如实写出时间。但要详细介绍生孩子之前的工作情况。不要欺骗，态度一定要诚恳，用心，踏实。
1、简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
2、写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
3、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
4、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
1、基本信息部分：姓名（全名）、性别、出生年月（最好是年月日都能体现，有些私企老板会看重属相和星座的哦）、籍贯（HR会考虑候选人稳定性问题）、家庭所在地、期望工作地、电话、邮箱、可入职时间、目前薪资（一般可以在简历上稍微写一下无需太具体，基本综合年薪（标注税前税后）、月薪及绩效、年终奖金的占比。有必要加上自己的个人一寸免冠照片，尽可能是五官清晰、利索大方的证件-照，太过随意的生活照会减分的哦-----以上为第一部分的大体内容
2、院校背景：从高而低：硕士-本科一定要写清楚：年份-院校名称-专业-是否非统招
3、重头戏来了：工作经历的撰写：时间、公司名称、岗位就不说了，重要的是此岗位汇报对象、下属人数、以及重要的工作职责。关于工作职责，建议由大往小写，日常最重要的工作内容分条写，最好是至少4条以上；除此之外，项目经历及项目业绩尤为重要
4、总结部分：说实话，有可能在这个地方才是简历真正的亮点，一个都不知道自己有什么技能和长处的人凭什么让猎头和HR发现这是块金子；总结部分建议分条写，或者用类似这样的符号Ø Ø 本人211/985院校xx专业毕业，持有注册建筑师、注册造价师等国家认证证书；Ø本人于国内知名地产开发商华润置地就职多年，稳定性高，系统性强，操作多个大体量项目，且具有完整项目操盘经验，熟悉从项目开发到竣工交付各阶段的管理流程；Ø担任管理岗位多年，具备较强的领导能力及沟通能力；Ø......
◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。 ◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； ◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。 当然，这些都只是纸上谈兵，大约是这个行业的一些招聘规则，不是很清楚你的具体情况，你应该对我上面的文字进行再加工和取舍成为符合你自己的一分简历，关于具体的修改简历方面的常识，你可以在千里马个人简历网的简历诊断栏目。看看别人的简历的优势和不足在哪些地方，虽然没有你这个职位的简历，但是，多吸取一下别人的经验，我想，对你是有好处的。祝您成功！
工作经验往往是进入一家企业的敲门砖，有工作经验会给你带来不一样的待遇，在书写简历中的工作经验时一定要注意书写的规范性，以及书写内容的完整性，要详细的介绍工作年限，工作时间段，工作单位，担任职务，主要业绩，离职原因这六大点，这六点是用人单位决定用不用你的关键所在。 工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部分。所以，个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。
1、工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作经验和工作时间如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。 工作经验一定要结合企业招聘岗位的要求写，如果你的工作经验与企业的要求非常匹配，那得到面试的几率就会大为增加，所以，写简历之前一定要研究企业的招聘岗位，决不能一份简历打天下。 简历中的工作经验是你简历中的一大亮点，只有拥有好的工作能力才会受到别人的亲睐，工作能力强就是你的闪亮之处，简历中的工作经验就是你通往成功的快捷路，工作能力就是你获得这份工作的保障。
一、着重展示你的工作经历和职责突出你在工作经验中得到的成长。之前的美容师等相关工作经验是重中之重。在工作描述上，重点突出你在工作中获得的成长和收获。对你的工作经历要写明确，不能模糊。而且要写明自己的职责、自己的工作任务以及最终达到的结果。有一定美容师工作经验的求职者在写简历的过程中，应该着重突出自己的优势，着重描写自己的工作成就。如果在不同的美容院都是做美容师，如果只是列出工作过的美容院名称和职位，这样是没有任何意义的，最好在工作描述那一栏加上你自己的体会以及获得的成长。求职者对于自己工作一栏的描述一定不能忽视，详细描述你在工作中所得到的成长，可以让用人单位对你有更良好的印象。
二、概括美容等专业技术能力作为美容服务的直接提供者，最终吸引顾客的除了服务态度就是美容师、美体师等的技术水平了。因此，技能专长这一项必不可少。
