拿到一份简历，HR一般会快速扫描简历中以下几个方面内容：
1、教育背景
很多企业对教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校毕业，成绩优异等），所以这一部分自然也成为HR关注的硬实力。如果学校或学历背景不好，你只能通过自己其他方面的优势去弥补学校背景的劣势，比如修了双学位，或者在某些国家级比赛中获奖，总之要能够清楚的体现出个人的学习能力。
2、有价值的实习经历
实习经历不在于多，而在于精准。你需要通过量化的数字、成果、奖励等，对自己的经历有理有据的表达，并且要体现出这段实习经历是和应聘的岗位是密切相关的。
大家看看自己的简历，有多少人都是这样写自己的实习经历的：我主要负责什么，完成了什么的工作。这样平淡无奇的经历描述可能会让HR觉得这是一份“换谁都能做”的实习，虽然绝大多数实习生的工作都是一份苦差事，但并不代表你无法体现出自己的价值和能力。
你可以通过有数据、有结果、有逻辑的原则去丰富自己的实习经历，假设你实习的任务就是做用户调查，可以按照这样的逻辑写：参与到什么项目，一周内快速学习什么基本技能，做了多少份用户1V1调查，协助团队完成了多少的目标。
3、拿得出手的成绩
在大家工作经验几乎为0的情况下，HR通过比赛成绩去评判一个人的竞争力也是十分科学的方式，如果你能拿到一个含金量比较高的比赛成绩，在简历上会是一个加分项，如果比赛成绩与意向岗位的领域交叉，那将会更加有优势。 但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的奖项都要写进简历里，你至少需要一个有名气的比赛背书，例如华为的“创想杯”软件开发大赛、挑战杯创新创业大赛等。
如果实在没有拿得出手的比赛成绩，你的学习成绩足够优异在HR眼里也是一个加分项，比如：GPA排名10/300、连续2年获得一等奖学金等。
4、与岗位关系密切的校园经历
这部分内容的重点在“选”不在“写”。如果你的课外社会经历比较多，千万不要不管三七二十一全部都往简历上堆，这样只会让HR觉得很困惑，难以短时间抓住你的优势。正确的做法是你替HR筛选出自己的2-3个与岗位密切相关的经历写在简历中，筛选可以遵循以下的原则：
与招聘需求(JobDescription)列举的技能点高度匹配；
确实干出了一定成绩；
工作内容和体现的技能不重复。
比如：JD中要求应聘者沟通和领导能力强，你可以选择写自己策划并组织过的一场500人参与的院系迎新晚会的经历。与岗位相关度越高的经历，越能够吸引HR的关注。
5、有个人特色的自我评价
还是那句话，要写自我评价可以，但一定记住切忌自嗨！那么自我评价可以写哪些内容？可以从以下两方面去书写：
一方面肯定是和岗位要求相关的潜在技能，比如：你应聘文案策划的岗位写作能力是基本功，自我评价时你可以这样写：擅长写作，作品曾在某期刊杂志或学校某媒体发表过。
另一方面也可以是能够体现出个人特色的有趣的经历，比如：热爱骑行，曾骑行过川藏线；热爱旅游，曾去过10个国家，写了100篇游记；精通英语，曾在全国/学校英语竞赛中获得XX奖。
6、有趣、吸引人的自我评价
总之，一份干货满满、深受HR青睐的简历，一定给人的感觉是简洁、真实、专业，没有一句废话的满足了HR的所有招聘需求。
个人简历如何写
简历在求职过程中的作用至关重要 优秀的简历千篇一律 写不好简历的理由各有千秋
个人简历内容：
1.基本情况:姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等。
2.教育背景:按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。
3.工作经历:按时间顺序列出参加工作的所有的就业记录,包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间,应该突出所任每个职位的职责、工作性质等,此为 求职 简历的精髓部分。
4.其他:个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。”
第一部分：基本信息
在填写基本信息的时候，很多同学会恨不得把自己的祖宗三代的信息都写上去，这又不是搞政审，不用写得这么详细的。我们只有把自己的一些基础信息填写上去就好，能让企业了解到自己和联系到自己就行了。最后再把自己美丽或者帅气的照片贴上去就可以了。
第二部分：工作经验
这估计是很多同学都不知道怎么写的一个部分吧!其实这里我们可以把自己在校期间组织过的一些社团活动写上，也可以把自己参加过的兼职或者暑假工时的一些工作经验写上去。在写工作经验时一定要有针对性，如果写一些与应聘单位无关紧要的工作经验，那写上去也是毫无意义的。
第三部分：荣誉证书
现在企业在招人的时候大多数会考虑选择一些综合实力强的人才，所以我们可以把自己在校期间所得过的一些荣誉奖项和技能证书也写上去，让招聘单位对你有进一步的了解，这将会大大提高你应聘成功的几率。
