的,通过插入对象的方式可以实现。

功能路径:插入>对象

选择“由文件创建”

点击“浏览”找到需要插入的文件

选中“显示为图标”,可以显示成Word文档图标的样式

点击“确定”之后,完成文档插入

五、简历投递如何做好沟通技巧

在现代职场竞争激烈的时代,如何成功地投递简历是每个求职者都需要掌握的重要技巧。不仅需要有一份精心准备的简历,还需要善于沟通,使自己的简历能够脱颖而出。下面将为您介绍一些简历投递的沟通技巧,希望能够帮助到您。

1. 简历投递前的准备工作

在投递简历之前,首先要做好充分的准备工作。准备工作包括了解目标公司、职位要求和自己的优势。了解目标公司可以帮助我们更好地了解公司的文化、价值观和业务范围,从而更好地调整简历和沟通方式。同时,通过深入了解职位要求,可以更好地展示自己的相关经验和能力,提高简历的针对性。此外,也要认真分析自己的优势,强调适合该职位的特质,以突出个人亮点。

2. 简历投递方式的选择

简历投递方式有多种,常见的有电子邮件投递、在线填写申请表和现场投递等。对于不同的职位和公司,选择合适的投递方式非常重要。一般来说,电子邮件投递是最常用的方式,但其它方式也有其独特的优势。例如,在线填写申请表可以直接与招聘系统对接,简化了招聘过程;而现场投递则能够给雇主留下直接印象,提高投递效果。

3. 简历投递的邮件沟通技巧

如果选择通过邮件投递简历,那么邮件的内容和沟通方式也十分重要。以下是一些建议:

  • 主题要简洁明了,突出职位和姓名
  • 邮件正文要简洁有序,包括自我介绍、职业目标、相关经验和技能等
  • 避免太长的邮件正文,尽量简洁明了
  • 注意语法和拼写错误,避免给雇主留下不专业的印象
  • 注重礼貌和诚意,并表达对该公司的兴趣

4. 在线填写申请表的技巧

在线填写申请表也是一个常见的投递方式,以下是一些技巧:

  • 认真阅读每个字段的要求,确保填写准确无误
  • 尽量完整填写各个字段,展示个人的全面信息
  • 注意格式要求,如电话号码、日期等
  • 避免使用缩写词和俚语,尽量使用正式的语言
  • 保持诚实,不要夸大自己的能力和经历

5. 现场投递的注意事项

如果选择现场投递简历,那么应该注意以下事项:

  • 事先确定投递地点和时间,尽量选择合适的时间段
  • 注意着装,给雇主留下良好的第一印象
  • 准备个人简历,以备参考
  • 亲切礼貌地向接待人员说明来意,并询问投递流程
  • 如有机会,可以简单介绍一下自己的背景和优势

6. 后续沟通和跟进

投递简历后,及时进行后续的沟通和跟进也是非常重要的。以下是一些建议:

  • 在适当的时间内发送感谢邮件,表达对对方的感谢和对职位的兴趣
  • 跟进职位进展,如果有面试机会,及时回复并准备好相关材料
  • 适时询问面试结果,并展示自己的诚意和热情
  • 在等待阶段保持耐心,不要频繁打扰对方
  • 如有需要,可以咨询求职顾问或专业人士的建议和帮助

综上所述,简历投递如何做好沟通技巧至关重要。根据不同的投递方式和沟通方式,我们可以选择合适的策略来增加简历的曝光度和投递成功率。同时,保持积极的态度和良好的礼貌也是投递简历必备的品质。希望以上的建议能够对您有所帮助,祝您投递简历顺利获得心仪的工作!

六、个人简历怎么写?简历怎么写?

个人简历怎么写,相信很多朋友们对此都很感兴趣,下面就和大家来分享一下,希望可以帮助到大家。

第一步:在简历最上面,居中写个人简历和履历表,封面不要太花哨。

第二步:在标题下方,按照一定格式依次写自己个人信息。

第三步:介绍自己的学历,所学专业,主修课程,专业特长,这是自己的经验之谈,这个对自己挺重要的,有什么实践实习打工经历都可以写一下。

第四步:详细介绍自己曾经工作的职务,职责,业绩等。求职信突出自己的优势,多写和自己想要应聘职位的相关信息。要简洁切勿长篇大论。

第五步:将自己获得的专业证书,获奖证书,技能证书等写上。

七、怎么删除简历?

1、进入 个人中心 我的设置;

2、在个人资料栏,选择“基本资料、教育信息、职业信息、联系方式”等;

3、进入后参照每一项,自己根据意愿自行修改、删除,并保存即可。

八、怎么查看简历?

首先你需要有会员账号(注意是 企业会员而不是个人会员) 然后里面有个模块叫 无忧简历--搜索简历 按照你需要的条件搜索就可以了 但是不支持人名搜索

九、何赛飞简历?周冰倩简历?