三、突出你之前所取得的销售业绩美容师的工作内容中，产品销售是很重要的组成部分。因此，销售能力至关重要。写工作经历的时候，尤其是写你的工作成就的时候，一定要用数字说话，把你的工作量化，避免使用模糊的词。不要只写上“善于销售”或”富有团队精神”，这些空洞的字眼对于招聘人员没有任何吸引力。
四、展现自己良好的服务意识可以在自我评价中描述自己对服务意识的理解，增加简历的好感度。
五、一定要注明联系手机号码很多的应聘者都会漏掉联系方式，使得企业想给你面试机会却没有办法通知你。在你的简历投递出去之前，一定要确保你的联系方式放在很醒目的位置。
宝宝入园的简历不复杂，但父母要写得详细，以让老师在最短的时间内了解宝宝的习惯与状况。 宝宝的简历上可以填写下面的内容： 如果宝宝是过敏体质，爸妈务必把过敏源写清楚。有些特殊体质的宝宝，如严重尿床、先天性疾病等也需事先告诉老师。 还要把宝宝吃、喝、拉、撒、玩的习惯都写下来，特别是语言表达能力没有健全的小宝宝而言很重要。 最好能在简历上附上宝宝的照片，方便老师能把人和名字对上号。
优质简历应该遵从内容真实、匹配度高、重点突出、简洁大方等原则
1、简历不在于多很多人觉得简历写得越多，就代表你的经验越丰富。其实这样的想法是错误的，漫长又啰嗦的简历会让面试者心生厌烦，只有经验对口的简历，才会让面试者提起兴趣。
2、与面试的岗位匹配度高想要制作出一份优秀的简历，那么你的简历就要与面试的岗位相对应，比如你要面试设计岗位，你直接写出你的过往经历或者是最优秀的作品即可，不可凭空捏造经历。其他的写多了也是白费口舌。切忌海投简历。
3、画面简洁有些人觉得简历做得越丰富，面试者越会越喜欢，其实不然，对于面试者而言，利于他阅读的简历才会是好简历。如果你做得太花哨，连工作经验、相关特长都需要去认真寻找才找得到，那么这样的简历是不过关的。
4、重点突出着重展现自己的特长，即自己所拥有的适合这份工组的特殊品质，最好有经历和数据进行支撑，切忌各方面都写，却没有一个重点。
按照以下六个步骤操作：
1，首先，登录QQ邮箱，然后点开邮箱图标右边的设置，进入QQ邮箱邮箱设置。
2，然后点开体验室，查看体验室内的“简历“”功能是否开通。如果没有开通，点击开通。
3，确保“简历”功能开通以后，点击邮箱左侧的“简历”，进入QQ邮箱的简历。
4，接下来挑选简历模块，选择简历风格挑选里面已经定义好的简历模块。也可以选择“自定义模块”，定义你需要的模块。 5.模块定义好了，接下来就是开始写简历了。点击具体模块下方的“点击修改内容”，然后填写你对应模块的相关信息，再点击保存即可。 6，书写完毕你的简历之后，我们可以点击“发送简历”，直接投放简历。系统会自动将简历转换为PDF格式。填写好相关内容就可以发送了。
销售简历应该如何写快让桔子来告诉你
首先 我们要抓住销售岗位的几个重点要素
市场调研、市场开发、客情维护、销售跟进、沟通协调
接下来 我们针对这几个销售岗位重点要素进行扩展
1、市场调需要收集行业信息，光是行业信息还不够，还要对竞品、产品销售数据进行分析，分析后，要形成相关的方案提交上级领导
2、市场开发是销售最重要的，可以描述你对接了那些客户，有没有独特的市场开发方法等
3、客户维护也很重要，一方面是定期拜访客户，还有一方面就是解决客户出现的相关问题
4、销售跟进主要就是与客户洽谈、签订合同，可以描述相关数据
5、沟通协调作为销售你不仅仅只是和顾客沟通，你还要和公司各部门沟通，保质保量交货，提高客户满意度
话不多说，直接上个案例，销售岗各位小伙伴可以直接使用
1、市场调研：收集行业信息，从竞品销量、受众群体、目标市场等维度进行销量数据分析，输出市场调研报告，为营销策略提供支持；
2、市场开发：负责公司酒品牌开拓，对接贵州、云南、湖南烟酒店老板、经营商，开发及拓展上下游客户，独立开拓社区团购，收集1000+客户信息；
3、客情维护：负责维护客户关系，定期拜访客户，收集和反馈用户使用产品建议，及成交后的过程跟进、风险把控和纠纷处理等事宜，及时处理客户问题，在职期间客户满意度达到95%;
4、销售跟进：根据营销计划，负责跟进客户，为客户匹配需求产品、优劣势介绍，成交中的磋商谈判，最终促成洽谈成功并签订合同，在职期间共签订合同100+；
5、沟通协调：负责与客户、项目运转所涉及的部门进行沟通，通过优化流程，缩短交货周期，客户满意度100%；
这才是写销售简历的高效方法，一般人我还不告诉他
当然要实事求是了,毕竟自己经历过的事情更有体会一些,但也不必什么事都写,能够体现你的优势或你特长方面的事迹要多写,看得出你成长的经历也要多写,其他方面就少写为好,要注意扬长避短.其实人嘛都不是完美的,有个别不足的地方也是再所难免的,要对自己有信心.至于工作经历的时间长短,我个人觉得如果是公司方面的需要,适当写长点没什么关系.还有一点要记住,如果你以前频繁跳槽的话尽量别把每个公司的经历都写上,这样给面试你的单位影响不好.自己的一些体会,希望对你有所帮助.