第四部分：自我评价
很多的同学在评价自己的时候，会写上一大堆的描述词，但这并不是什么聪明的表现。把自己描述得天上有地上没的，这样只会让别人觉得你是个不靠谱的人。再写自我评价时，可以把自己的一些兴趣爱好等等写出来，对自己的评价也要明确，只要突出自己的卖点就好，不用长篇大论的去评价自己的。
简历，顾名思义就是要简洁明了，把自己突出的闪光点写出来就好，没必要长篇大论的，面试官每天要看那么多的简历，你写得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想写好一份好的求职简历，做到重点突出，言简意赅就好。
招聘网站上格式都固定，值得花心思的就是内容，对于有工作经验的，原有工作描述又是重中之重。
我的建议是把工作内容拆分成四部分:
1、公司基本介绍（两行）
2、本岗位的主要工作职责和方向（一到两句话）
3、具体工作详情（把之前工作内容提炼出来，按照主次（职责轻重）列出几小点，然后分别一句话描述）
4、主要成绩:此项注意加入量化指标会更吸引人
以上信息，尽可能简洁明了，逻辑清晰。
简历的重要性是不用说的，甚至可以说简历的重要性是怎么说也不过份的．
可就是有人不信．
下面是我的亲身经历，作为一家小公司的小老板，我在业务发展的时候也要招聘新员工，于是在网上发了广告，平均每次广告要连续发３天，每次回贴大约40份，我总共发了３个月左右的广告，８次，回复的有331份简历，说来让人沮丧，这简历只有十几份是能够让我留下来再看看的，其余的看一眼就可以删了．倒不是我的要求有多严格，而是这些回复基本上是文不对题．
这些我根本不考虑的简历的一般问题是：
根本就没有仔细看看我要招的是什么工作岗位，有什么要求，再有就是根本就不明白我每一项要求的基本意图，就这么生生地硬把简历发来了．也不想想这有没有用．
这就可以理解为什么有人海发几百份简历也没见回，为什么有人面试无数也找不到工作了．原来他／她根本就不会找工作．
原因当然是多方面的，但根本的只有一条：没有入门！
这个所谓的门就是：真实得体而有针对性的简历
下面引用《牛津管理评论》提出的应聘简历7项原则：
招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。
那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？
1、内容必须真实
IBM中国区人力资源总监强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。
在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
2、目标一定明确
IBM负责校园招聘的经理表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。
特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
3、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。
据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
4、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。
必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
5、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
6、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住；应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
7、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，经理们提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。
最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
我把这些原则总结提升为一句话就是真实得体而有针对性
真实：简历不但是应聘用的，在公司招聘主管眼中也是你对自己的一个基本介绍。
而对他人来说，是在所有事情开始前的唯一沟通通道。因此，绝对不能是假的。
得体：简历不是拍婚纱照，不是上三流电视片镜头，公司招聘主管也不是三流小报记者和星探，所以务必要简单明确朴素大方。
