如果只是去招聘会，一般建议不贴照片，除非是特殊职位特定要求。
简历照片的要求： 个人简历中贴照片的位置有一个长方形的框，照片的大小不可能正好和长方形框吻合。而且照片的长宽比不一定等于长方形框的长宽比。将照片同比例缩放（不同比例，脸会变形），使得照片长和宽两条边中的一条与长方形框相等，另一条小于或等于长方形框。假定宽度相等，但照片长度小于长方形框的长度。那么将照片放到框中，同时最好上下的空隙（即照片到框的上边和下边的距离）应相等。简历照片最好是白底的，这样打印的时候头像就能看得比较清楚。简历上的照片不能过于美化以至于和本人真实面容有较大差异，否者，面试时巨大的落差性或给HR留下不好的印象。当然需要，现在网上的简历模板都有照片位置，当然要放照片了。
贴上吧，能多传达一点信息就多传达一点信息，当然不贴也可以IT行业不是单纯看脸的行业，是看技术的行业贴不贴照片不是重点，重点的是把你的能力展现出来
简历无所谓吧，不过有些证件照，有要求，一定要露的
照片放到简历里，正常黑白打印；准备一点证件照；使用简历的时候，比如去招聘会或其他地方海投的时候用正常简历即可，特别心仪的公司或岗位就在简历上贴上证件照使用，这样也不会浪费照片；不建议彩打，浪费钱，效果也一般。
贴的和打印的都可以，面试时hr也会见到本人。
1）面试简历附带照片是基本常识，尤其是一些对形象有要求的岗位，照片也会成为简历筛选的关键因素，比如前台文员，企业hr会要求提前发送几张生活照片；
2）做简历时可以附带电子版照片，同时附带相关学历荣誉证书照片，以附件形式发送给企业；
3）简历是一个因素，关键还在于面试环节。简历只是表达个人信息的工具，真正能展示个人技能和特长的还是在面试环节中。但是也要简历能通过筛选，所以要重视简历制作。
4）除了贴照片之外，要将之前工作职位和工作内容详细的阐述，结合企业招聘职位的要求，突出在要求中体现的工作经验，简历更容易被搜索到。
一般不用白色背景照片，如果一定要用，也没有绝对的不可以，因为没有背景色对比，白色背景照片看上去的视觉效果不好。 个人简历照片色彩的布置原则: 第一，简历照片的背景色最好偏深一些，这不是说背景色越深越好而是说稍微深一些即可，注意不要领会错误以免造成不好的结果。布置的背景色可不能是黑色、紫色、灰色等过深的颜色，因为这样会令整个照片显得极为暗淡。最合适的简历背景色彩就是趋深的蓝色、红色，为什么不能稍微深一些的黄色、绿色等等？因为一般的简历照片都是蓝色、红色而很少会是绿色、黄色，这属于惯例可能是因为黄色、绿色相对来说比较显眼，即便偏深但是给人造成的视觉感还是较为明亮的。 第二，简历照片当中的求职者穿着的衣服颜色，可以是深黑色或者深褐色的西装、T恤，但是最好不要穿着整个是深紫色或者深蓝色等深色系的衣服，原因是西装、T恤等属于正装，比如西装本来就是黑色所以颜色深也是没关系的。但是如果穿着其它款式的衣服则应该忌讳深色系，比如穿着深紫色的衣服显得这个人似乎没有生气，为此一般穿着浅色系的衣服比较好比如白色、浅蓝色、浅黄色、浅红色等等。
简历表是求职过程中必备的文件之一。它向雇主展示你的个人资历、工作经验和技能。然而，对于许多求职者来说，简历表中的照片成为了一个问题。那么，应该如何在简历表模板中贴照片呢？本文将为大家介绍一些方法和技巧。
在贴照片之前，首先要选择一张适合简历的照片。这张照片应该符合以下要求：
在将照片贴到简历表模板之前，你可能需要对照片进行一些调整，以使其符合要求。以下是几个常见的调整步骤：
一旦你准备好了符合要求的照片，就可以将其插入到简历表模板中了。具体的步骤如下：
完成照片插入后，你就可以导出和保存简历表了。确保保存的文件格式符合要求，并将其命名为一个容易识别的文件名。
总结：
贴照片是简历制作中的一项重要任务。选择合适的照片，调整其尺寸和格式，并正确地插入到简历表模板中，这些步骤都是制作一份令人印象深刻的简历所必须的。记住，简历表上的照片应该能够清楚地展示你的面部特征，并给雇主留下一个正式、专业的印象。
个人简历上最好贴照片，但你也可以不贴，招聘简历一般建议贴相片。
个人简历应写如下几点：
1.基本资料：这个就是个人资料，如姓名、性别、年龄、出生年月、身高、籍贯、所学专业、学历、联系方式等，需要附上自己的照片
2.教育背景：这个就是自己的真实的教育背景，比如初中是几年到几年，在那个学校读的，高中是几年到几年，在那个学校读的，大学是几年到几年，是在那个学校读的，都列举清楚来。
3.工作经历：这个就是工作的经历，要把上班月份是几年几月到几年几月，上班公司名字，所做的职业写清楚。
4.所获奖项：这个就是你在全国的大型比赛中获得过名次，或者你在某方面获得过较好的奖项，把获得的名次等表达清楚就好了。
5.个人评价：这个就是突出你有哪方面的特点，比如吃苦耐劳，学习力强，能够很好的和他人进行沟通，尊老爱幼等等，写的详细些。
6.求职意向：这个就是你具体的求职意向是什么，想要担任何种职务。
虽然照片在简历中的重视度并不太高，但选择一张好的照片也可以在一定程度上为简历加分下面这几点注意一下 切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。 梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。 如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。 服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。 精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。 照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。 面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。 照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者清晰的半身照也行。 照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