何赛飞简历

籍 贯:浙江

民 族:汉族

出生年月:1963年4月

文化程度:大专

专业职称:一级演员

85年毕业于浙江艺术学校戏曲表演专业

主要成就:

《五女拜寿》饰翠云,获长影厂最佳女主角奖;

《红楼梦》饰妙玉;《大红灯笼高高挂》饰三姨太梅珊;

《红粉》饰小萼;《天涯歌女》饰小红;《风月》饰秀仪等;

95年获中国电影表演艺术学会奖;

96年获第十九届大众电影百花奖最佳女配角奖。

周冰倩

作品专辑

《我想有个家》(1989年)

《周冰倩二胡高胡专辑》(1991年)

《Passing Love》(1993年,日本第一艺能公司)

《积木的都会》(1994年,日语)

《忍耐孤独》(1995年)

从艺简历

1969年

5月生于上海

1978年

考入上海音乐学院附小开始二胡专业学习

1982年

考入上海音乐学院附中

1985年

升入上海音乐学院大学部,师从二胡名家项祖英

1987年

参加“雀巢杯通俗歌手大奖赛”

1988年

参加上海电视台举办的中秋晚会,演唱《台湾雪》

1989年

录制个人专辑《我想有个家》,发行量超过一百万盒

连续获得全国十五省市声乐比赛“特别奖”

1991年

5月,参加“上海之春”二胡比赛,获第四名

录制《周冰倩二胡高胡专辑》,发行量超过十万

东渡日本,发展音乐事业

1993年

7月12日,获得东京第十二届日本大都会通俗歌节最优秀新人奖

10月10日,摘取日本第二十六届(新宿)音乐界金奖,并一举夺得日本百家电台电视台联合举办的日本歌谣奖桂冠,获得第二十九届日本有线广播大奖赛新人奖

12月31日,获第三十五届日本唱片大奖赛新人奖

在日本第一艺能公司出专辑《Passing Love》

1994年

出第二张日语专辑《积木的都会》,在东京举行第一次个人演唱会

1995年

回国,参入上海人民广播电台“JVD冰倩音乐时间”的制作

推出专辑《忍耐孤独》

拍摄12集电视连续剧《新丽人行》

1996年

参加中央电视台元宵晚会,演唱《真的好想你》

1997—1998年

完成个人首张VCD专辑,主演一部22集电视连续剧《梦圆何方》

1999年

5月,《周冰倩—真的好想你》个人自传由上海音乐出版社出版

十、英国留学生求职前先如何做好简历?

U盐君在给学生进行简历修改的时候,发现很多学生都会在书写英文简历时出现很多问题。

有些问题看来似乎是吹毛求疵,但要知道在求职时,简历是HR唯一能了解到你的渠道。

一份简历,除了展示你和岗位的相关素质外,其小到标点符号,遣词造句,大到整体排版,经历内容,都能从侧面反映出你是否注重细节,是否专业,对求职岗位是否足够了解。

投了简历没有回音,一方面可能是学历和经历与岗位需求不匹配,另一方面,可能是你的简历并没有好好写。

现在U盐君就来说说大家在写简历中经常出现的问题。

1. 简历名称

文件名称中一定要标明自己的名字和目标岗位,比如:

CV-Jessica-Full time-Financial Analyst

如果有需要,也可以在文件名中加上毕业院校、专业和学历。

很多同学会认为CV和Resume很不一样。有人说CV是对于自身履历的完整总结,内容更长;而resume是针对求职的亮点展示,更加简洁有针对性。但其实呢,英国的雇主也并没有严格区分这两点。

2. 结构

首先是人名、手机号码、邮箱、地址,居中。

接下来是你的学历背景,工作经历,项目经历。

一般来说,学历背景的所修科目并不用全部列出来。两段工作经历+一段项目经历+一段课外活动比较好。

3. 语法

英语简历一般不用主语,直接用过去式动词开头,表明你都做过些什么。

如果是技能描述,用名词或者形容词,示例如下:

4. 可读性、相关性

HR一天会浏览上千份简历,所以对每个人的简历平均浏览三十秒,快速抓取其中的关键词,再筛选出符合要求的进行查看。

所以一定要认真排版,对于工作经历、项目内容,不用分段,而是采用列点的方式。

另外每段经历的地点,时间都要注明。

像之前的那一段:

可以将其改成:

5. 内容丰富、直观

像上面这样的描述,虽然分点列出了岗位职责,但非常的不清晰、不具体。

比如analysed data,是分析什么数据?

produced financial statements,又是什么样的statements?

HR看了,还是不知道你具体帮了经理做什么。

首先,对于岗位职责我们需要写得更详细。

如果要写简历,我们需要先好好总结回忆中所做的每一件事。像这样苍白、空洞的套句是绝对不可以的。

假设这位求职者之前工作的具体职责是做会议记录和处理一些数据报表。

那么第一句改写为:

第二句,关于做数据分析,是做什么方面的数据分析呢?用什么软件/方法做呢?分析的内容主要是什么?

所以这句可以改成:

但这样还不够,在一份简历中,最重要的是你在你的工作中取得的成就,并且用量化的方式来衡量你取得的成果。

比如会议记录,财务报表,这些做了多少份?给部门增加了多少efficiency,减少了多少cost?在工作期间,你有没有做别的改进来对部门作出贡献?

将这些通过量化的数据写出来,不光体现更有说服力,也更能体现出你对数据的敏感性和专业性。

6. 相关性

首先需要注意的是,不管是工作经历和项目经历都要和你求职的岗位有相关性。

这里需要你去企业的招聘信息里找到岗位需求,按照岗位需求来选择你的履历。

比如说岗位需要数据分析能力,你就从你的项目经历和实习经历中去检索,有哪些工作是用到数据分析的;岗位需要沟通能力好的,你也要从你的经历中体现出来你的沟通能力。

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