有针对性：在一些指导人们如何写简历的书中总是强调如何把简历写得漂亮吸引人等等，其实，很多公司在简历的筛选过程中，首先关注的是你在简历中有没有他们所需要的信息，那就是符合招聘岗位的经历学历和基本要求。
比如一家技术公司招个前台人员，要求大专以上工科毕业及形象等等，你写北大哲学系30岁身高一米五肯定是不行。
所以简历一定要有针对性，以免浪费大家时间。
。
在简历的开头，你需要提供个人信息，包括姓名、联系方式和地址。这些信息应该清晰、准确地呈现出来，方便雇主与你联系。
在简历的下一部分，写下一个简短的个人简介，介绍你自己的背景、技能和目标。这部分内容应该突出你的特点，并与申请的职位相关。
在简历的主体部分，列出你的关键技能和经验。这些技能应该与你申请的职位要求相匹配，并突出你在这些领域中的优势。
在简历中详细列出你的工作经历，包括公司名称、职位、时间和具体工作内容。突出你在工作中取得的成就和贡献，以及你所担任的职责。
在简历中注重教育背景的展示，包括学位、学校名称和专业。如果你在学校期间获得过奖项或取得过其他突出的成就，也需要在这里进行突出。
如果你拥有任何专业证书或参与过相关培训，一定要在简历中突出展示。这些证书和培训经历可以增加你的竞争力，并向雇主展示你的学习能力和专业素养。
在简历的最后一部分，你可以补充一些个人兴趣爱好和参与的社区活动。这些内容可以展示你的个人特点和与他人合作的能力。
总而言之，写一份出色的简历需要密切关注职位要求，突出自己的特点和优势，并清晰、准确地呈现个人信息和经历。通过这样一份简历，你可以提高自己获得面试机会的概率，进一步展示自己的实力和能力。
非常感谢您阅读本文，希望这些简历写作的技巧能够对您有所帮助。通过一份出色的简历，您将能够更好地展示自己，获得心仪的工作机会。
在撰写简历之前，必须首先明确自己的求职目标。你需要考虑自己希望从事的职位、行业以及所追求的发展方向。通过将目标明确化，你能更好地定位自己，并在简历中突出相关的技能和经验。
在准备简历前，你应该对目标公司进行一定的研究。了解公司的核心价值观、产品和服务，以及他们在市场上的竞争优势。这些信息能够帮助你在简历中突出你的适应性和价值。
在写简历之前，你需要对自己的优势进行认真分析。思考你的技能、经验和成就，以及你在之前的工作、实习或志愿活动中所取得的成果。这样能够帮助你挖掘出更多的亮点来展示在简历中。
简历应该包含关键信息，例如个人联系信息、教育背景、工作经历、技能和证书等。在确定关键信息时，你需要根据自己的求职目标和目标公司的要求来决定展示哪些内容。同时，要确保这些信息的准确性和简明扼要。
根据你的求职目标，选择并突出展示与之相关的技能和经验，用具体的例子来说明你在这些方面的能力和成就。这能够让雇主更好地理解你的适应性和价值，并增加你被选中的机会。
在简历中，使用具体的数字和量化结果能够更好地展示你的成就和对公司的贡献。例如，说明你在之前的工作中取得的具体成绩，如增加的销售额、降低的成本或提高的客户满意度等。
简历的格式和布局应该简洁、清晰、易读。使用恰当的字体和字号，合理的段落分隔和项目符号。确保简历整体的美观性和可读性，以便于雇主快速了解你的背景和能力。
在撰写简历后，一定要仔细检查拼写和语法错误，确保没有任何错误和不准确的信息。错误的简历会给雇主留下不专业的印象，降低你被录用的机会。
写好一份成功的简历需要在撰写之前进行一系列的思考和准备工作。明确求职目标、研究目标公司、分析自身优势、确定关键信息、突出相关技能和经验、使用具体的数字和量化结果、注意格式和布局，以及检查拼写和语法错误，都是撰写出优秀简历的重要步骤。通过这些策略，你能够增加自己被选中的机会，并向梦寐以求的职位迈进。
感谢您阅读本文，希望以上内容能帮助您在写好简历方面更加得心应手！
简历是求职过程中非常重要的一环，一份好的简历可以让求职者在众多竞争者中脱颖而出。以下是关于简历写作的一些基本要求，希望对您有所帮助。
一份优秀的简历应当简洁明了，内容精炼。用简练的语言描述自己的工作经历、教育背景和技能特长，切忌罗嗦冗长。
简历的结构应当完整，包括个人信息、教育经历、工作经验、技能特长等板块，并按照时间顺序排列。每个板块要有清晰的标题，便于阅读。
在简历中突出自己的亮点，比如出色的工作业绩、专业技能或是获得的荣誉。这样可以更好地吸引招聘者的注意。
在简历中使用一些与岗位相关的关键词，有助于引起招聘者的兴趣。例如，如果应聘的是市场营销岗位，可以在简历中使用一些与市场营销相关的术语。
针对不同的岗位，适当调整简历的重点和内容。对于应聘的岗位有更深入的了解，从而可以展示自己与岗位要求匹配的能力和经历。
在提交简历之前，务必进行仔细的校对。检查拼写、语法和格式是否正确，以确保简历的质量和专业性。
以上是关于简历写作的基本要求，希望对您有所启发。写好一份优秀的简历可以在求职过程中占据优势，提高成功的几率。感谢您阅读本文，希望对您的求职道路有所帮助！
应该在以下方面进行关注。
