随着互联网的发展，越来越多的招聘过程都转移到了线上，投递简历也成为了大多数求职者的常规操作。邮件投递简历的目的是让招聘人员对你感兴趣，并进一步与你进行面试。因此，写好邮件非常重要。
在写邮件投递简历时，需要注意以下几个基本要素：
在写邮件投递简历时，需要注意以下几点写作技巧：
通过以上的技巧和要点，相信你已经能够写出一封精彩的邮件投递简历。祝你求职顺利，获得心仪的工作机会！
1.千万不要把简历只作为附件发出去 我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
你要是在求职网站投递简历的话，那就是可以直接求职网站投递的，不需要什么标题的，要是你直接就邮件投递简历，那就直接标题写上 名字+投递的职位+简历， 这样别人一看就知道什么情况了。
主题一般需要写清楚应聘什么岗位，你叫什么名字 我比较喜欢看见的简历是 XX 男/女 应聘XXXX 简历必须有非常正式的职业照片，西装寸头（女生美观即可）蓝色底为佳，模板要简约大方。 如果能做到这些 你的简历就超过了90%的人了，何愁不成功应聘呢
在现代职业发展中，撰写给人力资源部门（HR）的简历投递邮件是非常重要的一环。一封精心写作的邮件不仅能吸引HR的注意，还能突显你的专业素质和对该岗位的热情。本文将为你提供一些建议，教你如何写一封令HR印象深刻的简历投递邮件。
邮件的主题行是HR筛选邮件的第一步，因此务必确保主题行具有吸引力。你可以使用关键词来描述你的职位申请或特点，比如"求职申请：专业市场营销人员"或"实习机会申请：数据分析实习生"。这样的主题行直接明确了你的目的，并能帮助HR更快地找到与之对应的简历。
在邮件的开场部分，简洁明了地表达你的目的，例如："尊敬的HR，我希望投递我的简历以申请贵公司的市场营销职位。我对于这个岗位非常感兴趣，并相信自己的专业背景与技能能够为贵公司创造价值。以下是我的简历，请您参阅。"这样的介绍让HR清楚地了解你的意图和目标，并明确了请求他们的行动。
邮件正文的下一部分应着重介绍自己和自己适合该职位的原因。突出强调你的相关工作经验、教育背景和技能，并展示你如何能够为公司带来价值。另外，提及你对公司的了解和对未来发展的期望会给HR留下深刻印象。要注意简洁明了，不要使用长篇大论。
在邮件末尾，附上你的简历和其他相关材料，如求职信、推荐信等。确保文件以常见的格式（如PDF）发送，以确保HR能够正常打开和查看。
在邮件的结尾，表达对HR花时间阅读你的简历的感谢之意，并表明你期待与他们进一步交流的机会。提供你的联系方式，如电话号码或电子邮件地址，以方便HR与你取得联系。
在撰写邮件之前，确保仔细检查拼写和语法错误，并确保所有重要信息都得到包含。一封整洁、专业的邮件将帮助你与HR建立第一印象，为你的求职之旅打下坚实的基础。
感谢您阅读本文，希望这些建议对您撰写给HR的简历投递邮件有所帮助，祝您求职顺利！
简历模板
—————————————————— 尊敬的HR先生/女士：
您好，感谢阅读我的求职邮件！本人想应聘XXXX公司的投资银行部XXXX岗一职。
我是XXXX大学XXXX学专业学生XXX，本科毕业于XXXX大学。
本人学习能力较好，本科期间保持加权XX以上，同时自学并熟练使用Office办公软件，并有过与同学合作创业过，目前做到了在当地比较大的XX品牌，后因准备出国读研淡出；研究生期间有过一段超过三个月在XXXX公司的XXXX实习，并通过XXXX考试。希望能够将理论知识结合到工作中，对这份工作抱有很大热情。
每周可出勤3个工作日以上，保证实习3个月以上，可接受加班，即日即可到岗。
已将PDF格式的简历附于本邮件内，希望您可以阅读我的简历，并给我一个宝贵的工作机会，如有机会能与您面谈，我会十分感谢!
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记得把简历传到附件里，最好可以在正文也附上，hr可以一眼看到。
还有记得加落款，落款最好是标准的签名格式，姓名、毕业学校、电话、邮箱。
1.寄送贵重物品之前一定要保价，声明贵重物品的价值，并支付其保价费用，与快递公司取得共识，不能够隐瞒，导致受损或者丢失后的索赔纠纷。
2. 必须明确了自己的保价流程和快递方的告知义务，并达成一致后，要对贵重物品进行妥善的包装处理，尤其是易碎物件必须仔细包装，确保运输途中的安全。
3. 发生了受损或丢失情况后，首先与快递公司进行协商，有前期的准备就直接按协议办事。如果没有协议，先向邮政业消费服务热线12305进行投诉。
云邮件投递的方式有两种。
一是通过软件产品投递，无须安装部署，下载即可进行邮件投递；
二是通过开放平台投递，友好的API借口，在你的网站与应用中轻松调用。
也可以到十二客云邮件平台具体了解，毕竟这不是简单几句就能说清楚的步骤。
投出去的简历那就是没有撤回的可能的，毕竟，简历投递出去了，那就是以邮件的附件的形式 发出去了，你发到别人邮箱里面的邮件肯定是没有办法撤回来的，所以没办法的。已经投递出去的简历是不能撤回的：
1、如果是信息有错误，可以修改后重新发送；
2、如果是投递失误，人力资源电话邀请面试可以委婉拒绝。在投递简历之前需要注意几个信息：1、查看清楚公司的介绍，确认是否符合个人期望；2、查看清楚岗位的招聘信息。
1、找个招聘网站注册为会员，例如中华英才、智联招聘
2、按照给定的模板编写简历
3、提交后就可以筛选职位了
4、看中的，就点击“申请”
5、等面试通知