1、病人信息的采集必须准确无误。病人的基本信息将在患者历次住院甚至全市各医院历次就诊时进行查询、使用，病人住院时首次采集的病史及体格检查结果，各种辅助检查结果，诊断将在住院期间多次被引用或导入，一旦初期信息错误，整份病历质量将大打折扣。
2、病历资料记录的及时性。所有病人资料由医生录入时均自动生成时间和签名，上级医生检查病历时也同样自动生成签名并记录时间，如果医生因各种原因延误病历资料录入，电脑将自动生成记录，既是后期进行录入时间修改，但印痕永在。
3、病历资料的完整性。电子病历因纸张因素不能多次完成续打功能，因此病程记录须待满一页后再行打印，但很多内容是独立成页的，此种记录应在完成后立即进行打印，否则非常容易遗漏，造成病历缺页。
4、病人的知情告知。目前除入院72小时内诊疗知情同意记录和术后首次病程记录须在患者或家属签字后进行续打印外，其余各种知情告知记录均是单独成页，需要注意的是“手术知情同意记录单”、“有创操作（治疗）记录单”、“危重病人知情谈话记录单”因内容不同可能会出现两页，此时应正反两面进行打印，以保证谈话内容的完整和真实。对于病程录中需患者或家属签字部分，如出现两页内容，原则上也应在每页上进行签字。
5、病历质量的核心是内在质量，每次病程记录的内容不应是前次病历资料或每次检查结果的简单复制、粘贴，每一次病程记录均应独立成章而又上下呼应，它是依据病人病情的真实情况、近期阳性或有鉴别意义的阴性结果进行综合分析，从而提出下一步的诊治措施，对病情的动态变化进行分析、处置是记录的重点。
6、最后，病历全部打印出来后应再一次详细检查并签名。每一份电子病历都是医生辛勤劳动的结晶，是全科甚至全院医务人员智慧的体现，希望每一个医生认真对待。
首先泻药
@莫木抱歉最近工作较忙，所以很少上知乎。
一直从事市场和品牌相关的工作，虽然没做出过大案子，但是接待过不少面试市场维度的朋友，看过不少简历，也算熟能生巧吧。
回到问题本身，题主说简历通过的企业很少，其实简历是否通过要看很多原因，比如投递的岗位是否恰好近期不急、你要求的薪资超出预算、教育水平没过门槛、毕业院校口碑不好，原籍犯忌讳等等很多原因，抛开这些不谈，仅谈谈题主简历的问题本身。
第一印象：我觉得这不是一个能胜任品牌经理的人的简历。
我理解的品牌经理最基本的一项技能就是对所营销品牌的底蕴和卖点很清晰。假设题主希望营销自己，请用一句很清晰的文案描绘出自己的第一卖点，要求可以打动HR。
如果题主无法描述，那么我会认为题主不具备两个能力：1、品牌归纳能力；2、文案撰写能力。
缺少内涵，表达没有层次，逻辑能力欠缺。
不明觉厉，题主的自我评价很高大上的样子。作为一个做了十几年市场的人，我看了好几遍才大概看懂题主想要表达内容的30%，剩下的一是看不懂你想表达什么，二是实在看不下去，一个做品牌营销的人是一个有内涵，懂得点到即止的人，80%透明足可，200%透明就不是做品牌营销，而是电视购物！
说话不落地。
抱歉向题主说出这样的话，不过看您的简历不是一种享受，而是一种忍受，您的很多概念和表达方式恕我不能领悟，比如“运用品牌定位策略统筹品牌行为”，就好像贾药停的“乐视生态化反”一样不知所云，我见过的越是有能力的人说话越是通俗易懂。我倒是发现您在简历中植入了很多“品牌”关键词，是要为简历做SEO吗？
内容空洞，没有可量化的结果。
题主做了很多份工作，干了很多事，但从简历看不出你自己做了哪些事，请用您最精炼的语言向我描述您做过的最有价值的三件事是什么？价值分别多大？并举证这三件事是您做成的！简历内容不在多在精。哪怕简历通篇只写了一条经历，比如，花100元，为爸爸去哪剧组发了10篇稿子，达成阅读量500W，转评赞300W。就凭这一条，我录用你。
还有很多细小的问题我就不一一指出，希望能帮到题主。
书法是中国传统艺术之一，许多人在学习和钻研书法的过程中积累了丰富的经验和成果。如果你希望分享自己的书法成就，向潜在的老师或者雇主展示自己的书法技能，那么一份精良的书法个人简历就显得至关重要。
在书法个人简历中，首先要包括个人信息，包括姓名、联系方式、邮箱地址，确保这些信息准确无误。
接下来，列出你的教育背景，包括就读学校、所学专业，以及相关的学位或证书。如果有在书法领域接受过专业培训或者获得过奖项，也要在这里一并列出。
详细描述你的书法经历，包括参加的书法比赛、展览或者活动，以及任何与书法相关的志愿者工作或项目经历。可以适当附上获得奖项或者受邀参与的情况。
在书法个人简历中，附上自己的书法作品展示是非常重要的。可以通过图片或者链接的形式展示自己的书法作品，以此来展现自己的书法水平和风采。
在书法个人简历的结尾，可以附上一段简短的自我评价，突出你的书法特长、个人特质以及对书法的热爱与追求。
总之，一份优秀的书法个人简历可以让潜在的雇主或者老师更好地了解你的书法水平和经历，为你赢得更多的机会。希望以上建议能对你有所帮助，祝你写出一份精彩的书法个人简历！
感谢您阅读本文，希望这些建议能够帮助您成功展示自己的书法才华。
